Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität, all diese Eigenschaften, die heutzutage in Unternehmen dringend gebraucht werden, lassen sich mit dem Begriff »Resilienz« umschreiben. Die Geschwindigkeit, in der sich Informationen, Know-how, Innovationen und Alleinstellungsmerkmale drehen, ist enorm. Um sich bei diesem Tempo von den Mitbewerbern nicht abhängen zu lassen, müssen Unternehmensleiter und Führungskräfte kreative Vordenker sein. Neben Weitblick und Intuition wird von ihnen gefordert, sich selbst und ihre Mitarbeiter ruhig und stabil durch vielschichtige Veränderungsprozesse zu leiten. Gefragt sind Resilienzfähigkeit sowie Gelassenheit, Präsenz und Klarheit in der Selbst- und Mitarbeiterführung.
Inhalt
Teil I: Der achtsame Umgang mit sich selbst
Teil II: Angemessene Begleitung von überlasteten Mitarbeitern
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität, all diese Eigenschaften, die heutzutage in Unternehmen dringend gebraucht werden, lassen sich mit dem Begriff »Resilienz« umschreiben. Die Geschwindigkeit, in der sich Informationen, Know-how, Innovationen und Alleinstellungsmerkmale drehen, ist enorm. Um sich bei diesem Tempo von den Mitbewerbern nicht abhängen zu lassen, müssen Unternehmensleiter und Führungskräfte kreative Vordenker sein. Neben Weitblick und Intuition wird von ihnen gefordert, sich selbst und ihre Mitarbeiter ruhig und stabil durch vielschichtige Veränderungsprozesse zu leiten. Gefragt sind Resilienzfähigkeit sowie Gelassenheit, Präsenz und Klarheit in der Selbst- und Mitarbeiterführung.
Inhalt
Teil I: Der achtsame Umgang mit sich selbst
- Rollenverständnis der persönlichen Aufgabenfelder
- Die sorgfältige Pflege des persönlichen Energiehaushaltes
- Energieräuber identifizieren
- Entspannung und Regeneration
- Einengende Denk- und Handlungsweisen erkennen und hinter sich lassen
- Den inneren Antreiber entkräften
- Neurobiologische Grundlagen der Verhaltensmuster
- Die Macht der Gewohnheiten durchbrechen
Teil II: Angemessene Begleitung von überlasteten Mitarbeitern
- Das feine Gleichgewicht von Belastung und Ressource
- Mitarbeiter in ihrer Belastungsfähigkeit einschätzen
- Realistische Ziele und begleitende Führung
- Symptome eines Burnouts frühzeitig erkennen und bewusst gegensteuern
- Geschwindigkeit und Flexibilität im Team
- Energiefresser gemeinsam identifizieren und abstellen
- Teamstärke nach innen und nach außen
- Reflexionsfähigkeit und Selbstbewusstsein der Mitarbeiter stärken
- Handwerkszeug für Rückschläge
- Zusammenwirken von persönlicher und organisationaler Resilienz
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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