Betriebsverfassungsrecht – Betriebsratswahl

Kurs Details

Alle vier Jahre finden zwischen März und Mai finden in vielen Betrieben die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Für Arbeitgebende und Wahlvorstände bedeutet dies, rechtzeitig die organisatorischen und rechtlichen Voraussetzungen für ein ordnungsgemäßes

• Grundlagen der Betriebsratswahl
  • Normales und vereinfachtes Wahlverfahren
  • Rollen und Verantwortlichkeiten: Arbeitgeber, Betriebsrat, Wahlvorstand
  • Rechtliche Grundlagen: BetrVG §§ 1–20, Wahlordnung (WO)
  • Überblick über Fristen, Formvorschriften und typische Fehlerquellen
• Bestellung und Arbeit des Wahlvorstands
  • Bestellung, Zusammensetzung und Amtszeit
  • Geschäftsführung, Beschlussfassung, Protokollierung
  • Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und BR
• Vorbereitung der Wahl
  • Erstellung und Fortschreibung der Wählerliste
  • Wahlberechtigung und Wählbarkeit
  • Ermittlung der Betriebsgröße und Mandatszahl
  • Fristenplan für das gesamte Wahlverfahren
• Wahlausschreiben
  • Pflichtinhalte und Formvorgaben
  • Bekanntmachungspflichten
  • Fristen und typische Fehler
• Wahlvorschläge
  • Listenwahl und Personenwahl
  • Stützunterschriften und Formerfordernisse
  • Prüfung der Gültigkeit von Wahlvorschlägen
• Durchführung der Wahl
  • Organisation des Wahltags
  • Stimmzettel, Wahlurne, Wahlkabine
  • Briefwahl: Voraussetzungen, Ablauf, Dokumentation
  • Dokumentationspflichten während der Wahl
• Auszählung und Feststellung des Wahlergebnisses
  • Öffentliche Auszählung
  • Sitzverteilung bei Verhältnis- und Mehrheitswahl
  • Niederschrift, Bekanntgabe und Aushang
  • Aufbewahrungspflichten für Wahlunterlagen
• Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl
• Kommunikation & Compliance

Zielgruppe
Mitglieder des Wahlvorstands, amtierende sowie zukünftige Betriebsratsmitglieder, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die eine Betriebsratswahl rechtssicher planen, begleiten oder durchführen müssen.

Veranstaltungs-Code	FB24-564171-69299591
Kursstart	Kursdurchführung bereits bestätigt

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