Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Der ergebnisorientierte Führungsstil"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Hier finden Sie alle Kurse von SI SEMINAR-INSTITUT e.K..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Seminar Der ergebnisorientierte Führungsstil
In der Unternehmensführung gibt es verschiedene Formen und Stile, jeder mit seinem ganz eigenen Nutzen - unter bestimmten Bedingungen. Um Ihr Business erfolgreich zu lenken, müssen Sie einen Führungsstil entwickeln, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Aufgaben passt. Neben Ihrem fachlichen Background zählen dabei auch Ihre Soft Skills zu den Ressourcen, die Sie hierfür nutzen können - und sollten! Nur eine Führungskraft mit abgerundeten Profil und authentischem Auftreten ist in der Lage, ihre Führungskompetenz voll zu entfalten. Und bei alldem gilt es stets, das Business-Ziel im Blick zu behalten, sich nicht von Oberflächlichkeiten oder Störfaktoren ablenken zu lassen. Denn der Zweck Ihrer Führung ist nichts anderes als der unternehmerische Erfolg! Wie Ihr persönlicher Führungsstil aussehen könnte? Das und mehr entdecken Sie in unserem Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“.
Entdecken Sie Ihren individuellen Führungsstil!
In unserem Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“ vertiefen Sie zunächst die Grundlagen des Managements. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten sowie die besonderen Führungsaufgaben, die mit Ihrer Rolle im Unternehmen einhergehen. Gemeinsam mit unseren Experten widmen Sie sich dabei intensiv der Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem individuellen Führungsstil. Anschließend wenden Sie sich den beiden Schwerpunktthemen Emotion und Kommunikation zu. Indem Sie den Umgang mit Emotionen und Einstellungen üben, gewinnen Sie Souveränität in der Mitarbeiterführung - insbesondere in kritische Situationen. Unser Kommunikationstraining bereitet Sie dann darauf vor, die neugewonnenen Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung praktisch umzusetzen. So verlieren Sie auch im Gespräch mit schwierigen Mitarbeitern nie die Kontrolle.
Einführung in das Management
> Bedeutung des Managements im Unternehmen
> Führungsmodelle und Führungsstile
> Analyse unterschiedlicher Persönlichkeitsprofile
> Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Persönlichkeit
> Individuelle Persönlichkeitsanalyse
> Äußere und innere Autorität
> Rolle und Aufgaben des Managers
Emotionale Faktoren
> Emotionale Persönlichkeitsanalyse
> Betrachtung verschiedener Emotionstypen
> Unterdrücken unangemessener Reaktionen
> Emotion als Führungsinstrument
> Positive und negative Gefühle verstehen und beeinflussen
> Nonverbale Kommunikation: Körpersprache gezielt einsetzen
> Verständlich kommunizieren
> Kompromiss, Moderation, Mediation: Konfliktbewältigungsstrategien
> Aktives Zuhören
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Der ergebnisorientierte Führungsstil"
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In der Unternehmensführung gibt es verschiedene Formen und Stile, jeder mit seinem ganz eigenen Nutzen - unter bestimmten Bedingungen. Um Ihr Business erfolgreich zu lenken, müssen Sie einen Führungsstil entwickeln, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Aufgaben passt. Neben Ihrem fachlichen Background zählen dabei auch Ihre Soft Skills zu den Ressourcen, die Sie hierfür nutzen können - und sollten! Nur eine Führungskraft mit abgerundeten Profil und authentischem Auftreten ist in der Lage, ihre Führungskompetenz voll zu entfalten. Und bei alldem gilt es stets, das Business-Ziel im Blick zu behalten, sich nicht von Oberflächlichkeiten oder Störfaktoren ablenken zu lassen. Denn der Zweck Ihrer Führung ist nichts anderes als der unternehmerische Erfolg! Wie Ihr persönlicher Führungsstil aussehen könnte? Das und mehr entdecken Sie in unserem Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“.
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In unserem Seminar „Der ergebnisorientierte Führungsstil“ vertiefen Sie zunächst die Grundlagen des Managements. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten sowie die besonderen Führungsaufgaben, die mit Ihrer Rolle im Unternehmen einhergehen. Gemeinsam mit unseren Experten widmen Sie sich dabei intensiv der Verbindung zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrem individuellen Führungsstil. Anschließend wenden Sie sich den beiden Schwerpunktthemen Emotion und Kommunikation zu. Indem Sie den Umgang mit Emotionen und Einstellungen üben, gewinnen Sie Souveränität in der Mitarbeiterführung - insbesondere in kritische Situationen. Unser Kommunikationstraining bereitet Sie dann darauf vor, die neugewonnenen Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung praktisch umzusetzen. So verlieren Sie auch im Gespräch mit schwierigen Mitarbeitern nie die Kontrolle.
Einführung in das Management
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> Führungsmodelle und Führungsstile
> Analyse unterschiedlicher Persönlichkeitsprofile
> Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Persönlichkeit
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> Äußere und innere Autorität
> Rolle und Aufgaben des Managers
Emotionale Faktoren
> Emotionale Persönlichkeitsanalyse
> Betrachtung verschiedener Emotionstypen
> Unterdrücken unangemessener Reaktionen
> Emotion als Führungsinstrument
> Positive und negative Gefühle verstehen und beeinflussen
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