Geprüfter/geprüfte Fachmann/Fachfrau für kaufmännische Betriebsführung (HWO), anerkannt als Teil III

Kurs Details

Mit dem Studiengang „Fachmann/Fachfrau für kaufmännische Betriebsführung nach der Handwerksordnung (HwO)“ bereiten Sie sich auf anspruchsvolle kaufmännische Aufgaben im Handwerksbetrieb/KMU vor. Nach Abschluss des Studienganges besitzen Sie die notwendigen Fachkenntnisse und Erfahrungen, um betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen
und zu beurteilen. Sie sind in der Lage, die Geschäftsführung vor allem im Rechnungs- und Finanzwesen zu unterstützen, eigenverantwortlich Führungsaufgaben zu übernehmen sowie in der Vorbereitung anderer wichtiger betriebswirtschaftlicher Entscheidungen qualifiziert
mitzuwirken.

Hinweis
Diese Fortbildung wird als Teil III der Meisterprüfung anerkannt.

Zulassungsvoraussetzungen/Teilnehmende
Zur Prüfung ist zuzulassen:

• wer eine Gesellenprüfung im Handwerk bestanden hat oder
• wer in einem anerkannten gewerblich technischen Ausbildungsberuf nach § 25 BBiG eine Ausbildung durchlaufen und erfolgreich abgeschlossen hat.

Inhalt/Themen
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
• Unternehmensziele
• Unternehmenskultur
• Marktanalyse und Erfolgspotenziale
• Rechnungswesen, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung zur Stärken Schwächen-Analyse
• Kosten- und Erlösrechnung
• Rechtsvorschriften
• Handwerks- und Gewerberecht
• Handels- und Gesellschaftsrecht
• Wettbewerbsrecht

Gründungs- und Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen und bewerten
• Berufliche Selbstständigkeit
• Stellung des Handwerks
• Förder-, Unterstützungs- und Beratungsdienstleistungen
• Markt- und Standortanalyse
• Konzeption des Marketings
• Finanzierung, Rentabilität und Liquidität
• Rechtsformen
• Rechtsvorschriften
• Bürgerliches Gesetzbuch
• Vertragsrecht
• Sachenrecht
• Steuerrecht
• Risiko- und Altersvorsorge
• Unternehmenskonzept

Kommunikations- und Präsentationstechniken im Geschäftsverkehr einsetzen
• Umgangsformen und Kommunikationsregeln
• Grundmodell der Kommunikation
• Gesprächstechniken und Dokumentation (Fragetechniken/Gesprächsformen)
• (Maslow, Eisberg-Theorie) –Kundenbedürfnisse
• Konfliktbewältigung – Konflikterkennung – Umgang mit Konflikten
• Lösungsstrategien
• Präsentationstechniken
• Rhetorik und deren Grundsätze
• Medieneinsatz und Abstimmung auf die Zielgruppe

Unternehmensführungsstrategien entwickeln
• Aufbau- und Ablauforganisation
• Absatz- und Beschaffungsmarkt analyse
• Marketinginstrumente
• Kapitalbedarf aus Investitions-, Finanz- und Liquiditätsplanung
• Personalführung und -entwicklung
• Planung
• Verwaltung
• Entlohnung
• Mitarbeiterführung
• Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Zwischenbetriebliche Kooperation
• Controlling
• Forderungsmanagement
• Aspekte der Unternehmensnachfolge
• Familien- und Erbrecht
• Insolvenzverfahren

 

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