Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte
Seminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte
Sie verankern betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch in Ihrer Organisation und verstehen es als strategisches Führungsinstrument zur Steigerung von Produktivität und Arbeitgeberattraktivität. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen Sie frühzeitig und entwickeln präventive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen. Sie nutzen die Balanced Scorecard für Gesundheit zur messbaren Steuerung Ihrer BGM-Aktivitäten und weisen den Erfolg von Gesundheitsmaßnahmen transparent nach. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung kombinieren Sie mit psychologischen Konzepten wie Resilienzförderung und Stressbewältigung zu einem ganzheitlichen Ansatz für Mitarbeitergesundheit.
Krankenstand reduzieren und gesunde Führung etablieren
Den Krankenstand senken Sie durch gezielte Prävention und Früherkennung von Gesundheitsrisiken. BGM-Erfolgskennzahlen definieren Sie messbar und nutzen Controlling-Instrumente zur kontinuierlichen Verbesserung. Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen führen Sie rechtskonform durch und leiten wirksame Maßnahmen ab. Gesunde Führung setzen Sie um und verstehen Ihre Vorbildfunktion für Mitarbeitergesundheit. Ihr Führungsverhalten fördert die psychische Gesundheit und reduziert Stress präventiv. Den Gesundheitskreis moderieren Sie partizipativ und binden Mitarbeitende aktiv in die Entwicklung von BGM-Maßnahmen ein.
BGM-Grundlagen und strategische Einführung
> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Definition, Abgrenzung zu BGF
> Rechtlicher Rahmen: ArbSchG und Gefährdungsbeurteilung psychisch
> Balanced Scorecard für Gesundheitswesen im Unternehmen
> BGM-Erfolgskennzahlen: Krankenstand, Präsentismus, Fluktuation
> BGM-Prozess gestalten: Analyse, Planung, Umsetzung, Evaluation
Gesundheitsrisiken erkennen und Maßnahmen entwickeln
> Psychische Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren
> Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung für physische Gesundheit
> Stressbewältigung und Resilienzförderung systematisch implementieren
> Anti-Mobbing-Konzepte und Konfliktprävention in der Praxis
> Gesundheitskreis moderieren und Partizipation ermöglichen
Gesunde Führung und nachhaltige BGM-Kultur
> Führungsverhalten und Einfluss auf Mitarbeitergesundheit
> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und Zeitmanagement
> Gesundheitskommunikation: Sensibilisierung und Beteiligung erhöhen
> Organisationsentwicklung: Gesundheitskultur nachhaltig verankern
> Kennzahlen-Controlling: ROI von BGM-Maßnahmen nachweisen
| Veranstaltungs-Code | FB24-403863-68501541 |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
Für dieses Seminar benötigen Sie keine spezifischen Vorkenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Führungserfahrung oder Personalverantwortung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Interesse an ganzheitlichen Gesundheitskonzepten und der systematischen Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen bilden die ideale Basis. Falls Sie Ihre allgemeinen Führungskompetenzen erweitern möchten, empfehlen wir unser Führung und Leadership Seminar (https://www.seminar-institut.de/seminar-management-und-fuehrung-grundlagen) als ergänzende Weiterbildung zur Vorbereitung.
Bildungsziel der Schulung:
Lernen Sie betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch: Krankenstand reduzieren, Mitarbeitergesundheit fördern und gesunde Führung etablieren. Mit praxiserprobten BGM-Methoden.
Preis: 1.773, 10 €
Die Seminarunterlagen und eine Mittagsverpflegung sind je Tag in der Seminargebühr inbegriffen.
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
81929 München
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