Change Management Seminar

Seminare im Change Management u. Veränderungsmanagement

77 Angebote (ca. 693 Orte/Termine) vorhanden.
Führung zwischen Wandel und Stabilität

Die Welt, in der sich Führungskräfte heute bewegen, hat sich grundlegend geändert. Der permanente Wandlungsdruck zwingt Führende dazu, einen schwierigen Spagat zu realisieren: Einerseits das Unternehmen bzw. den eigenen Unternehmensbereich

Management Centrum Schloss Lautrach GmbH
Kursbewertung

1.450,00Bruttopreis

07.11.2017 - 09.11.2017
87763 Lautrach

Weiterbildung Change Management - erfolgreich Veränderungsprozesse umsetzen

Führungskräfte und Mitarbeiter sind immer wieder mit Veränderungen konfrontiert. Neues soll entwickelt, unterstützt und vorangebracht werden, Mitarbeiter sollen motiviert und sinnvoll in Veränderungsprozesse eingebunden werden.

TQM Training & Consulting
Kursbewertung

1.184,05Bruttopreis

09.11.2017 - 10.11.2017
50667 Köln

Seminar Change Management - Entscheidungsentwicklung und Veränderungsmanagement

Unser Training für ein gutes Change Management bieten wir an verschiedenen Standorten an. Besuchen Sie dieses Management Seminar z.B. in München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Dresden, Hamburg, Hannover, Frankfurt, Berlin, Bremen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Kursbewertung

1.487,50Bruttopreis

09.11.2017 - 10.11.2017
01097 Hamburg

Prosci® Change Management Seminar Zertifizierungsprogramm in München, Horgen

Veränderungsprojekte erfolgreich umsetzen mit dem Prosci® Change Management Zertifizierungsprogramm

Tiba Business School GmbH
Kursbewertung

3.379,60Bruttopreis

13.11.2017 - 15.11.2017
80687 München

Seminare für Change Management in Augsburg

In Dieser Weiterbildung zum Thema Change Management in Augsburg vermitteln wir, wie Sie Mitarbeiter motivieren und ihnen Sicherheit geben, den Wandel aktiv mitzugestalten.

Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
Kursbewertung

1.785,00Bruttopreis

13.11.2017 - 14.11.2017
82008 Unterhaching...

Modulare Qualifizierung für Akademiker: Prozess Manager: Change Management (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Definition Change Management * Prozessmanagement-Tools * Strukturen im Projektmanagement * Planung der Veränderung * Rationale und emotionale Phasen des Change Managements * Erfolgsfaktoren von Change Management * CM-Planung und Implementierung

COMCAVE.COLLEGE GmbH
Kursbewertung

Preis auf Anfrage

15.11.2017 - 14.12.2017
42103 Wuppertal

Modulare kaufmännische Qualifizierung: Prozess Manager: Change Management (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Definition Change Management * Prozessmanagement-Tools * Strukturen im Projektmanagement * Planung der Veränderung * Rationale und emotionale Phasen des Change Managements * Erfolgsfaktoren von Change Management * CM-Planung und Implementierung

COMCAVE.COLLEGE GmbH
Kursbewertung

Preis auf Anfrage

15.11.2017 - 14.12.2017
42103 Wuppertal

Modulare kaufmännische Qualifizierung: Prozess Manager: Change Management (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Definition Change Management * Prozessmanagement-Tools * Strukturen im Projektmanagement * Planung der Veränderung * Rationale und emotionale Phasen des Change Managements * Erfolgsfaktoren von Change Management * CM-Planung und Implementierung

COMCAVE.COLLEGE GmbH
Kursbewertung

Preis auf Anfrage

15.11.2017 - 14.12.2017
42103 Wuppertal

Vertiefungs- und Spezialisierungsseminar zum/zur Betriebswirt/-in: Veränderungsmanagement

Um den neuen Anforderungen in Verwaltungen zu entsprechen, sind in der Regel Arbeitsabläufe anzupassen. Häufig kommt es dabei zu schleppenden Einführungen, hohen Widerständen bei den Beteiligten und demnach zu Ergebnissen, die

