Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Arbeitszeitkonten sind ein zentrales Element der meisten flexiblen Arbeitszeitsysteme. Sie bieten ein hohes Potenzial sowohl zur Steigerung der Arbeitsproduktivität als auch zur Entlastung der Mitarbeiter. Allerdings ist dieses Instrument in der betrieblichen Praxis bisher in aller Regel nur unzureichend erschlossen und sind Wertguthaben zur Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen bisher noch wenig verbreitet. Dieses Seminar bietet Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Formen und Regelungen von Arbeitszeitkonten. Es stellt darüber hinaus anhand vieler Praxis-Beispiele die Vor- und Nachteile ergänzender Wertguthaben-Vereinbarungen dar. Im Rahmen eines angeschlossenen Workshops können Seminarteilnehmer auch ihre bestehenden betrieblichen Regelungen zur Diskussion stellen.
THEMEN
Rechtliche Grundlagen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Arbeitszeitkonten sind ein zentrales Element der meisten flexiblen Arbeitszeitsysteme. Sie bieten ein hohes Potenzial sowohl zur Steigerung der Arbeitsproduktivität als auch zur Entlastung der Mitarbeiter. Allerdings ist dieses Instrument in der betrieblichen Praxis bisher in aller Regel nur unzureichend erschlossen und sind Wertguthaben zur Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen bisher noch wenig verbreitet. Dieses Seminar bietet Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Formen und Regelungen von Arbeitszeitkonten. Es stellt darüber hinaus anhand vieler Praxis-Beispiele die Vor- und Nachteile ergänzender Wertguthaben-Vereinbarungen dar. Im Rahmen eines angeschlossenen Workshops können Seminarteilnehmer auch ihre bestehenden betrieblichen Regelungen zur Diskussion stellen.
THEMEN
Rechtliche Grundlagen
- Abgrenzung zwischen Arbeitszeitkonten und Wertguthaben
- Gesetzliche und beispielhafte tarifvertragliche Grundlagen
- Das Arbeitszeitkonto im Leiharbeitsverhältnis
- Auswirkungen des Mindestlohngesetzes
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Welche Ziele können mit Arbeitszeitkonten verfolgt werden?
- Notwendige und optionale Regelungselemente
- Arbeitszeitkonten in eigenverantwortlich gesteuerten bzw. in disponierten Arbeitszeitsystemen (insbesondere Schichtsystem-begleitend)
- Abgrenzung zwischen Plusstunden und Überstunden
- Gleitzeitkonto
- Jahres(arbeitszeit)konto
- Ampelkonto
- Sofortverfallkonto
- Zyklus-/Puffer-/Beschäftigungssicherungskonto
- Vertrauensarbeitszeit als Alternative
- Ausfallprinzip vs. Referenzprinzip
- Urlaubsstundenkonto
- Welche Ziele können mit Wertguthaben verfolgt werden?
- Vor- und Nachteile von Wertguthaben aus Sicht von Arbeitgeber und Mitarbeiter
- Alternativen zur Finanzierung von Mitarbeiter-Freistellungen
- Gestaltungsempfehlungen für betriebliche Regelungen
- Gelegenheit für die Teilnehmer, ihre betrieblichen Regelungen zur Diskussion zu stellen?
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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