Arbeitsrecht Aufbau – Regelungen zum Ausstieg auf Zeit
Startgarantie
Präsenz
Vollzeit
- 21.05.2026 - 22.05.2026
- 10713 Berlin
- weitere Termine
Kurs Details
Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Know-how im Arbeitsrecht
- Mutterschutz
- Rechte von Schwangeren und Müttern
- Kündigungsschutz während des Mutterschutzes
- Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld
- Was passiert mit Urlaub und Gratifikation
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
- Elternzeit
- Der rechtliche Anspruch auf Elternzeit
- Elterngeld nach BEEG
- Teilzeitarbeit während der Elternzeit
- Kündigungsschutz während der Elternzeit
- Vorzeitige Beendigung bzw. Verlängerung der Elternzeit
- Auswirkungen auf Urlaub und Sonderzahlungen
- Aktuelles zu ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
- Pflegezeit und Familienpflegezeit
- Kurzzeitpflege und Langzeitpflege
- Vollständige / teilweise Freistellung
- Sozialversicherung
- Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes
- Familienpflege
- Freistellungsansprüche, Anmeldefristen und Dauer der Familienpflegezeit
- Betreuung pflegebedürftiger Kinder
- Begleitung in der letzten Lebensphase
- Sozialversicherung
- Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
- Freistellungsansprüche, Anmeldefristen und Dauer der Familienpflegezeit
- Sabbatical
- Möglichkeiten und Modelle der Gestaltung
- Sonderform von Teilzeit
- Unbezahlter Urlaub
- Lebensarbeitszeitkontos bzw. Langzeitkontos
- Kündigung / Unbezahlte Pause
- Rechte von Arbeitnehmern
- Vertragliche Regelungen
- Rechtliche Regelungen zum Wiedereinstieg
Zielgruppe
Geschäftsführende, Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder
In unserem Aufbauseminar werden grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts vorausgesetzt.
| Veranstaltungs-Code | FB24-203802-66754197 |
| Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
keine
Bildungsziel der Schulung:
Teilnahmebescheinigung
Preis: 1.666,- €
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke.
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
10713 Berlin
weitere Orte/Termine
Kursart:
Vollzeit
Starttermin: 21.05.2026
Offenes Seminar
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Berlin Termine mit Startgarantie vorhanden 12 Termine ab 21.05.2026
Berlin
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Online Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 18.06.2026
Online
Datum Typ Preis -
Düsseldorf Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 22.06.2026
Düsseldorf
Datum Typ Preis -
Frankfurt am Main Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 26.05.2026
Frankfurt am Main
Datum Typ Preis -
Hamburg Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 15.06.2026
Hamburg
Datum Typ Preis -
Hannover Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 13.07.2026
Hannover
Datum Typ Preis -
Leipzig Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 27.07.2026
Leipzig
Datum Typ Preis -
München Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 11.06.2026
München
Datum Typ Preis -
Nürnberg Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 16.07.2026
Nürnberg
Datum Typ Preis -
Potsdam Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 01.06.2026
Potsdam
Datum Typ Preis -
Stuttgart Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 30.07.2026
Stuttgart
Datum Typ Preis
