Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ARD.ZDF medienakademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Gerüchteküche brodelt, die Mitarbeitenden sind verunsichert. Tief greifende Veränderung in einem Unternehmen haben es in sich: In der Belegschaft schwirren viele Fragen umher. Bleibt dies unbeachtet, sind Schwierigkeiten in der Zukunft vorprogrammiert. Daher sind Kommunikation und Beteiligung das A und O in jedem Change-Projekt. Und Sie brauchen nicht in einer Führungsposition zu sein, um diese beiden Erfolgsfaktoren zu fördern. Auch Mitarbeitende haben enormen Einfluss ? entdecken Sie Ihre Möglichkeiten! Hintergrundwissen darüber, wie Veränderungen ablaufen und wie Change-Management funktioniert, erhalten Sie hier. Nutzen Sie konkrete Methoden, mit denen Sie Ihr Team im Veränderungsprozess unterstützen und ermutigen können.
Kurs-Themen:
Kurs-Methoden:
Die Inhalte werden praxisorientiert in einem Mix aus Lehrvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und Coaching vermittelt.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war ARD.ZDF medienakademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Gerüchteküche brodelt, die Mitarbeitenden sind verunsichert. Tief greifende Veränderung in einem Unternehmen haben es in sich: In der Belegschaft schwirren viele Fragen umher. Bleibt dies unbeachtet, sind Schwierigkeiten in der Zukunft vorprogrammiert. Daher sind Kommunikation und Beteiligung das A und O in jedem Change-Projekt. Und Sie brauchen nicht in einer Führungsposition zu sein, um diese beiden Erfolgsfaktoren zu fördern. Auch Mitarbeitende haben enormen Einfluss ? entdecken Sie Ihre Möglichkeiten! Hintergrundwissen darüber, wie Veränderungen ablaufen und wie Change-Management funktioniert, erhalten Sie hier. Nutzen Sie konkrete Methoden, mit denen Sie Ihr Team im Veränderungsprozess unterstützen und ermutigen können.
Kurs-Themen:
- Was ist Change-Management, und welche Grundkonzepte gibt es?
- Hintergründe und Anlässe von tief greifenden Veränderungen
- Phasen von Veränderungsprozessen
- typische Hemmnisse und Konflikte in Veränderungsprozessen
- die Rolle der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
- Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren des organisatorischen Wandels
- Neuausrichtung in der Planungsphase
- Instrumente und Methoden zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- Informations- und Kommunikationsmanagement
- Wie man Vertrauen schafft
- Projektmanagement
- Trainingsmaßnahmen gezielt auswählen
- Umgang mit Rollen in Veränderungsprozessen
- Akzeptanz schaffen, mit Widerstand umgehen
- Den Erfolg der Veränderung beobachten
- Prozesse des Wandels als Frage der Unternehmenskultur
- Veränderungsbereitschaft wecken
Kurs-Methoden:
Die Inhalte werden praxisorientiert in einem Mix aus Lehrvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und Coaching vermittelt.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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