Agiles Lernen

Kurs Details

In einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, sich flexibel an neue Herausforderungen anzupassen, von entscheidender Bedeutung. Agiles Lernen ist ein moderner Ansatz, der es ermöglicht, Lernprozesse kontinuierlich und anpassungsfähig

• Einführung in agiles Lernen
  • Grundlagen und Definition von agilem Lernen
  • Warum agiles Lernen für Führungskräfte und HR heute so wichtig ist
  • Unterschiede zu klassischen Lernansätzen
• Die Prinzipien des agilen Lernens
  • Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Feedback
  • Iterative Lernprozesse
• Agile Methoden und Tools im Lernkontext
• Rolle von Führungskräften in agilen Lernprozessen
  • Wie Führungskräfte agiles Lernen in ihren Teams unterstützen können
  • Coaching und Mentoring: Förderung von Eigenverantwortung und Selbststeuerung
  • Führung durch Vorbild: Agile Denkweisen in die Unternehmensführung integrieren
• Lernzielformulierung und Feedbackprozess
• Implementierung einer agilen Lernkultur

Zielgruppe
Unternehmensleitung, Personalleiter:innen, Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Führungskräfte, Dozent:innen und Trainer:innen, die ihre Lehrmethoden an die sich wandelnden Bedürfnisse der Lernenden und die Dynamiken des modernen Lernens anpassen möchten.

Veranstaltungs-Code	FB24-514790-66739540
Kursstart	Kursdurchführung bereits bestätigt

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