Seminare für jede Branche

Prompt Engineering - KI im Personalmanagement

• Begriffe, Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz im HR-Kontext
• Systematik generativer und analytischer KI in der Personalarbeit
• Trainingsprozesse, Datenanforderungen und Verzerrungen im KI-Einsatz
• Toollandschaft und Anwendungsszenarien im KI-gestützten Recruiting
• Workshop-Konzepte für HR-Prozesse mit KI-Unterstützung
• Prompting für HR-Kommunikation und Personaltexte
• Bewertung, Optimierung und Testung von KI-Prompts im HR
• Einsatz von KI in Onboarding- und Entwicklungsprozessen
• Arbeitsrechtliche Anforderungen und Mitbestimmung im KI-Einsatz
• Haftungsfragen und Verantwortlichkeiten im KI-basierten Personalmanagement
• Datenschutz, Fairness und Diskriminierungsvermeidung bei KI-Nutzung
• Gesetzgebung, Ethik und interne Richtlinienentwicklung zu KI in HR
  

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder ein Studium bzw. ein abgebrochenes Hochschulstudium oder ausreichende Berufserfahrung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Grundlegende PC- und Internetkenntnisse
• Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit ?gut geeignet? zu bestehen

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. einer Eignungsfeststellung im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

Praktikum:

Optional/individuell

Veranstaltungs-Code

FB24-547900-66591640