REFA Bundesverband e.V.
Kursbewertung

920,00umsatzsteuerfrei

15.11.2017 - 17.11.2017
44135 Dortmund

Modulare Qualifizierung für Akademiker: Prozess Manager: Change Management (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Definition Change Management * Prozessmanagement-Tools * Strukturen im Projektmanagement * Planung der Veränderung * Rationale und emotionale Phasen des Change Managements * Erfolgsfaktoren von Change Management * CM-Planung und Implementierung

COMCAVE.COLLEGE GmbH
Kursbewertung

Preis auf Anfrage

15.11.2017 - 14.12.2017
42103 Wuppertal

Seminar zum/zur Prozessmanager/-in: Veränderungsmanagement

Um den neuen Anforderungen in Verwaltungen zu entsprechen, sind in der Regel Arbeitsabläufe anzupassen. Häufig kommt es dabei zu schleppenden Einführungen, hohen Widerständen bei den Beteiligten und demnach zu Ergebnissen, die

REFA Bundesverband e.V.
Kursbewertung

920,00umsatzsteuerfrei

15.11.2017 - 17.11.2017
44135 Dortmund

Manager Seminare - Seminar Thema Change Management - Basis

Das Managerseminar zum Thema Basiswissen im Changemanagement findet in zahlreichen Großstädten statt wie München, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Berlin, Leipzig, Heidelberg, Nürnberg, Düsseldorf oder auch in weiteren Städten in Österreich und der

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.951,60Bruttopreis

15.11.2017 - 17.11.2017
4051 Basel

Change Management - Aufbau Seminar

Seminare Change Management als fortgeschrittene Führungsaufgabe - Aufbauseminare zum Thema Strategie und Change Management in Städten wie München, Stuttgart, Hamburg, Köln, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Dresden, Leipzig u.v.m.

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.951,60Bruttopreis

15.11.2017 - 17.11.2017
4051 Basel

Change Management - Veränderungen erfolgreich umsetzen

Veränderungsprozesse & betriebliche Strukturänderungen sind Führungsaufgaben, die mit den richtigen Veränderungszielen und Veränderungsstrategien gelingen

Management & Technologie Akademie GmbH (mtec-akademie)
Kursbewertung

892,50Bruttopreis

15.11.2017 - 16.11.2017
21684 Stade

Verändern – aber richtig! - Wie Sie den Change in Ihrem Umfeld gestalten … und erfolgreich umsetzen

Führungskräfte, die Veränderungen erfolgreich initiieren, gestalten, begleiten und unbeschadet „überleben“ möchten. Im Zeitalter von internationalen und interdisziplinären Teams, findet Führung häufig außerhalb der klassischen, disziplinarischen Vorgesetztenrolle

Hochschule Karlsruhe
Kursbewertung

110,00umsatzsteuerfrei

16.11.2017
76133 Karlsruhe

Seminar Mitarbeiterführung - Training im Change Management

In unserem Management Training in München, Köln, Stuttgart, Nürnberg, Leipzig, Dresden, Hannover, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Bremen, Berlin zum Thema "Mitarbeiterführung im Change Management" lernen Sie zuallererst, wie Sie Ihre Mitarbeiter von

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Kursbewertung

1.487,50Bruttopreis

20.11.2017 - 21.11.2017
01097 Hamburg

Prozessorientierte Organisationsentwicklung und Change Management.

Lehrgang mit Abschlussprüfung und Zertifikat "Prozessorientierter Organisationsentwickler (TÜV)".

TÜV Rheinland Akademie GmbH
Kursbewertung

8.211,00Bruttopreis

20.11.2017 - 14.09.2018
51105 Köln

Exzellente Prozesse durch Führungs- und Kulturwandel | MTU Friedrichshafen live

Transformation eines traditionellen Maschinenbauers zum schlanken, agilen Unternehmen

STAUFEN.AG
Kursbewertung

1.140,00Bruttopreis

20.11.2017 - 21.11.2017
88045 Friedrichsha...

''Change Management - Veränderungen meistern''

Neue Teams, neue Aufgaben, neue Strukturen, neue Auflagen. Einrichtungen, Unternehmen und Institutionen sehen sich im Kontext vieler Veränderungen und Anforderungen und müssen sich laufend verändern. In diesem Seminar erarbeiten wir mit Ihnen den Begriff

Haus Neuland
Kursbewertung

241,00Bruttopreis

21.11.2017 - 22.11.2017
33689 Bielefeld

Change Management Training für die UmstrukturierungBei einem Veränderungsmanagement (englisch change management) finden im Unternehmen zahlreiche und bereichsübergreifende Veränderungen im Bereich der Unternehmensstrategie, der Mitarbeiterstrukturen, der Verhaltensweise aber vor allem im Bereich der IT-Struktur und im Prozessmanagement statt. Diese Anforderungen, insbesondere die Vermittlung der Veränderungen an die Betroffenen, erfordern eine starke Persönlichkeit mit hohen Werten und Einfühlvermögen im Umgang mit Menschen. Trainings und Seminare sind deshalb dabei überaus hilfreich und nötig.

