Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war TÜV NORD Akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die rechtlichen Grundlagen
- Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung von Betriebsrat, Integrationsamt und anderen Stellen
- Kündigungsschutzprozess
Besondere Fallgestaltungen
- Krankheitsbedingte Kündigung und Eingliederungsmanagement
- Low Performer
- Verhaltensbedingte Kündigung und Verdachtskündigung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Unkündbare Mitarbeiter
Die Fallstricke: typische Fehler bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Vermeidung von Formfehlern
- Stolperfalle Betriebsratsanhörung
- Anfechtung von Aufhebungsverträgen
Strategische Überlegungen
- Einfache und schwierige Kündigungsgründe
- Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Änderungs- oder Beendigungskündigung?
Taktik im Kündigungsschutzprozess
Checklisten, Prüfungsraster
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagenkenntnisse für die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Die Rahmenbedingungen dazu liefern der Gesetzgeber und die Arbeitsgerichte. Das Wissen über diese Rahmenbedingungen ist unabdingbar, um eine rechtssichere Basis zum Handeln zu haben: Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich. Zahlreiche gesetzliche Regelungen und unüberschaubares Richterrecht haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können. Sie scheitern im Kündigungsschutzprozess oder müssen hohe Abfindungen zahlen.
Zunächst vermitteln unsere Referenten Ihnen die allgemeinen Grundlagen des Kündigungsrechts. Dazu zählen insbesondere die wichtigen formellen Bestimmungen, deren Nicht -Einhaltung die Unwirksamkeit einer Kündigung zur Folge hat. Im weiteren Seminarverlauf werden die einzelnen typischen Fallgestaltungen (Krankheitsbedingte Kündigung, Low Performer, Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung) anhand von aktuellen Fallbeispielen erörtert. Hierbei werden auch Sachverhalte aus dem Teilnehmerkreis im Seminar besprochen. Schließlich werden Taktik- und Strategiefragen sowie die typischen Fehler und deren Vermeidung im Rahmen des Trennungsmanagements dargestellt und erläutert.
Das Seminar bringt Sie auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Die rechtlichen Grundlagen
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- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung von Betriebsrat, Integrationsamt und anderen Stellen
- Kündigungsschutzprozess
Besondere Fallgestaltungen
- Krankheitsbedingte Kündigung und Eingliederungsmanagement
- Low Performer
- Verhaltensbedingte Kündigung und Verdachtskündigung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Unkündbare Mitarbeiter
Die Fallstricke: typische Fehler bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen
- Vermeidung von Formfehlern
- Stolperfalle Betriebsratsanhörung
- Anfechtung von Aufhebungsverträgen
Strategische Überlegungen
- Einfache und schwierige Kündigungsgründe
- Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
- Änderungs- oder Beendigungskündigung?
Taktik im Kündigungsschutzprozess
Checklisten, Prüfungsraster
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagenkenntnisse für die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Die Rahmenbedingungen dazu liefern der Gesetzgeber und die Arbeitsgerichte. Das Wissen über diese Rahmenbedingungen ist unabdingbar, um eine rechtssichere Basis zum Handeln zu haben: Das Kündigungsrecht ist ein schwieriger Bereich. Zahlreiche gesetzliche Regelungen und unüberschaubares Richterrecht haben zur Folge, dass Arbeitgeber ihre Trennungsentscheidungen oft nicht erfolgreich umsetzen können. Sie scheitern im Kündigungsschutzprozess oder müssen hohe Abfindungen zahlen.
Zunächst vermitteln unsere Referenten Ihnen die allgemeinen Grundlagen des Kündigungsrechts. Dazu zählen insbesondere die wichtigen formellen Bestimmungen, deren Nicht -Einhaltung die Unwirksamkeit einer Kündigung zur Folge hat. Im weiteren Seminarverlauf werden die einzelnen typischen Fallgestaltungen (Krankheitsbedingte Kündigung, Low Performer, Verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung) anhand von aktuellen Fallbeispielen erörtert. Hierbei werden auch Sachverhalte aus dem Teilnehmerkreis im Seminar besprochen. Schließlich werden Taktik- und Strategiefragen sowie die typischen Fehler und deren Vermeidung im Rahmen des Trennungsmanagements dargestellt und erläutert.
Das Seminar bringt Sie auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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