Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Typgerechte Führung - Situative Führung mit dem INSIGHTS®-Modell"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war PARLA GmbH Co. KG.
Hier finden Sie alle Kurse von PARLA GmbH Co. KG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das INSIGHTS-Modell unterstützt Sie zukünftig bei der Einschätzung Ihrer Gesprächs-partner und der Verbesserung Ihres Kommunikations- und Führungsverhaltens. Aufgrund des besseren Verständnisses für die verschiedenen Typen können Sie sich künftig besser auf Ihre Mitarbeiter einstellen. Sie erhalten Impulse für ein besseres „Feintuning“ im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital im Unternehmen. Je besser Sie auf sie eingehen, desto motivierter unterstützen sie Sie bei der Erreichung der Unternehmensziele. Ob es um Kritikgespräche oder die Delegation von Aufgaben geht. Jeder Typ braucht es in einer anderen Form, damit es möglichst reibungslos funktioniert. Beispiel: Der eine braucht ganz detaillierte Informationen und klare Anweisungen – der andere braucht möglichst viele Freiräume bei seiner Arbeit.
Typgerecht führen heißt, zu wissen, wie Sie auf Andere wirken und wie die unterschied-lichen Typen „ticken“. Mit diesem Modell erkennen Sie eigene und fremde Verhaltensmuster und können Ihre Mitarbeiter besser abholen, motivieren und steuern.
Inhalte
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Typgerechte Führung - Situative Führung mit dem INSIGHTS®-Modell"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war PARLA GmbH Co. KG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das INSIGHTS-Modell unterstützt Sie zukünftig bei der Einschätzung Ihrer Gesprächs-partner und der Verbesserung Ihres Kommunikations- und Führungsverhaltens. Aufgrund des besseren Verständnisses für die verschiedenen Typen können Sie sich künftig besser auf Ihre Mitarbeiter einstellen. Sie erhalten Impulse für ein besseres „Feintuning“ im Umgang mit Ihren Mitarbeitern.
Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital im Unternehmen. Je besser Sie auf sie eingehen, desto motivierter unterstützen sie Sie bei der Erreichung der Unternehmensziele. Ob es um Kritikgespräche oder die Delegation von Aufgaben geht. Jeder Typ braucht es in einer anderen Form, damit es möglichst reibungslos funktioniert. Beispiel: Der eine braucht ganz detaillierte Informationen und klare Anweisungen – der andere braucht möglichst viele Freiräume bei seiner Arbeit.
Typgerecht führen heißt, zu wissen, wie Sie auf Andere wirken und wie die unterschied-lichen Typen „ticken“. Mit diesem Modell erkennen Sie eigene und fremde Verhaltensmuster und können Ihre Mitarbeiter besser abholen, motivieren und steuern.
Inhalte
- Erfahrungsaustausch
- Die verschiedenen Typologien nach dem INSIGHTS MDI®-Modell
- Selbsteinschätzung des eigenen Typs und der eigenen Mitarbeiter
- Reflexion der Auswirkungen des eigenen Führungsverhaltens auf der Metaebene
- Analyse von konkreten schwierigen Situationen aus der Praxis der Teilnehmer
- Entwicklung von Handlungsoptionen zur Optimierung des Führungsverhaltens
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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