{"id":1396,"date":"2016-08-11T06:42:49","date_gmt":"2016-08-11T06:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/?p=1396"},"modified":"2026-07-16T14:13:39","modified_gmt":"2026-07-16T13:13:39","slug":"bewerbung-nach-elternzeit-5-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/bewerbung-nach-elternzeit-5-tipps\/","title":{"rendered":"Bewerbung nach Elternzeit: 5 Tipps"},"content":{"rendered":"\n

Wenn es um beruflichen Wiedereinstieg nach einer l\u00e4ngeren Pause geht, kursieren viele Schreckgeschichten durchs Web und machen den Betroffenen Angst vor der Zukunft. Die schlechten Erfahrungen, die andere mit dem Einstieg nach der Elternzeit verbinden, m\u00fcssen aber nicht die eigenen werden. Tats\u00e4chlich gibt es viele Ma\u00dfnahmen, die Mann oder Frau ergreifen kann, um selbstbewusst und erfolgreich beruflich durchzustarten. Unsere 5 Tipps f\u00fcr Ihre Bewerbung nach der Elternzeit lesen Sie hier.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Wiedereinstieg als Karriered\u00e4mpfer<\/h2>\n\n\n\n

Die Zeit der Familiengr\u00fcndung f\u00e4llt meist in die Hochphase der eigenen Karriere. Vor allem Frauen werden immer wieder mit dem Umstand konfrontiert, dass Kinder die eigene Laufbahn verlangsamen oder sogar ganz zum Stillstand bringen k\u00f6nnen. Lediglich 15 Prozent der Eltern – darunter mehrheitlich M\u00fctter – steigen nach der Elternzeit wieder in einen Vollzeit-Job ein. Die meisten \u00fcben ihren Beruf in Teilzeit aus oder nehmen einen Mini-Job wahr. Zum Teil mag diese Laufbahn praktischen oder frei gew\u00e4hlten Gr\u00fcnden geschuldet sein. Zum Teil ist diese Quote jedoch auch Ergebnis von Vorurteilen auf dem Arbeitsmarkt und alt hergebrachter Traditionen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

Tipps f\u00fcr beruflichen Wiedereinstieg<\/h2>\n\n\n\n

Wer nach der Elternzeit wieder rasch in seinem Beruf t\u00e4tig werden m\u00f6chte, sollte dieses Ziel bereits w\u00e4hrend der Kinderbetreuung zu Hause nicht aus den Augen verlieren. Folgende Tipps geben Anregungen f\u00fcr Ihre Bewerbung nach der Elternzeit.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 1: Am Ball bleiben<\/h3>\n\n\n\n

Die Elternzeit ist eine besondere Lebensphase abseits des beruflichen Alltags. Selbst wenn eine Pause vom Job f\u00fcr den einen oder anderen sehr willkommen erscheint, sollte man die Verbindung zur Arbeitswelt dennoch nicht vollkommen kappen.<\/p>\n\n\n\n

Halten Sie den Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten aufrecht \u2013 selbst wenn Sie nach der Elternzeit nicht wieder f\u00fcr Ihr fr\u00fcheres Unternehmen t\u00e4tig werden m\u00f6chten. Bei Bedarf k\u00f6nnen Sie Ihr berufliches Netzwerk aktivieren und auf diese Weise an interessante Stellenausschreibungen oder Empfehlungen gelangen. Das regelm\u00e4\u00dfige Checken der Mails sowie die Aktualisierung Ihres Xing- oder Linkedin-Accounts geh\u00f6ren ebenfalls dazu.<\/p>\n\n\n\n

In manchen Branchen ist es zudem wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben. Informieren Sie sich mittels Fachzeitschriften oder Fachportalen \u00fcber aktuelle Entwicklungen am Markt.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 2: Weiterbildung machen<\/h3>\n\n\n\n

Ein S\u00e4ugling bringt den wohlgeordneten Alltag ganz sch\u00f6n durcheinander. Zeit f\u00fcr eine Weiterbildung bleibt da den wenigsten Eltern. Sobald sich das Leben mit Kind etwas eingependelt hat und Mama und Papa wieder ein wenig durchatmen k\u00f6nnen, sollte man eine Weiterbildung ernsthaft in Erw\u00e4gung ziehen.<\/p>\n\n\n\n

Eine Fortbildung macht nicht nur fachlich Sinn, sondern zeugt bei einer Bewerbung auch von Engagement und Motivation. Hinzu kommt, dass zahlreiche Akademien mittlerweile Fernkurse oder Blended-Learning-Weiterbildungen<\/a> anbieten. Als Elternteil profitiert man so von einer maximalen Flexibilit\u00e4t.<\/p>\n\n\n

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Tipp 3: Gezielt bewerben<\/h3>\n\n\n\n

Aus der Sorge heraus, nach der Elternzeit keine ad\u00e4quate Anstellung zu finden, schreiben Betroffene eine Vielzahl an Bewerbungen – selbst f\u00fcr Stellen, die gar nicht richtig zu ihrem Profil passen. Dass daraufhin jede Menge Absagen im Postfach landen und die Motivation ihren Tiefpunkt erreicht, liegt auf der Hand.<\/p>\n\n\n\n

