Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Ein tolles Team – individuelle Ressourcen erkennen und fördern"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Hans-Weinberger-Akademie.
Hier finden Sie alle Kurse von Hans-Weinberger-Akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Inhalte
Der Begriff „Teamarbeit“ ist in aller Munde. Doch woran liegt es, dass diese so unterschiedlich in der Praxis ausfällt? Mal hält ein Team zusammen und mal ist kaum ein professionelles Miteinander möglich – zu Lasten aller Beteiligten. Teams unterliegen systemischen Prinzipien und sind komplexen Regelungen und Einflussfaktoren unterworden. Diese müssen von Leitungskräften erkannt und wirkungsvoll gesteuert werden. Dabei darf es auch gerne kreativ und einfallsreich zugehen. In diesem Seminar wird vermittelt, welche Verantwortung Leitungskräften bei der Teamentwicklung zukommt, wie sie die Stärken der Einzelnen besser herausarbeiten können und welche Möglichkeiten es gibt, die Teamentwicklung aktiv und kreativ zu fördern – auch wenn’s mal schnell gehen muss!
Schwerpunkte
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Ein tolles Team – individuelle Ressourcen erkennen und fördern"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Hans-Weinberger-Akademie.
Hier finden Sie alle Kurse von Hans-Weinberger-Akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Inhalte
Der Begriff „Teamarbeit“ ist in aller Munde. Doch woran liegt es, dass diese so unterschiedlich in der Praxis ausfällt? Mal hält ein Team zusammen und mal ist kaum ein professionelles Miteinander möglich – zu Lasten aller Beteiligten. Teams unterliegen systemischen Prinzipien und sind komplexen Regelungen und Einflussfaktoren unterworden. Diese müssen von Leitungskräften erkannt und wirkungsvoll gesteuert werden. Dabei darf es auch gerne kreativ und einfallsreich zugehen. In diesem Seminar wird vermittelt, welche Verantwortung Leitungskräften bei der Teamentwicklung zukommt, wie sie die Stärken der Einzelnen besser herausarbeiten können und welche Möglichkeiten es gibt, die Teamentwicklung aktiv und kreativ zu fördern – auch wenn’s mal schnell gehen muss!
Schwerpunkte
- Phasen der Teamentwicklung - was ist „normal“?
- Ressourcen erkennen - was macht ein Team stark?
- Die Chance der Vielfalt
- Förderliche Maßnahmen (Teamregel, Besprechungen, Kompetenzfelder etc.)
- Wertschätzung im Verhalten und Handeln
- Individualität im Team – ein Widerspruch?
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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