Manager HR Personaldienstleistung und Personalmarketing
Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Auftragsakquise/-durchführung
- Angebotskalkulation/Verträge
- Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement (Dauer: ca. 12 Wochen)
- Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
- Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
- Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
- Strategisches Personalmanagement und Controlling
- Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
Personalrecruiter (m/w/d): Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Marktanalysen
- Aktives Zuhören/Fragetechniken
- Personalbedarfsanalyse
- Unternehmensprofile etc.
Spezielle Rechtsprechung: Arbeitsrecht (Dauer: ca. 4 Wochen)
- Arbeitsrecht und aktuelle Entwicklungen
- Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Regelungen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Einfluss des Gleichstellungsgesetzes auf das Arbeitsverhältnis
- Arbeitsschutzrecht und Jugendarbeitsschutzrecht
- Wichtige Rechtsquellen im Arbeitsrecht
- Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
Voraussetzungen:- Deutsch in Wort und Schrift.
- Persönliches Eignungsgespräch im Rahmen der Fachberatung.
Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Praktikum:Optional/individuell
Veranstaltungs-Code | FB24-446486-61330125 |