Zertifizierte:r HR-Manager:in / IFM-Diplom
Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: HR-Manager:innen. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives HR-Management zunehmend wichtiger, denn Personalmanager:innen rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ein Händchen für den Umgang mit Menschen, aber auch Führungsqualitäten. Das HR-Management trägt eine Schnittstellenfunktion, da es zum mittleren Management gehört. In diesem Kurs lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und machen sich Ihre eigenen Managementkompetenzen bewusst. Mit Ihrem IFM-Diplom sind Sie außerdem mit den neuesten HR-Trends wie dem Employer Branding und Servant Leadership vertraut, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren.
Personalmanagement- Personalführung
- Führungsmittel
- Führungsstil
- Personalentwicklung
- Personalplanung
- Personalfreistellung
- Personalverwaltung
Arbeitsrecht und Datenschutz- Grundlagen im Arbeitsrecht
- Grundlagen im Datenschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement- Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Rechtliche Grundlagen
- Physiologische und psychologische Grundlagen
- Handlungsfelder der Gesundheitsförderung
- Kompetenzen des BGM
- Prozess zur Einführung eines BGM / Fallstudie
Projektmanagement Basiszertifikat GPM- Grundlagen des Projektmanagements
- Die fünf Projektmanagementphasen
- Kommunikation und Führung
- Tools und Methoden
Projektmanagement GPM/IPMA® Level D – Certified Project Management Associate- Grundlagen Basislevel IPMA/GPM
- Projektplanungssoftware
- Vertiefung methodische Kompetenzen (Practice)
- Vertiefung persönliche und soziale Kompetenzen (People)
- Vertiefung Kontext-Kompetenzen (Perspective)
- Projektabschluss und Erfolgssicherung
Diversity Management- Vielfalt – Status quo in der Gesellschaft
- Begriff Diversity
- Dimensionen von Diversity
- Entwicklung und Status quo des Diversity Managements
- Status quo bei Diversity Management in deutschen Unternehmen
- Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung
- Diversity Management als Führungsaufgabe
Zielgruppe
Fachkräfte und Akademiker:innen
| Veranstaltungs-Code | FB24-252654-58843349 |
| Kursstart | Kursdurchführung bereits bestätigt |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
keine
Bildungsziel der Schulung:
IFM - Diplom, GPM-Zertifikat
Dieser Kurs ist förderfähig:
Arbeitsamtförderung, Bildungsgutschein (BGS), Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr
Veranstaltungsort:
10713 Berlin
Vollzeit
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