Personalentwicklung - Strategisches Qualifizierungsmanagement für HR-Professionals
- Funktionen und Zielsysteme der Personalentwicklung
- Anforderungsprofile und Bedarfsanalysen
- Lernarchitektur und Schulungstechnologien
- Stakeholdermanagement und Erwartungssteuerung
- Evaluationsdesign und Wirksamkeitsmessung
- Projektmanagement in Qualifizierungsprozessen
- Jahresplanung und Maßnahmenstruktur
- Digitale Lernsysteme und Autorentools
- Kommunikationskonzepte und Führungskooperation
- Feedbackmechanismen und Kennzahlensysteme
- Qualitätssteuerung und Change Management
- Zukunftstrends in der Personalentwicklung
Voraussetzungen:- Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung
- Deutsch in Wort und Schrift
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen
Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.
Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.
Praktikum:Optional/individuell
| Veranstaltungs-Code | FB24-547917-65556782 |
