Erfolgreiche Führungsinstrumente für neue Führungskräfte
Führen ist erlernbar – wir zeigen es Ihnen Dieses Seminar wird Ihnen die unterschiedlichsten Führungsinstrumente näherbringen und Ihre Kompetenzen als Führungskraft ausbauen. Entdecken und definieren Sie Ihre persönliche Führungsposition und Ihre Führungsfähigkeiten
So meistern Sie den Rollenwechsel. Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch der Rollenwechsel innerhalb des bekannten Teams ist nicht
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Kursbewertung
1.535,10 € Bruttopreis
21.11.2018 - 22.11.2018 48149 Münster
2 km entfernt
Gut gerüstet mit Tools & Techniken in Führung gehen Young Leader und alle, die Führungskraft werden wollen, sehensichinihrerneuenRolle mit fachlichen undpersönlichenHerausforderungen konfrontiert. Insbesondere Führungs- und Managementwissen fehlen, aber
Wer was zu sagen hat, kann führen Führenohne WeisungsbefugnisunddisziplinarischeVerantwortung ist eine herausfordernde Aufgabe. Um auch als Nicht-Vorgesetzter Führungsaufgaben wahrnehmen zu können, sind besonderes Fingerspitzengefühl sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Training für junge Führungskräfte
Unsere Manager Seminare für junge und angehende Führungskräfte gibt Ihnen die Grundlagen der Mitarbeiterführung - vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten.
Unsere Managementschulung findet in München, Hamburg, Berlin und Münster statt.
Unser Training / Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis in Münster befasst sich mit dieser Herausforderung, die nur mit natürlicher Autorität, Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer es schafft,
Neuroleadership - Gestalten Sie Ihre Führungsrolle neu! - Training für Führungskräfte
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Neu in Führung - Die wichtigsten Führungsinstrumente
Wirkungsvolle und erfolgreiche Führung braucht Techniken und Methoden! Als Motivationselemente sind sie heute in modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken, wenn Transparenz und Zielklarheit die Grundlagen für den dynamischen Unternehmenserfolg darstellen.
Assistenz der Führungskraft Schulung - Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern
Von der persönlichen Assistenz einer Führungskraft werden vielfältige Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten erwartet.
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In diesem Seminar werden die grundlegenden Aufgaben der persönlichen Assistenz und ihre Verantwortung für das Büro dargestellt.
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Schulung - Teil 1: Erstmals Führungskraft - eine neue Herausforderung
Übernimmt ein Mitarbeiter eines mittelständischen Unternehmens eine Führungsposition, ändern sich seine Aufgaben und verschieben sich seine Prioritäten. Zur fachlichen Arbeit kommen neue Anforderungen hinzu, durch Anleiten, Überzeugen, Motivieren und
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Schulung - Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft - analysieren und verbessern
Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen.
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