Seminare für jede Branche

Personalentwicklung: HR-/Personalcontrolling

Lehrgangsziele

• Aufbau von Fähigkeiten zur Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Prozesse auf Basis betrieblicher Kennzahlen
• Analyse und Bewertung personalbezogener Daten zur Optimierung von Personalstrategien
• Vorbereitung auf operative und strategische Aufgaben im HR-Controlling

Kursinhalte

• Personalkennzahlen
• Erhebung und Analyse relevanter Kennzahlen zur Personalstruktur, Leistung und Kosten
• Personalentwicklung
• Planung, Umsetzung und Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen zur Kompetenzsteigerung
• Controlling-Instrumente
• Werkzeuge zur Steuerung und Kontrolle personalbezogener Prozesse
• Planung
• Ableitung strategischer und operativer Ziele auf Basis von Datenanalysen
• Steuerung
• Umsetzung der Planvorgaben durch geeignete Maßnahmen im Personalbereich
• Auswertung
• Interpretation von Daten zur Ableitung zukünftiger Handlungsschritte
• Personalkosten
• Analyse und Optimierung der Kostenstruktur im Personalwesen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Grundlegende PC-Anwenderkenntnisse
• Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen

Ausnahmen sind in Absprache mit COMCAVE und dem jeweiligen Kostenträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. eines zusätzlichen schriftlichen Eignungstests im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.



Praktikum:

Optional/individuell

Veranstaltungs-Code	FB24-502180-66583665
Kursstart	Kursdurchführung bereits bestätigt