Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ARD.ZDF medienakademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Dynamik und Erfolg Ihres Verantwortungsbereiches basieren auf Ihren Mitarbeitenden. Deshalb ist ein konsequentes Performance Management wichtig für die Zukunftssicherung Ihres Bereiches. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Verantwortung als Führungskraft im Sinne eines erfolgswirksamen Performance Managements definieren und ausfüllen können und wie Sie Rahmenbedingungen schaffen, die Ihren Mitarbeitenden Lust auf Leistung machen. Doch wie gelingt es, auch in schwierigen Situationen und unter ungünstigen Rahmenbedingungen Ziele zu erreichen? Was tun, wenn Motivation verpufft? Wie reagieren, wenn Mitarbeitende auf einmal nicht mehr mitziehen? Zu diesen Fragestellungen entwickeln Sie im Training konkrete Handlungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft mit disziplinarischer Führungsverantwortung stärken und wirksamer machen.
Kurs-Themen:
Kurs-Methoden:
Impulsvortrag, theoretische Modelle, moderierter Erfahrungsaustausch, kollegiale Fallberatung, strukturierte Situationsanalyse, Rollenspiele, strukturiertes Feedback, Selbstreflexion, Angebot kollegialer Fallberatung und Einzelcoaching nach dem Training
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ARD.ZDF medienakademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Dynamik und Erfolg Ihres Verantwortungsbereiches basieren auf Ihren Mitarbeitenden. Deshalb ist ein konsequentes Performance Management wichtig für die Zukunftssicherung Ihres Bereiches. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre Verantwortung als Führungskraft im Sinne eines erfolgswirksamen Performance Managements definieren und ausfüllen können und wie Sie Rahmenbedingungen schaffen, die Ihren Mitarbeitenden Lust auf Leistung machen. Doch wie gelingt es, auch in schwierigen Situationen und unter ungünstigen Rahmenbedingungen Ziele zu erreichen? Was tun, wenn Motivation verpufft? Wie reagieren, wenn Mitarbeitende auf einmal nicht mehr mitziehen? Zu diesen Fragestellungen entwickeln Sie im Training konkrete Handlungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft mit disziplinarischer Führungsverantwortung stärken und wirksamer machen.
Kurs-Themen:
- Führungsverantwortungen im Sinne des Performance Managements
- Mitarbeitende strategisch weiterentwickeln
- Motivation fördern
- Leistung ermöglichen
- Analyse und Gründe für abfallende, unzureichende Leistung von Mitarbeitenden anhand von konkreten Fallbeispielen
- Analyse des Beitrags der Führungskraft/Struktur zur Aufrechterhaltung des Problems
- Handlungsmöglichkeiten, Strategien und Lösungsideen für die jeweiligen Fallbeispiele finden
- Wissen zu nützlichen Führungsinstrumenten erweitern
- Einwänden und "Ja, aber-Spielen" gekonnt begegnen.
Kurs-Methoden:
Impulsvortrag, theoretische Modelle, moderierter Erfahrungsaustausch, kollegiale Fallberatung, strukturierte Situationsanalyse, Rollenspiele, strukturiertes Feedback, Selbstreflexion, Angebot kollegialer Fallberatung und Einzelcoaching nach dem Training
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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