Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Im 2. Seminar findet eine weitere intensive Auseinandersetzung mit dem Thema „Mobbing“ und Diskriminierung statt. Wie kann der Betriebsrat ein Umfeld schaffen, in dem der Raum für Mobbing minimiert wird? Nachdem bereits der Begriff geklärt wurde, steht in diesem Seminar die Mobbing-Prävention im Vordergrund.
Mobbing Teil2
Im 2. Seminar findet eine weitere intensive Auseinandersetzung mit dem Thema „Mobbing“ und Diskriminierung statt. Nachdem bereits der Begriff geklärt wurde, steht in diesem Seminar die Mobbing-Prävention im Vordergrund. Wie kann der Betriebsrat ein Umfeld schaffen, in dem der Raum für Mobbing minimiert wird?
Inhalte des Seminars:
Analyse des Betriebsklimas
- Gesundheitsmanagement
- Teamentwicklung
- Wie kann die Öffentlichkeitsarbeit des BR zur Prävention beitragen?
Betriebsvereinbarungen
- Inhalte
- Maßnahmen
- Beteiligte
- Datenschutz
Von der Theorie zur Praxis
- Instrumente zur Konfliktprävention
- Gespräch mit Mobbingopfern und Täten, sowie Vorgesetzten
- Beteiligung des Arbeitgebers
- Konkretisierung von Regeln zur Konfliktbewältigung
Aktuelle Rechtsprechung
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Mobbing Teil2
Im 2. Seminar findet eine weitere intensive Auseinandersetzung mit dem Thema „Mobbing“ und Diskriminierung statt. Nachdem bereits der Begriff geklärt wurde, steht in diesem Seminar die Mobbing-Prävention im Vordergrund. Wie kann der Betriebsrat ein Umfeld schaffen, in dem der Raum für Mobbing minimiert wird?
Inhalte des Seminars:
Analyse des Betriebsklimas
- Gesundheitsmanagement
- Teamentwicklung
- Wie kann die Öffentlichkeitsarbeit des BR zur Prävention beitragen?
Betriebsvereinbarungen
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- Maßnahmen
- Beteiligte
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Von der Theorie zur Praxis
- Instrumente zur Konfliktprävention
- Gespräch mit Mobbingopfern und Täten, sowie Vorgesetzten
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