Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Perspektiven - Aktivierung, Orientierung und Vermittlung in Arbeit"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Übersicht der Maßnahmephasen
Phase 1: Startphase "warming up"
Kennenlernen und vertrauensbildende Maßnahmen, Entwicklung eines Gruppenprozesses, Sensibilisieren für das Einhalten grundlegender Standards und Softskills
Sensibilisierung für Themen aus dem Bereich der Lebens- und Alltagsgestaltung
Phase 2: "Assessment" (Profiling) und Erstellen eines Integrationsplanes
Kompetenz- und Potentialanalyse, eigene Planung und Zielsetzung, Zielvereinbarungen und Erstellen eines Integrationsplanes
Phase 3: projektorientiertes Training
Training persönlicher und sozialer Kompetenz sowie Übungen/Maßnahmen zur Teambildung und sozialen Integration
Methodisch/inhaltlich: Projektarbeiten und Übungen in verschiedenen "Tehmeninseln" abhängig von der Zusammensetzung und dem Bedarf der Teilnehmer/-innen, Grundlagen Bewerbungstraning im Hinblick auf Praktikumsplatzsuche
Phase 4: sozialintegrative Projekte / Einzelfallarbeit / ggf. Praktikum
Entwickeln, planen, organisieren und durchführen von gemeinsamen "Events" oder Projekten in Kooperation bzw. Abstimmung mit anderen Akteuren aus dem Sozialraum, Schulungen in Kleinstgruppen und Einzelfallarbeit, vor allem in den Bereichen der Lebens- und Alltagsgestaltung, u.a. zur Beseitigung vermittlungshemmender Merkmale
optional: betriebliches Praktikum
Phase 5: Ablösephase und Nachsorge
Vorbereitung auf die "Abnabelung", Fortschreiben des Integrationsplanes, Vernetzung mit externen weiteren Hilfepartnern, Hilfe zur Selbsthilfe
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Übersicht der Maßnahmephasen
Phase 1: Startphase "warming up"
Kennenlernen und vertrauensbildende Maßnahmen, Entwicklung eines Gruppenprozesses, Sensibilisieren für das Einhalten grundlegender Standards und Softskills
Sensibilisierung für Themen aus dem Bereich der Lebens- und Alltagsgestaltung
Phase 2: "Assessment" (Profiling) und Erstellen eines Integrationsplanes
Kompetenz- und Potentialanalyse, eigene Planung und Zielsetzung, Zielvereinbarungen und Erstellen eines Integrationsplanes
Phase 3: projektorientiertes Training
Training persönlicher und sozialer Kompetenz sowie Übungen/Maßnahmen zur Teambildung und sozialen Integration
Methodisch/inhaltlich: Projektarbeiten und Übungen in verschiedenen "Tehmeninseln" abhängig von der Zusammensetzung und dem Bedarf der Teilnehmer/-innen, Grundlagen Bewerbungstraning im Hinblick auf Praktikumsplatzsuche
Phase 4: sozialintegrative Projekte / Einzelfallarbeit / ggf. Praktikum
Entwickeln, planen, organisieren und durchführen von gemeinsamen "Events" oder Projekten in Kooperation bzw. Abstimmung mit anderen Akteuren aus dem Sozialraum, Schulungen in Kleinstgruppen und Einzelfallarbeit, vor allem in den Bereichen der Lebens- und Alltagsgestaltung, u.a. zur Beseitigung vermittlungshemmender Merkmale
optional: betriebliches Praktikum
Phase 5: Ablösephase und Nachsorge
Vorbereitung auf die "Abnabelung", Fortschreiben des Integrationsplanes, Vernetzung mit externen weiteren Hilfepartnern, Hilfe zur Selbsthilfe
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