Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Technische Akademie Esslingen e.V..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ziel des Seminars:Sie fühlen sich sicher in den Bausteinen Motivation, Kritikgespräch und effektiver Kommunikation mit jungen Menschen. Gleichzeitig setzen Sie die Werkzeuge Kontrolle und Zielver...
Ziel des Seminars:
Sie fühlen sich sicher in den Bausteinen Motivation, Kritikgespräch und effektiver Kommunikation mit jungen Menschen. Gleichzeitig setzen Sie die Werkzeuge Kontrolle und Zielvereinbarung richtig ein. Sie lernen, auf welcher Basis ein vertrauensförderndes Arbeitsklima entsteht und wissen um die Effektivität von Anreizen und Herausforderungen für die unterschiedlichen Charaktere. So können Sie auch in überraschenden Situationen richtig reagieren und verlassen nicht die Rolle des Führenden.
Durch das Durchsprechen und -spielen konkreter Situationen erleben Sie ein sehr praxisnahes Seminar, das sich direkt an Ihrem Alltag orientiert. Bitte bringen Sie möglichst viele eigene „Fälle“ zum Seminar mit.
Inhalt des Seminars:
> Führung junger Menschen von heute – Generation „Y“
> Umgang mit Widerstand
> Führungsstil bei Azubis
> Potenzialtests zur Führungsfähigkeit
> Führungsbeziehung: 4 Phasen zur Einordnung des jeweiligen Verhaltens/Vorkommnisses inklusive Handlungsmöglichkeit
> Motivation junger Menschen
> Vertrauen gewinnen – Umgang auch mit selbstunsicheren Jugendlichen
> Kritikgespräche richtig führen
> das Harvard-Prinzip bei schwierigen Gesprächen
> Kontrolle: wann – wie – wozu?
> Zielvereinbarungen effektiv nutzen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Technische Akademie Esslingen e.V..
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ziel des Seminars:Sie fühlen sich sicher in den Bausteinen Motivation, Kritikgespräch und effektiver Kommunikation mit jungen Menschen. Gleichzeitig setzen Sie die Werkzeuge Kontrolle und Zielver...
Ziel des Seminars:
Sie fühlen sich sicher in den Bausteinen Motivation, Kritikgespräch und effektiver Kommunikation mit jungen Menschen. Gleichzeitig setzen Sie die Werkzeuge Kontrolle und Zielvereinbarung richtig ein. Sie lernen, auf welcher Basis ein vertrauensförderndes Arbeitsklima entsteht und wissen um die Effektivität von Anreizen und Herausforderungen für die unterschiedlichen Charaktere. So können Sie auch in überraschenden Situationen richtig reagieren und verlassen nicht die Rolle des Führenden.
Durch das Durchsprechen und -spielen konkreter Situationen erleben Sie ein sehr praxisnahes Seminar, das sich direkt an Ihrem Alltag orientiert. Bitte bringen Sie möglichst viele eigene „Fälle“ zum Seminar mit.
Inhalt des Seminars:
> Führung junger Menschen von heute – Generation „Y“
> Umgang mit Widerstand
> Führungsstil bei Azubis
> Potenzialtests zur Führungsfähigkeit
> Führungsbeziehung: 4 Phasen zur Einordnung des jeweiligen Verhaltens/Vorkommnisses inklusive Handlungsmöglichkeit
> Motivation junger Menschen
> Vertrauen gewinnen – Umgang auch mit selbstunsicheren Jugendlichen
> Kritikgespräche richtig führen
> das Harvard-Prinzip bei schwierigen Gesprächen
> Kontrolle: wann – wie – wozu?
> Zielvereinbarungen effektiv nutzen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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