Nehmen Sie den Druck aus dem Bewerben heraus und sagen Sie sich, dass die perfekte Position bereits auf Sie wartet. Fragen Sie bei Ihren beruflichen Kontakten nach und holen Sie Tipps ein. Eventuell wei\u00df jemand von einem Projekt zu berichten, dass sich noch in der Planungsphase befindet. Sie k\u00f6nnen sich dann mit Verweis auf Ihren Kontakt initiativ bewerben<\/a>, bevor die Stelle auf dem Markt ist.<\/p>\n\n\n\n

Vermeiden Sie es, mit Ihrer Bewerbung sofort mit der T\u00fcr ins Haus zu fallen, indem Sie den Wunsch nach Teilzeitarbeit oder Homeoffice-Office-T\u00e4tigkeit \u00e4u\u00dfern. Konzentrieren Sie sich erst einmal auf Ihre Kompetenzen und betonen Sie, dass Sie w\u00e4hrend Ihrer Elternzeit keine M\u00fche gescheut haben, sich \u00fcber den Fachbereich zu informieren und sich weiterzubilden. Details zu Arbeitszeiten usw. lassen sich viel besser im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch kl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 4: Pers\u00f6nlich \u00fcberzeugen<\/h3>\n\n\n\n

Wer erst einmal zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch geladen wurde, hat die besten Chancen auf den Job. Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, sollte man gen\u00fcgend Zeit zur Vorbereitung des Bewerbungsgespr\u00e4chs<\/a> aufwenden und die passende Kleidung f\u00fcrs Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

Sprechen Sie gegen Ende des Termins Ihre pers\u00f6nliche Situation offensiv an, wenn der Personalverantwortliche dies nicht schon getan hat. Der potentielle Arbeitgeber m\u00f6chte nat\u00fcrlich herausfinden, wie flexibel Sie arbeiten k\u00f6nnen und wie verl\u00e4sslich Ihre Arbeitskraft f\u00fcr die Firma ist. Sie sollten auf solche Fragen bestens vorbereitet sein. S\u00e4mtliche Aspekte der Kinderbetreuung sind daher im Vorfeld des Gespr\u00e4chs zu kl\u00e4ren. Pr\u00e4sentieren Sie sich dem Unternehmen als zuverl\u00e4ssig, geplant und pflichtbewusst. Stellen Sie die Firma nicht vor vollendete Tatsache, indem Sie sich auf Home-Office-T\u00e4tigkeit oder Teilzeit versteifen. Kl\u00e4ren Sie das Unternehmen \u00fcber Ihre Situation und W\u00fcnsche auf, seien Sie aber gleichzeitig offen f\u00fcr andere Szenarien.<\/p>\n\n\n\n

Wer nach einer l\u00e4ngeren Auszeit ein wenig \u00e4ngstlich an Bewerbung und Vorstellungsgespr\u00e4ch herangeht, sollte eventuell ein Coaching in  Betracht ziehen. Ein Karriereberater kann wertvolle Tipps f\u00fcr die Bewerbung geben, unterst\u00fctzt Sie dabei, Ihr Profil herauszuarbeiten und \u00fcbt typische Situationen im Vorstellungsgespr\u00e4ch mit Ihnen.<\/p>\n\n\n

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Tipp 5: Selbst\u00e4ndig machen<\/h3>\n\n\n\n

Dieser f\u00fcnfte Tipp ist im Grunde von den anderen Tipps losgel\u00f6st und stellt eine Alternative zum Arbeitsmarkt dar. Tats\u00e4chlich begreifen immer mehr Elternteile die Elternzeit als eine Zeit des Umbruchs. Sie wenden sich von ihrer bisherigen Karriereplanung ab und starten noch einmal v\u00f6llig neu \u2013 h\u00e4ufig als Selbst\u00e4ndige.<\/p>\n\n\n\n

Dass gerade die Anfangsphase als Existenzgr\u00fcnder herausfordernd und auch wenig eintr\u00e4glich ist, ist ein offenes Geheimnis. Dennoch bietet das Leben als Selbst\u00e4ndiger auch viele Vorteile. Die zeitliche Flexibilit\u00e4t ist der gr\u00f6\u00dfte Pluspunkt f\u00fcr Eltern, die sich um ihren Nachwuchs k\u00fcmmern m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich sollte man sich im Vorfeld Gedanken um die finanzielle Situation machen. Eine Selbst\u00e4ndigkeit, die mit finanziellem Druck verbunden ist, kann sich sch\u00e4dlich auf die Gesundheit und das Familienleben auswirken.<\/p>\n\n\n

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Besuchen Sie im Vorfeld Ihrer Entscheidung ein Existenzgr\u00fcnderseminar<\/a>. Sie lernen dort wichtige betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen und k\u00f6nnen besser absch\u00e4tzen, ob eine Selbst\u00e4ndigkeit f\u00fcr Sie in Frage kommt.<\/p>\n\n\n\n

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Richtig bewerben: 5 Tipps f\u00fcr Ihren Erfolg<\/a><\/blockquote>