Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Perspektiven - Aktivierung, Orientierung und Vermittlung in Arbeit"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Modul 1: Aktivierung und Profiling
- Einzelgespräche zur Erhebung des Ist-Zustandes (Sozialanamnese, beruflicher Werdegang, gesundheitliche Einschränkungen)
- Aufarbeitung der aktuellen Situation (Gründe, Probleme, Netzwerke etc.)
- Berufliche Wünsche, Möglichkeiten gegenüberstellen- Bewerberprofil erstellen
- Realistische Perspektive entwickeln
- Erarbeitung eines Zielsystems (Nah- und Fernziele)
Modul 2: Kompetenzfeststellung
- Erfassung von Kenntnissen und Fähigkeiten in den Grundlagenfächern und ggf. EDV
- Selbsteinschätzung zu beruflichen Interessen
- Instrumente zur Feststellung von Sozialkompetenzen
- Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdwahrnehmungen
Modul 3: Berufs- und Arbeitsplatzorientierung
- Informationen zur regionalen und überregionalen Arbeitsmarktsituation
- Erarbeiten von Auswahlkriterien
- Aufzeigen des betrieblichen Alltages
- Anforderungen der Betriebe
- Information über zu erwartende Qualifikationsanforderungen
Modul 4: Bewerbertraining
- Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten
- Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeitmodelle und alternativer Beschäftigungsformen
- Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen
Modul 5: Internetkompetenz
- Kennenlernen und Anwenden des Internets bei der Arbeitsplatzsuche
- Online-Portale
- Online-Bewerbungen
Modul 6: Arbeitsvermittlung
- Anwendung und Vertiefung der vorangegangenen Module
- Arbeitsmarktinformation und Möglichkeiten der Arbeitssuche
- Schriftliche Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungsgespräche - Grundlagen und Training
- Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung
Module 7: betriebliche Erprobung kurz
- Vermittlung praktischer Kenntnisse und Erfahrungen sowie die damit verbundenen Anwendungskompetenzen
- Kennenlernen betrieblicher Zusammenarbeit
- Qualifizierungs- und Orientierungsfunktion: "Passe ich in eine bestimmte Branche oder gar zu einem konkreten Team? Ist die jeweilige Tätigkeit bzw. das Berufsbild "mein Ding"?
Modul 8: betriebliche Erprobung lang
Sozialpädagogische Betreuung als individuelle Dienstleistung
- Begleitend zu den Modulen sind wöchentlich für jeden Kunden 2 Stunden individuelle Betreuung vorgesehen:
- Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen
- Bewältigung von Integrationshemmnissen sowie Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Perspektiven - Aktivierung, Orientierung und Vermittlung in Arbeit"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
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Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Modul 1: Aktivierung und Profiling
- Einzelgespräche zur Erhebung des Ist-Zustandes (Sozialanamnese, beruflicher Werdegang, gesundheitliche Einschränkungen)
- Aufarbeitung der aktuellen Situation (Gründe, Probleme, Netzwerke etc.)
- Berufliche Wünsche, Möglichkeiten gegenüberstellen- Bewerberprofil erstellen
- Realistische Perspektive entwickeln
- Erarbeitung eines Zielsystems (Nah- und Fernziele)
Modul 2: Kompetenzfeststellung
- Erfassung von Kenntnissen und Fähigkeiten in den Grundlagenfächern und ggf. EDV
- Selbsteinschätzung zu beruflichen Interessen
- Instrumente zur Feststellung von Sozialkompetenzen
- Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdwahrnehmungen
Modul 3: Berufs- und Arbeitsplatzorientierung
- Informationen zur regionalen und überregionalen Arbeitsmarktsituation
- Erarbeiten von Auswahlkriterien
- Aufzeigen des betrieblichen Alltages
- Anforderungen der Betriebe
- Information über zu erwartende Qualifikationsanforderungen
Modul 4: Bewerbertraining
- Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten
- Steigerung der beruflichen Mobilität und Flexibilität, insbesondere durch Darstellung alternativer Arbeitszeitmodelle und alternativer Beschäftigungsformen
- Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen
Modul 5: Internetkompetenz
- Kennenlernen und Anwenden des Internets bei der Arbeitsplatzsuche
- Online-Portale
- Online-Bewerbungen
Modul 6: Arbeitsvermittlung
- Anwendung und Vertiefung der vorangegangenen Module
- Arbeitsmarktinformation und Möglichkeiten der Arbeitssuche
- Schriftliche Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungsgespräche - Grundlagen und Training
- Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung
Module 7: betriebliche Erprobung kurz
- Vermittlung praktischer Kenntnisse und Erfahrungen sowie die damit verbundenen Anwendungskompetenzen
- Kennenlernen betrieblicher Zusammenarbeit
- Qualifizierungs- und Orientierungsfunktion: "Passe ich in eine bestimmte Branche oder gar zu einem konkreten Team? Ist die jeweilige Tätigkeit bzw. das Berufsbild "mein Ding"?
Modul 8: betriebliche Erprobung lang
Sozialpädagogische Betreuung als individuelle Dienstleistung
- Begleitend zu den Modulen sind wöchentlich für jeden Kunden 2 Stunden individuelle Betreuung vorgesehen:
- Herstellung der individuellen Grundstabilität bei Problemlagen
- Bewältigung von Integrationshemmnissen sowie Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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