Grundsätzlich ist das Changemanagemnt ein Themenfeld aus der IT infrastructure Library kurz ITIL. Ziel dabei ist es, Anpassungen in der IT-Struktur zu kontrollieren sowie effizient und mit minimalem Risiko durchzuführen.
 

Veränderungsprozesse in Unternehmen


Unternehmen verändern sich nicht von heute auf morgen. Veränderungsprozesse in Firmen sind meist langwierig und komplex. Nicht selten scheitern Change-Prozesse auch am Widerstand der Mitarbeiter oder an der mangelhaften Umsetzung des Projektes. Um gegen Widrigkeiten und  Hürden auf dem Weg zum erfolgreichen Change-Prozess gewappnet zu sein, empfiehlt es sich für Firmenlenker und Führungskräfte effiziente Change Management Tools zu kennen und strategisch einzusetzen.

Change Management und die Phasen des Veränderungsprozesses
Unter Change Management lassen sich sämtliche Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die weitreichende Veränderungen in Unternehmen hervorrufen. Hierzu gehören neue Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen.

Die  durch Change Management angestoßenen Veränderungen lassen sich nach Kurt Lewin in verschiedene Phasen einteilen:
 
  • Auftauphase: In dieser ersten Phase wird das bislang bestehende Verhaltens- und Denkmuster in Frage gestellt. Man gelangt zu der Einsicht, dass eine Veränderung stattfinden muss.
  • Bewegungsphase: Man sucht nach Lösungen, probiert neue Verhaltensmuster aus und führt in Teilprojekten Veränderungen ein.
  • Einfrierphase: Die gefundenen Problemlösungen werden nun implementiert und der Veränderungsprozess vorläufig abgeschlossen. Durchgeführte Veränderungen bedürfen allerdings der Stabilisierung.

Stolpersteine im Change Management


Change-Projekte zu planen und umzusetzen, gehört zu den schwierigsten Aufgaben, die Manager im beruflichen Leben meistern müssen. Dies hängt nicht nur mit der Komplexität der Change-Prozesse zusammen, sondern auch mit der Reaktion der Mitarbeiter auf die angestoßenen Veränderungen. Tatsache ist, dass es den meisten Menschen schwer fällt, gewohnte Denkmuster und Verhaltensweisen hinter sich zu lassen und sich auf neue Strukturen und Gegebenheiten einzustellen. Mitarbeiter sträuben sich daher oftmals gegen Veränderungsmanagement und müssen teils mühsam von der Notwendigkeit des Prozesses überzeugt werden.
 

Anforderungen an einen Change Manager


In erster Linie muss man die Strategien eines Unternehmens verstehen und zumindest Eckpunkte daraus auf Machbarkeit überprüfen können. Es ist weiter ein hohes Mass an sozialer Kompetenz nötig, um die Veränderungen den verantwortlichen Mitarbeitern verständlich zu vermitteln. Kaufmännisches Know How und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie das positive Vorleben der Veränderung ist sicher auch eine Grundvoraussetzung.


Change Management Qualifikation


Der Einstieg als Change Manger ist keine Studienfach und somit nicht über eine schulisch erlernte Qualifikation zu erreichen. Sicher ist, dass eine solide psyschologische und ökonomische Qualifikation sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternhemen und deren Veränderungsprozessen nötig ist. Klassisch war man dabei in mittleren oder gehobenen Management-Positionen und kann seine eigenen Stärken und Schwächen bereits sehr gut reflektieren.
 

Change Management in Seminaren lernen

Veränderungen anstoßen und erfolgreich umsetzen will gelernt sein. In Seminaren zum Thema Change-Management können sich Manager Strategien aneignen, Tools kennenlernen und sich über erfolgversprechende Methoden im Change-Management austauschen.
 

Das Video wurde gesponsert von Pink University

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