Gesundheit Soziales Pflege
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war konsens-management UG (haftungsb.).
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Coaching ist als nachhaltiges und individuelles Instrument der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung inzwischen unverzichtbar geworden.
Führungskräfte, Manager, Personalverantwortliche, Personal- und Projektleiter und Mitarbeiter des Personalbereichs qualifizieren sich immer häufiger, um in ihrer Funktion Coaching durchführen zu können.
BusinessCoaches erkennen die Potenziale ihrer Mitarbeiter, aber auch die Hemmnisse, die deren volle Entfaltung verhindern. Sie können bei der Formulierung von neuen Zielen zur Seite stehen und die Mitarbeiter beim Erreichen dieser unterstützen.
Seminarinhalte
Was ist Business-Coaching
Was zeichnet einen guten Coach aus
Anwendungsbereiche
Coaching Auftrag der nicht funktioniert
Rapport
Der Coachingprozess
Reframing im Coaching-Prozess
Glaubenssätze und Emotionen
Kommunikationspsychologie
Persönlichkeitsorientierung
Unterschiedliche Persönlichkeitstypologien
Selbsteinschätzung/Fremdeinschätzung
Bedeutung für die Vorgehensweise im Coaching
Wertesysteme
Interventionstechniken
Ergebnissicherung und nachhaltige Umsetzung
Methodik
Seminar mit Workshop-Charakter. Trainerinput, Rollenspiel, Übungen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit.
Seminarziele
Sie lernen Probleme und Anliegen in Ressourcen, Lösungen und Ziele zu verwandeln.
Sie wissen, wie Sie den Coachingprozess durchgängig gestalten.
Sie können gezielt Fragetechniken einsetzen, um Verhaltensänderungen zu bewirken.
Sie kennen die unterschiedlichen Persönlichkeitstypologien, um Coachingmaßnahmen mitarbeitergerecht zu gestalten und optimale Ergebnisse erzielen zu können.
Sie wissen, wie Sie den Coachee motivieren und seine Eigeninitiative stärken.
Sie können negative Glaubenssätze auflösen, die den Coachee in seinem Erfolg behindern.
Sie lösen selbst schwierigste Situationen im Coachinggespräch professionell und souverän.
Zielgruppen
Geschäftsführer und Unternehmer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung.
Methodik
Seminar mit Workshop-Charakter. Trainerinput, Rollenspiel, Übungen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war konsens-management UG (haftungsb.).
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Coaching ist als nachhaltiges und individuelles Instrument der Personalentwicklung und Mitarbeiterführung inzwischen unverzichtbar geworden.
Führungskräfte, Manager, Personalverantwortliche, Personal- und Projektleiter und Mitarbeiter des Personalbereichs qualifizieren sich immer häufiger, um in ihrer Funktion Coaching durchführen zu können.
BusinessCoaches erkennen die Potenziale ihrer Mitarbeiter, aber auch die Hemmnisse, die deren volle Entfaltung verhindern. Sie können bei der Formulierung von neuen Zielen zur Seite stehen und die Mitarbeiter beim Erreichen dieser unterstützen.
Seminarinhalte
Was ist Business-Coaching
Was zeichnet einen guten Coach aus
Anwendungsbereiche
Coaching Auftrag der nicht funktioniert
Rapport
Der Coachingprozess
Reframing im Coaching-Prozess
Glaubenssätze und Emotionen
Kommunikationspsychologie
Persönlichkeitsorientierung
Unterschiedliche Persönlichkeitstypologien
Selbsteinschätzung/Fremdeinschätzung
Bedeutung für die Vorgehensweise im Coaching
Wertesysteme
Interventionstechniken
Ergebnissicherung und nachhaltige Umsetzung
Methodik
Seminar mit Workshop-Charakter. Trainerinput, Rollenspiel, Übungen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit.
Seminarziele
Sie lernen Probleme und Anliegen in Ressourcen, Lösungen und Ziele zu verwandeln.
Sie wissen, wie Sie den Coachingprozess durchgängig gestalten.
Sie können gezielt Fragetechniken einsetzen, um Verhaltensänderungen zu bewirken.
Sie kennen die unterschiedlichen Persönlichkeitstypologien, um Coachingmaßnahmen mitarbeitergerecht zu gestalten und optimale Ergebnisse erzielen zu können.
Sie wissen, wie Sie den Coachee motivieren und seine Eigeninitiative stärken.
Sie können negative Glaubenssätze auflösen, die den Coachee in seinem Erfolg behindern.
Sie lösen selbst schwierigste Situationen im Coachinggespräch professionell und souverän.
Zielgruppen
Geschäftsführer und Unternehmer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung.
Methodik
Seminar mit Workshop-Charakter. Trainerinput, Rollenspiel, Übungen, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?