{"id":1117,"date":"2025-12-11T16:04:27","date_gmt":"2025-12-11T15:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/?p=1117"},"modified":"2025-12-11T16:18:16","modified_gmt":"2025-12-11T15:18:16","slug":"anspruch-auf-sonderurlaub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/anspruch-auf-sonderurlaub\/","title":{"rendered":"Sonderurlaub: in diesen F\u00e4llen bekommst du zus\u00e4tzlich frei"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer heiratet, umzieht oder einen Todesfall zu beklagen hat, ben\u00f6tigt in der Regel Urlaub um alles zu kl\u00e4ren. Aus diesem Grund gibt es gesetzliche Regelungen f\u00fcr Sonderurlaub. Dieser wird zus\u00e4tzlich zu den normalen, im Arbeitsvertrag festgelegten, Urlaubstagen gew\u00e4hrt. Erfahre hier, in welchen F\u00e4llen du Anspruch auf Sonderurlaub hast.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"695\" height=\"331\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/anspruch-auf-sonderurlaub1.jpg\" alt=\"anspruch-auf-sonderurlaub1\" class=\"wp-image-1118\" style=\"aspect-ratio:2.099753935085732;width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/anspruch-auf-sonderurlaub1.jpg 695w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/anspruch-auf-sonderurlaub1-150x71.jpg 150w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/anspruch-auf-sonderurlaub1-300x143.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"#umzug\">Sonderurlaub Umzug<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"#todesfall\">Sonderurlaub Todesfall<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"#hochzeit\">Sonderurlaub Hochzeit<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"#geburt\">Sonderurlaub Geburt<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wichtige Infos zum Sonderurlaub<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Anspruch auf Sonderurlaub ergibt sich aus <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/bgb\/__616.html#:~:text=%C2%A7%20616%20Vor%C3%BCbergehende%20Verhinderung,an%20der%20Dienstleistung%20verhindert%20wird.\">\u00a7 616 BGB<\/a>: Wird der Arbeitnehmer f\u00fcr eine &#8222;verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert&#8220;, muss vom Arbeitgeber eine bezahlte Freistellung gew\u00e4hrt werden. Die L\u00e4nge des Urlaubs ist dabei nicht explizit geregelt und unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sofern es sich um einen planbaren Anlass (z.B. deine Hochzeit) handelt, setzt du deinen Arbeitgeber am besten fr\u00fchzeitig von deinem Wunsch auf Sonderurlaub in Kenntnis. Schau vorher in den Arbeits- und Tarifvertrag und sprich das Thema offensiv an.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Folgenden findest du Infos dazu, wie die Themen Umzug, Todesfall, Hochzeit und Geburt in Bezug auf Sonderurlaub geregelt sind. Weitere Gr\u00fcnde f\u00fcr bezahlte Freistellung sind zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>25-j\u00e4hriges oder 40-j\u00e4hriges Dienstjubil\u00e4um<\/li>\n\n\n\n<li>Erf\u00fcllung staatsb\u00fcrgerlicher Rechte und Pflichten, beispielsweise Zeugenaussagen vor Gericht<\/li>\n\n\n\n<li>Teilnahme an Veranstaltungen von Gewerkschaften oder Berufsverb\u00e4nden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben dem bezahlten Sonderurlaub kannst du je nach Anlass um eine unbezahlte Freistellung bitten, beispielsweise bei der Erkrankung von Kindern. Da man in zahlreichen F\u00e4llen auf die Kulanz des Arbeitgebers angewiesen ist, sollte man eine m\u00f6glichst partnerschaftliche L\u00f6sung anstreben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sonderurlaube f\u00fcr Beamte sind in der SUrlV und den Sonderurlaubsbestimmungen der L\u00e4nder geregelt. Dort ist festgelegt, ob es sich um einen bezahlten oder unbezahlten Urlaub handelt und wie viele Tage maximal gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"umzug\">\u274c Sonderurlaub beim Umzug<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umz\u00fcge k\u00f6nnen meist an einem Tag durchgef\u00fchrt werden. Oft l\u00e4sst sich der Umzug jedoch nicht auf das Wochenende legen oder Samstag und Sonntag reichen eben doch nicht aus, seinen Kram in Kartons zu verstauen und zur neuen Wohnung zu transportieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kein Urlaubsanspruch bei Umzug<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Arbeitnehmer verlassen sich bei einem Umzug auf die Freistellung. Hierbei handelt es sich jedoch um einen verbreiteten Irrtum. Tats\u00e4chlich besteht bei einem Umzug <strong>kein Anspruch auf Sonderurlaub<\/strong>. Da Umz\u00fcge in der Regel am Wochenende bzw. an anderen freien Tagen (z.B. Feiertage) durchgef\u00fchrt k\u00f6nnen, ist die bezahlte Freistellung in solch einem Fall nicht gesetzlich festgelegt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Regel musst du f\u00fcr den anstehenden Umzug einen Urlaubstag opfern. Wie bei jedem Urlaubsantrag ist es dabei wichtig, dem Arbeitgeber fr\u00fchzeitig Bescheid zu geben. Dieser kann das Urlaubsgesuch n\u00e4mlich ablehnen, sollte deine Arbeitskraft an diesem Tag im Betrieb unverzichtbar sein.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1082\" height=\"722\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/AdobeStock_268788405.