Generationenmanagement – altersgemischte Teams optimal nutzen
Startgarantie
Online
Vollzeit
- 26.05.2026 - 27.05.2026
- weitere Termine
Kurs Details
Das Generationenmanagement erkennt die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer zwischen Generationen als wesentliche Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Unternehmensführung an. Dabei geht es nicht um das Ausscheiden älterer Mitarbeiter:innen und den Erhalt
- Altersstruktur- und Kulturwandel
- Fakten: Was können jüngere/ältere Mitarbeiter:innen besser, gut und weniger gut? Welche Gemeinsamkeiten, Merkmale und Werte gibt es in den einzelnen Generationen?
- Reflektieren der eigenen Generations (Vor)Urteile und Verhaltensmuster
- Lebensphasen aus individueller und betrieblicher Sicht – Diagnose und Konsequenzen sowie Lösungsansätze im Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels
- Differenzierte Wahrnehmung von Alt werden und Alt sein
- Spezielle Führungsaspekte in altersgemischten Teams
- Führen, Motivieren und Diversity: Altersgemischte Teams und ihre Ansprüche an Organisationen und Führungskräfte
- Mit welchen besonderen Herausforderungen hat eine jüngere Führungskraft zu rechnen?
- Führung im Generationen-Mix: Ihre Rolle und Ihr Führungsverständnis
- Wecken und Erhalten der Veränderungsbereitschaft: Umgang mit Widerständen
- Synergieeffekte und Potenziale nutzen: Generationenübergreifende Kooperation als Stärke eines innovativen Teams
- Wertschöpfung in altersgemischten Teams: Paten- und Mentoren-Modelle
- Generations- und ressourcengerechtes Personalmanagement
- Personalmanagement- und Personalentwicklungsressourcen des Unternehmens gezielt einsetzen und Solidarität der Generationen im Aus- und Weiterbildungsbereich fördern
- Lernbedürfnisse und Lernverhalten von Mitarbeiter:innen und generationsgerechte Methodik und Didaktik
- Wissensmanagement – Wissen und Kompetenz erhalten und nutzen
- Perspektivengespräche führen: Leistungspotenziale erkennen und fördern
- Konzepte der Work-Life-Balance in unterschiedlichen Lebensphasen und -modellen
- Praxistransfer
- Praxisfälle aus dem eigenen Berufsalltag
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
| Veranstaltungs-Code | FB24-266048-66739080 |
| Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
keine
Bildungsziel der Schulung:
Teilnahmebescheinigung
Preis: 1.499,40 €
Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate.
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
weitere Orte/Termine
Kursart:
Online, Vollzeit
Starttermin: 26.05.2026
Offenes Seminar
-
Online Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 26.05.2026
Online
Datum Typ Preis 26.05.2026Vollzeit Online 1.499,40 € 13.07.2026Vollzeit Online 1.499,40 € 28.09.2026Vollzeit Online 1.499,40 € 09.11.2026Vollzeit Online 1.499,40 € 21.01.2027Vollzeit Online 1.499,40 € 04.03.2027Vollzeit Online 1.499,40 € -
Berlin Termine mit Startgarantie vorhanden 10 Termine ab 04.06.2026
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Datum Typ Preis -
Düsseldorf Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 16.07.2026
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Frankfurt am Main Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 11.06.2026
Frankfurt am Main
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Hamburg Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 01.07.2026
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Hannover Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 29.06.2026
Hannover
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Leipzig Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 01.06.2026
Leipzig
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München Termine mit Startgarantie vorhanden 5 Termine ab 09.07.2026
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Nürnberg Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 08.06.2026
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Potsdam Termine mit Startgarantie vorhanden 3 Termine ab 23.11.2026
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Stuttgart Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 22.06.2026
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Wien Termine mit Startgarantie vorhanden 6 Termine ab 18.06.2026
Wien
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