Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Seminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in den Aufbau und die Strukturen einer Compliance-Organisation. Vermeiden Sie Haftungsrisiken durch die richtigen Organisationsstrukturen im Unternehmen. Fallbeispiele namhafter Unternehmen zeigen Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen in der Praxis. Aktuelle rechtliche und praktische Entwicklungen werden selbstverständlich berücksichtigt.
THEMEN
Compliance als Risikomanagement
in mittelständischen Unternehmen
3rd Party due diligence und andere Kontrollmaßnahmen
Kartellrechts Compliance
Schulungsmaßnahmen
Weitere Compliance-Maßnahmen
Amnestie/Leniency
Durchsuchung von Geschäftsräumen durch Ermittlungsbehörden
Ausblick: Weitere Entwicklung von Compliance
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Seminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in den Aufbau und die Strukturen einer Compliance-Organisation. Vermeiden Sie Haftungsrisiken durch die richtigen Organisationsstrukturen im Unternehmen. Fallbeispiele namhafter Unternehmen zeigen Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen in der Praxis. Aktuelle rechtliche und praktische Entwicklungen werden selbstverständlich berücksichtigt.
THEMEN
Compliance als Risikomanagement
- Ziele und Instrumente einer Compliance-Organisation
- Nationale und internationale Maßstäbe und best practice
- Festlegung durch unternehmensindividuelle Risikobeurteilungen (Beispiele)
- Ableitung konkreter Handlungsfelder
in mittelständischen Unternehmen
- Ziele und Instrumente
- Eindeutige Aufgabenverteilung, Prozessverantwortung und Berichtswege
- „Tone from the top“
- Verhaltenskodex – Code of Conduct
- Amtsträger und geschäftlicher Verkehr (In- & Auslandsgeschäft)
- Feste Zuwendungsgrenzwerte vs. flexible Regelungen
3rd Party due diligence und andere Kontrollmaßnahmen
Kartellrechts Compliance
Schulungsmaßnahmen
Weitere Compliance-Maßnahmen
- Compliance Checks
- Vergütungs- und Anreizsysteme
- Interne und externe Untersuchungen
- Aufarbeitung durch einen robusten Disziplinarprozess und Remediation
Amnestie/Leniency
Durchsuchung von Geschäftsräumen durch Ermittlungsbehörden
- Goldene Regeln für den Fall der Fälle
- Checkliste mit Verhaltensempfehlungen
- Verfahrensstrategie: Kooperation oder Konfliktverteidigung?
- Sockelverteidigung und Grenzen der Übernahme von Verfahrenskosten
Ausblick: Weitere Entwicklung von Compliance
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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