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9957\" srcset=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/AdobeStock_268788405.jpeg 1082w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/AdobeStock_268788405-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/AdobeStock_268788405-150x100.jpeg 150w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/AdobeStock_268788405-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1082px) 100vw, 1082px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ausnahme: Betrieblich bedingter Umzug<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Sonderfall liegt vor, wenn der anstehende Umzug betrieblich bedingt ist. Wirst du beispielsweise an einen anderen Standort deines Arbeitgebers versetzt, erh\u00e4ltst du einen Tag Sonderurlaub, um deinen Umzug durchzuf\u00fchren. Falls eine vorherige Versetzung nicht mehr als f\u00fcnf Jahre zur\u00fcckliegt, gibt es f\u00fcr den Umzug sogar drei Tage.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn du eine neue Stelle antrittst und daf\u00fcr einen Umzug in Kauf nehmen musst, gibt es keinen Anspruch auf Sonderurlaub. In einem solchen Fall kommt es auf das Wohlwollen und Entgegenkommen des neuen Arbeitgebers an.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"todesfall\">\u2705 Sonderurlaub Todesfall<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei einem Todesfall in der Familie gibt es die M\u00f6glichkeit auf Sonderurlaub. Wie viele Tage dir zustehen, h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab. Eine wesentliche Rolle spielt das Verwandtschaftsverh\u00e4ltnis zum Verstorbenen sowie die Kulanz deines Arbeitgebers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Sonderurlaub bei einem Todesfall ist bereits durch das Grundgesetz geregelt. Dort wird der Bezug zum erstens Verwandtschaftsgrad hergestellt, also zu den Eltern, dem Ehepartner und den Kindern. Auch die Gro\u00dfeltern sind hier dazu zu rechnen. Ausgeschlossen sind dagegen Onkels, Tanten und Cousins oder Cousinen. Sie z\u00e4hlen laut Gesetz nicht zur Gruppe der nahen Angeh\u00f6rigen. In der Regel betr\u00e4gt der Sonderurlaub bei Todesf\u00e4llen zwei Tage. Viele Arbeitgeber gew\u00e4hren jedoch eine l\u00e4ngere Freistellung. Je nach Betriebszugeh\u00f6rigkeit sind mitunter bis zu 14 Tage m\u00f6glich. Ansprechpartner im Unternehmen sind in jedem Fall deine direkten Vorgesetzten sowie die Personalabteilung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"hochzeit\">\u2705 Sonderurlaub Hochzeit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch bei anderen au\u00dfergew\u00f6hnlichen famili\u00e4ren Ereignissen gibt es Sonderurlaub. Hierzu z\u00e4hlt nicht nur die eigene Hochzeit, sondern auch die der Kinder. Im Falle einer anstehenden Eheschlie\u00dfung hast du also Anspruch auf wenigstens einen Tag Freistellung. Manchmal werden im Arbeits- oder Tarifvertrag abweichende Regelungen getroffen, die sogar mehr als nur einen Tag in Aussicht stellen. Es kann also lohnend sein, im Vorfeld einen Blick in den betreffenden Vertrag zu werfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn es sich um deine Hochzeit oder der eines deiner Kinder handelt, kann der Sonderurlaub von mindestens einem Tag nicht verwehrt werden. Anders verh\u00e4lt es sich bei der Hochzeit eines Freundes oder der eines entfernten Verwandten. Daf\u00fcr musst du einen regul\u00e4ren Urlaubstag verwenden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Achtung: Die Freistellung gibt es nat\u00fcrlich nur, wenn der Hochzeitstag auf einen regul\u00e4ren Arbeitstag f\u00e4llt. Heiratest du an einem Wochenende hast du keinen Anspruch auf einen nachgeholten freien Tag. \u00dcbrigens kann man auch f\u00fcr Jubil\u00e4en, wie beispielsweise die Silberhochzeit oder die Goldene Hochzeit einen Tag Sonderurlaub beanspruchen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"geburt\">\u2705 Sonderurlaub Geburt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">V\u00e4tern steht f\u00fcr die Geburt ihres Kindes ein Tag Sonderurlaub zu, sofern keine anderen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber getroffen wurden. Kommt das Kind an einem arbeitsfreien Tag zur Welt, sind Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, einen nachtr\u00e4glichen Tag Freistellung zu gew\u00e4hren. Dasselbe gilt, wenn sich der werdende Vater bereits in seinem Erholungsurlaub befindet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr alle die sich weiterbilden m\u00f6chten, gibt es in vielen Bundesl\u00e4ndern ein <a href=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/bildungsurlaub-beantragen\/\">Anrecht auf Bildungsurlaub<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ratgeber-weiterbildung wp-block-embed-ratgeber-weiterbildung\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"G7SCTp9CwW\"><a href=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/sabbatical-modelle-und-ideen\/\">Sabbatical Modelle und Ideen<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8222;Sabbatical Modelle und Ideen&#8220; &#8211; Ratgeber-Weiterbildung\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/sabbatical-modelle-und-ideen\/embed\/#?secret=iMxWR3nKO4#?secret=G7SCTp9CwW\" data-secret=\"G7SCTp9CwW\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bild oben: NGDPhotoworks &#8211; Pixabay.com, Bild unten: AdobeStock<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer heiratet, umzieht oder einen Todesfall zu beklagen hat, ben\u00f6tigt in der Regel Urlaub um alles zu kl\u00e4ren. 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