Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war it innovations GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Als Manager sind Sie, egal ob Senior Management, Team Manager oder Projekt Manager, täglich mit Veränderungen bzw. Changes konfrontiert.
Diese Changes sind mit Erfolg zu bewältigen. Das fachliche Wissen um die Change Inhalte ist sicherlich elementar, jedoch sollten die sozial/psychologischen Aspekte eines Changes nicht vernachlässigt werden:
Das Change Management Foundation Training bespricht und verdeutlicht die Methoden und Konzepte der grossen und bedeutenden Verhaltensforscher wie Kotter, Lewin, Satir, Bridges, Heifetz, Herzberg, Maslow, Myers-Brigg... um nur einige zu nennen.
Unsere akkreditierten Change Management Trainings werden von der Blue Change Solutions – Michael Zwick, eine APMG-International akkreditierte Trainingsorganisation, durchgeführt.
In diesem Seminar sind die Change Management Foundation Prüfungsgebühr, Unterlagen und Verpflegung inklusive!
Inhalt
? Wie wir Lernen und wie das Zusammenspiel von bewusster und unbewusster Kompetenz ist
? Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen. → Individual Change
? Welche Lern- und Verhaltens-Typen von Individuen es gibt
? Wie sich die verschiedenen Team- und Organisationsarten unterscheiden
? Die Phasen, die ein Team während der Veränderung durchläuft→ der Team Change
? Der Einfluss des Individuum auf den Team Change
? Der organisatorische Change → die Business Transformation
? Verschiedene Ansätze zum Management von Business Transformations. Welcher Ansatz passt zu welcher Organisationsart am besten?
? Die Rolle des Change Leaders
? Wie der Change Leader bei den verschiedenen Organisations Changes unterstützend eingreifen kann
? Welche Verhaltensweisen und Tätigkeiten des Change Leaders der Organisation bei ihrem Change helfen
? Die persönlichen Kompetenzen eines Change Leaders. Was macht einen Change Leader aus?
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war it innovations GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Als Manager sind Sie, egal ob Senior Management, Team Manager oder Projekt Manager, täglich mit Veränderungen bzw. Changes konfrontiert.
Diese Changes sind mit Erfolg zu bewältigen. Das fachliche Wissen um die Change Inhalte ist sicherlich elementar, jedoch sollten die sozial/psychologischen Aspekte eines Changes nicht vernachlässigt werden:
- Individuen, Teams und Organisationen hinsichtlich des Changes typisieren
- Das optimale Change Vorgehen entsprechend dem Change auswählen
- Für das Change Vorgehen entsprechende Maßnahmen selektieren
- Den Change Leader bei der Führung durch den Change unterstützen
- Potenziale in seiner persönlichen Entwicklung zum Change Leader identifizieren
Das Change Management Foundation Training bespricht und verdeutlicht die Methoden und Konzepte der grossen und bedeutenden Verhaltensforscher wie Kotter, Lewin, Satir, Bridges, Heifetz, Herzberg, Maslow, Myers-Brigg... um nur einige zu nennen.
Unsere akkreditierten Change Management Trainings werden von der Blue Change Solutions – Michael Zwick, eine APMG-International akkreditierte Trainingsorganisation, durchgeführt.
In diesem Seminar sind die Change Management Foundation Prüfungsgebühr, Unterlagen und Verpflegung inklusive!
Inhalt
? Wie wir Lernen und wie das Zusammenspiel von bewusster und unbewusster Kompetenz ist
? Das Verhalten von Individuen, wenn Sie mit einer Veränderung konfrontiert werden und welche Phasen sie durchlaufen. → Individual Change
? Welche Lern- und Verhaltens-Typen von Individuen es gibt
? Wie sich die verschiedenen Team- und Organisationsarten unterscheiden
? Die Phasen, die ein Team während der Veränderung durchläuft→ der Team Change
? Der Einfluss des Individuum auf den Team Change
? Der organisatorische Change → die Business Transformation
? Verschiedene Ansätze zum Management von Business Transformations. Welcher Ansatz passt zu welcher Organisationsart am besten?
? Die Rolle des Change Leaders
? Wie der Change Leader bei den verschiedenen Organisations Changes unterstützend eingreifen kann
? Welche Verhaltensweisen und Tätigkeiten des Change Leaders der Organisation bei ihrem Change helfen
? Die persönlichen Kompetenzen eines Change Leaders. Was macht einen Change Leader aus?
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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