Personalreferent/-in IHK
ArbeitsrechtAGG - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis - Arbeitszeit - Vorstellungsgespräch (Fragerechte des AG) - Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten - Urlaubsgesetz nebst sog. Verfalls-Rechtsprechung - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verwehrung der Entgeltfortzahlung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnung, Kündigung und Änderungskündigung, Kündigung mit Abfindungsberechnung, Haftung des Arbeitnehmers, Scheinselbstständigkeit in Abgrenzung zur arbeitnehmerähnliche Selbstständigkeit (Sozialversicherung/Rente) - aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen - Betriebsübergang - mit Widerspruchsrecht und dessen Folgen - Kollektives ArbR (BR, Streik, Arbeitskampf)PersonalplanungQuantitative und qualitative Bedarfsermittlung - Stellenplan - Stellenbeschreibung - Personalbedarfsarten - Personalbedarfsermittlung - Anforderungsprofil - Fehlzeitenmanagement - ArbeitszeitmodellePersonalmarketingPersonalanforderung - Beschaffungswege - Anzeigengestaltung - Zusammenarbeit mit Personalberatern - Arbeitnehmerüberlassung - Analyse von Bewerbungsunterlagen - Interview - Assessment-Center - Einführung neuer Mitarbeiter - Mitbestimmung bei personellen EinzelmaßnahmenPersonalführungMaslow`s Bedürfnispyramide - XY-Theorie - Führungsstile - Aufgaben einer Führungskraft Handlungskompetenz - Kritikgespräch Management by TechnikenPersonalentwicklungBedarfsermittlung - Mitarbeiterbeurteilung - 360°-Feedback - Potenzialanalyse - Trainee-Programme - Zielvereinbarungen - Laufbahn- und Nachfolgeplanungen - Internationales Personalmanagement - Junior-Boards - PersonalentwicklungsinstrumentePersonalentlohnungSummarische und analytische Arbeitsplatzbewertung - Entgeltformen - Aufbau einer Lohnabrechnung - Sachbezüge - geldwerte Vorteile - Zulagen und Zuschläge - Geringfügig Beschäftigte - Abrechnung von SonderzahlungenPersonalcontrollingSoziale Abgaben - Personalbasiskosten - Auswertungen und Statistiken - Personalzusatzkosten - Ermittlung der FluktuationskostenAusbildungDuales System - Ausbildungsvertrag - Berufsschule - Prüfungen - Ausbildungsordnung - Probezeit und Kündigung - Jugendliche in der Ausbildung - Jugend- und AuszubildendenvertretungPräsentation/Rhetorik
Veranstaltungs-Code | FB24-89971-54670642 |
Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Kurs:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen- eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Abschlüsse zur IHK-Fachkraft Personalwesen und IHK-Fachkraft Personalabrechnung- vergleichbare Qualifikati
Bildungsziel der Schulung:
IHK-Zertifikat
Veranstaltungsort:
87700 Memmingen
Vollzeit
weitere Orte/Termine
Starttermin: 09.10.2024 - 30.04.2025
montags und mittwochs18:00 bis 21:15 Uhrzzgl. ca. 3-4 Vollzeittage sowie der Abschlusstest (schrif
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