{"id":1504,"date":"2016-10-05T09:10:43","date_gmt":"2016-10-05T09:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/?p=1504"},"modified":"2023-02-01T15:25:17","modified_gmt":"2023-02-01T15:25:17","slug":"karrieretipps-fuer-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/karrieretipps-fuer-frauen\/","title":{"rendered":"Karrieretipps f\u00fcr Frauen"},"content":{"rendered":"\n

Obwohl Frauen oftmals \u00fcber bessere Abschl\u00fcsse verf\u00fcgen als M\u00e4nner, schaffen nur wenige den Aufstieg in die Top-Etage. Dabei gelten Frauen zudem als engagierter. Sie k\u00f6nnen sich in der Regel besser mit ihrem Arbeitgeber identifizieren und vertreten diesen nach au\u00dfen mit Begeisterung. Talent, Flei\u00df und Ausdauer reichen nicht aus, um Karriere zu machen. Ambitionierte Frauen m\u00fcssen mit vielen weiteren Eigenschaften auftrumpfen. Lesen Sie hier unsere Karrieretipps f\u00fcr Frauen!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Basteln Sie an Ihrer Erwerbsbiografie!<\/h2>\n\n\n\n

Ein genauer Karriereplan<\/a> mag pedantisch klingen. Aber wenn Sie nicht wissen, wohin Sie mit Ihrer beruflichen Laufbahn segeln, steuern Sie wom\u00f6glich den falschen Hafen an. \u00dcberlegen Sie sich daher Ziele und halten Sie diese schriftlich fest. Studien zeigen, dass schriftlich festgehaltene Ziele \u00f6fter erreicht werden als lediglich m\u00fcndlich formulierte Absichten.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

Bilden Sie sich strategisch weiter!<\/h2>\n\n\n\n

Frauen neigen seltener zu karriererelevanten Studienf\u00e4chern wie beispielsweise Wirtschaft, Jura oder Ingenieurwissenschaften. Lassen Sie Ihre Karriereziele in Ihre \u00dcberlegungen zu einem geeigneten Studium oder zu einer passenden Weiterbildung einflie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Lassen Sie sich von Stellenausschreibungen nicht einsch\u00fcchtern!<\/h2>\n\n\n\n

Zu viel Sorgfalt beim Lesen von Stellenanzeigen kann sch\u00e4dlich sein. Meist sind die Ausschreibungen sehr zielgerichtet formuliert. Frauen neigen dazu, sich s\u00e4mtliche in der Anzeige genannten Anforderungen genau durchzulesen. Nicht selten versp\u00fcren sie danach die Hemmung, sich zu bewerben.<\/p>\n\n\n\n

Hinein in den Wettbewerb!<\/h2>\n\n\n\n

Viele Frauen scheuen den Wettbewerb, wohingegen sich die Mehrheit aller M\u00e4nner gerne misst. Im Berufsalltag und vor allem auf der Karriereleiter lassen sich Wettbewerbs- und Konkurrenzsituationen nicht vermeiden. Entwickeln Sie ein positives Verh\u00e4ltnis zum Wettkampf. Machen Sie sich bewusst, dass Sie an solchen Situationen wachsen!<\/p>\n\n\n\n

Seien Sie stolz auf Ihre Leistung!<\/h2>\n\n\n\n

Selbst wenn viele Ihrer bisherigen Erfolge schon weit zur\u00fcckliegen, sollten Sie mit einem gesunden Stolz auf Ihre damaligen Leistungen zur\u00fcckblicken. Das st\u00e4rkt das Selbstbewusstsein. Sich selbst zu untersch\u00e4tzen, wird Sie nicht voranbringen.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcben Sie Selbstmarketing!<\/h2>\n\n\n\n

Frauen vertreten h\u00e4ufig die Meinung, durch Anstrengung f\u00e4nde man Beachtung im Unternehmen. Die Erfahrung lehrt allerdings, dass Leistung per se nicht ausreicht. Weibliche Arbeitnehmer sollten daher an passender Stelle auf ihre Erfolge hinweisen.<\/p>\n\n\n\n

