Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bsct academy GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Strategisches Personalmanagement befasst sich nicht nur mit den Unternehmenszielen und aktuellen Geschäftsprozessen, sondern durch-dringt sämtliche Unternehmensbereiche. Dies ist wichtig, um alle notwenigen Rahmen-bedingungen für eine erfolgreiche Mitarbeiter-führung und –entwicklung zu schaffen.
Ziel des Intensivtrainings ist es, die Grundlagen und Grenzen eines strategischen Personalmanagements sowie deren Einfluss-faktoren auf Kunden und andere Abteilungen kennen zu lernen und dabei professionell sowie zielführend zu kommunizieren.
Unser Angebot
In 10 Modulen vermittelt das Intensivtraining die Grundlagen und Grenzen, die für die Aufgabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden.
Modul 1 HR-Planungsprozess
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bsct academy GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Strategisches Personalmanagement befasst sich nicht nur mit den Unternehmenszielen und aktuellen Geschäftsprozessen, sondern durch-dringt sämtliche Unternehmensbereiche. Dies ist wichtig, um alle notwenigen Rahmen-bedingungen für eine erfolgreiche Mitarbeiter-führung und –entwicklung zu schaffen.
Ziel des Intensivtrainings ist es, die Grundlagen und Grenzen eines strategischen Personalmanagements sowie deren Einfluss-faktoren auf Kunden und andere Abteilungen kennen zu lernen und dabei professionell sowie zielführend zu kommunizieren.
Unser Angebot
In 10 Modulen vermittelt das Intensivtraining die Grundlagen und Grenzen, die für die Aufgabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden.
Modul 1 HR-Planungsprozess
- Personalplanung
- Recruitment
- Personalauswahl
- Personalein- und -austritt
- Personalakte
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalbetreuung
- Personalkommunikation
- Internationales und interkulturelles Personalmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitergespräche
- Anreiz- und Vergütungssysteme
- Personalentwicklung, Assessment Center
- Arbeitsrecht
- Individual- und kollektivarbeitsrechtliche Fragen
- Betriebsrat
- New- und Outplacement
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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