Interne Kommunikation Seminar in Teilzeit
Teilzeit ist das Zauberwort wenn es um zeitgemäße Weiterbildung im Bereich Interne Kommunikation geht. Tatsächlich wünschen sich viele Berufstätige die Möglichkeit, an einer Fortbildung teilzunehmen und ihr Fachwissen zu erweitern. Berufsbegleitende Teilzeitschulungen machen dies möglich. Wer keine Zeit findet, einen Vollzeitkurs zu besuchen, sollte sich die Teilzeitvariante zum Thema Interne Kommunikation anschauen.
Berufsbegleitende Kurse finden entweder als Abendkurse oder als Fernlehrgänge statt. Mitunter ist auch ein Mix aus beiden Varianten vorgesehen. Dann nimmt der Teilnehmer meist selbständig den Unterrichtsstoff durch und vertieft diesen in zusätzlichen Präsenzterminen. Auch Webinare oder Onlineschulungen gelten als berufsbegleitende Unterrichtsvarianten.
Berufsbegleitend eine Abendschule oder einen Fernlehrgang, z.B. Interne Kommunikation Seminar , zu besuchen, hat einen entscheidenden Vorteil: Zwar dauert die Teilzeitvariante länger als ein Vollzeitkurs, jedoch verdient man währenddessen weiterhin Geld und verliert nicht den Anschluss an den Job. Hinzu kommt die Möglichkeit, die Unterstützung seitens des Arbeitgebers zu erfragen, der je nach Weiterbildung von dem wachsenden Know-how seines Angestellten profitiert.
Workshops zum Thema interne Kommunikation
Kommunikation ist in unserer schnelllebigen Zeit nicht nur in aller Munde, sondern omnimedial präsent. Hier fällt es oft schwer, zwischen dem allgemeinen Umgebungsrauschen und sinnvollen Informationen zu unterscheiden. In den heutigen Arbeitsstrukturen ist jedes Teammitglied auf eine ausgewogene Informationsversorgung angewiesen. Diese sog. "interne Kommunikation" wird oft in ihrer Bedeutung unterschätzt, welches weitreichende Folgen haben kann.
Mitarbeiter bekommen zu wenig Informationen und informieren sich in Folge bevorzugt über den "Flurfunk" der Firma. Andere Mitarbeiter werden überversorgt und haben Schwierigkeiten, die wirklich wichtigen Informationen zu erkennen und herauszufiltern. Seminare zur Weiterbildung geben nicht nur Führungskräften wie Teamleitern oder Vorarbeitern ein Grundlagenverständnis und Handlungshilfen, die interne Kommunikation im Team effizient zu gestalten. Weitere Zielgruppen sind Mitarbeiter in der Gestaltung der Unternehmenskommunikation, wie PR, Kommunikationsmanager und Qualitätsmanagement.
Welche Inhalte werden in einem Workshop behandelt?
Die in einem Workshop vermittelten Inhalte beinhalten eine Auswahl an folgenden Punkten, die zu einem Schwerpunkt zusammengestellt werden:
Externe und interne Kommunikation
- Aufgaben und Ziele der internen Kommunikation
- feste Regeln im Team schaffen
- Gestaltung und Austauschmechanismen: von Email bis Intranet
- Umsetzung der internen Kommunikation mit möglichst einfachen Mitteln
- Schaffung von Verantwortlichkeiten: Was ist Holschuld, was Bringschuld?
- Unternehmenskultur und Gestaltung von Kommunikation
- Grundlagen von Organisationstheorie
- Psychologische Aspekte
- Gestaltung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen
- Unterstützung von Führungskräften bei ihrer Aufgabe
- gezielter Dialog
- Professionalisierung der internen Kommunikation
Dauer der Seminare und Bescheinigungen
Die Seminare werden abhängig vom Umfang des zu behandelnden Stoffes als ein- oder zweitägige Weiterbildung angeboten. Nach Beendigung wird ein Teilnehmerzertifikat ausgestellt. Dieses dient u.a. zur Vorlage beim Arbeitgeber als Nachweis über die Teilnahme am Workshop.
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