Seminare für jede Branche
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Der Veranstalter war Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden. Sie kennen die Rechte und Aufgaben, aber auch die Pflichten des Betriebsrats. Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Arten der Mitbestimmung des Betriebsrats. Sie lernen die Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses kennen.?
Von der Rechtsstellung und Mitbestimmung über die zielführende Organisation Ihrer Betriebsratstätigkeit bis zum Umgang mit Beschwerden aus der Belegschaft: In unserem umfangreichen Praxis-Seminar wird Ihnen das passende Rüstzeug an die Hand gegeben. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über sämtliche Ihrer Mitbestimmungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, bekommen konkrete Tipps und können bei der Gelegenheit Ihr Wissen auffrischen und individuelle Fragen und Probleme aus Ihrem Alltag als Betriebsrat ansprechen.
Das Seminar ist sowohl für Personalverantwortliche als auch für Betriebsräte konzipiert, die sich in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld die Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht aneignen und erste praxisorientierte Kenntnisse hinsichtlich der wichtigsten betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen erlangen möchten.
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
- Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes
- Beschreibung von Rechten und Pflichten im BetrVG
- Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht
- Der richtige Umgang mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren in der Praxis
- Arbeitsrechtliche Grundbegriffe und ihre Bedeutung
Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds im BetrVG
- Verhältnis von persönlichen Arbeitspflichten zu den Betriebsratsaufgaben
- Besonderer Kündigungsschutz
- Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
- Freistellung von der Arbeit im Rahmen der Betriebsratstätigkeit
- Schulung von Betriebsratsmitgliedern
- Pflicht zur Geheimhaltung
- Haftung von Betriebsratsmitgliedern
- Rechte und Pflichten von Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertreternie Geschäftsordnung und Sprechstunden
- Betriebs– und Abteilungsversammlungen
- Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln und Büropersonal
Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Kontrollaufgaben
- Informationsrechte des Betriebsrats
- Beratungs-, Vorschlags-, und Initiativrecht
- Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte
- Personelle Beteiligungsrechte
- Anhörungsrechte
Die Betriebsratsarbeit effektiv und fehlerfrei bewältigen
- Die Beschlussfassung des Betriebsrats
- Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung
- Beispiele für zulässige und unzulässige Beschlussfassung
- Folgen nichtiger Betriebsratsbeschlüsse
- Form und Inhalt des Sitzungsprotokolls
Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Betriebliche Ordnung, Arbeitszeit, Überstunden, Arbeitsentgelt, Urlaub, Arbeits– und Gesundheitsschutz, technische Überwachung
- Betriebliche Lohngestaltung / Gruppenarbeit
- Initiativrecht des Betriebsrats
- Durchführung des Einigungsstellenverfahrens
Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- Personalplanung und Beschäftigungssicherung
- Interne und externe Stellenausschreibungen
- Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen
- Rechtsfolgen bei Zustimmungsverweigerung
- Beteiligungen bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG
- Verletzung der Beteiligungsrechte durch den Arbeitgeber
- Wann liegt eine Betriebsänderung vor?
- Grundlagen zu Interessenausgleich und Sozialplan
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