Zufriedenheit ist gut, Weiterkommen ist besser!<\/h2>\n\n\n\n

Zahlreiche Studien zeigen: Frauen sind im Job leichter zufrieden zu stellen. Sie identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber und begeistern sich f\u00fcr ihre Arbeit, w\u00e4hrend ein Gro\u00dfteil der M\u00e4nner bereits mit einer h\u00f6heren Position lieb\u00e4ugelt. Dasselbe trifft auf finanzielle Anspr\u00fcche zu. Karrierefrauen m\u00fcssen daher lernen, nach mehr zu streben.<\/p>\n\n\n\n

Fordern Sie Ihre Bef\u00f6rderung ein!<\/h2>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich werden Angestellte aufgrund von guter Arbeitsleistung bef\u00f6rdert. Doch manchmal muss man die Vorgesetzten erst darauf hinweisen, dass nun die n\u00e4chsth\u00f6here Position angebracht w\u00e4re. Frauen gehen oft z\u00f6gerlich an Feedbackgespr\u00e4che<\/a>, Gehaltsverhandlungen oder Gespr\u00e4che \u00fcber die berufliche Zukunft im Unternehmen heran. Sie lassen dadurch wertvolle Zeit verstreichen.<\/p>\n\n\n\n

Hinterfragen Sie Ihre eigene Einstellung!<\/h2>\n\n\n\n

Laut einer Forsa-Umfrage sind weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte in deutschen Chefetagen eher unerw\u00fcnscht. Dass das „starke Geschlecht“ einen Mann als Vorgesetzten bevorzugt, verwundert wenig. Dass jedoch auch die eindeutige Mehrheit der befragten Frauen zu einem m\u00e4nnlichen Chef tendiert, zeigt eine gewisse Skepsis gegen Frauen an der Spitze. Solche Vorurteile abzubauen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Jedoch sollte jeder bei sich selbst ansetzen, seine Einstellung hinterfragen und gegebenenfalls \u00fcberdenken.<\/p>\n\n\n\n

Organisieren Sie Ihren Alltag bereits im Vorfeld!<\/h2>\n\n\n\n

Es scheint, als w\u00fcrden viele Frauen, die gro\u00dfes Potenzial in ihrem Beruf haben, mit angezogener Handbremse fahren. Tats\u00e4chlich scheuen zahlreiche Frauen die Verantwortung und den Leistungsdruck, die eine h\u00f6here Position mit sich bringen k\u00f6nnte. Sie haben Angst zu versagen oder Karriere und Familie nicht miteinander vereinbaren zu k\u00f6nnen. Um sich selbst von dieser Angst zu befreien, sollten Sie im Zuge Ihrer Karriereplanung bereits Vorkehrungen treffen. W\u00e4hlen Sie einen strategisch g\u00fcnstigen Wohnort und sorgen Sie mit einer verl\u00e4sslichen Tagesmutter oder einer Reinigungskraft f\u00fcr Entlastung im Alltag. Eine Absprache mit dem Partner ist nat\u00fcrlich ebenfalls erforderlich. Vor allem wenn beide Parts an Karriere interessiert sind, m\u00fcssen die Verantwortlichkeiten und Pflichten des Alltags gerecht auf beiden Schultern verteilt werden.<\/p>\n\n\n\n

Netzwerke bilden und nutzen!<\/h2>\n\n\n\n

Kontakte sind in der Wirtschaft niemals verkehrt. Mittlerweile existieren zahlreiche Netzwerke, die ausschlie\u00dflich weiblichen Mitgliedern vorbehalten sind. Frauen tauschen sich darin \u00fcber Karriere und Privates aus und unterst\u00fctzen sich gegenseitig bei beruflichen Herausforderungen und Entscheidungen.<\/p>\n\n\n\n

Coachings mit Karrieretipps f\u00fcr Frauen<\/h2>\n\n\n\n

Karriere machen kann man trainieren. Viele Coaches und Bildungseinrichtungen bieten mittlerweile gezielte Trainings f\u00fcr Frauen im Beruf an. Frauen lernen dort beispielsweise professionelle Rhetorik, selbstbewusstes Auftreten oder Mittel der Mitarbeiterf\u00fchrung. Auch Tipps f\u00fcr Bewerbungen oder f\u00fcr den Wiedereinstig nach der Elternzeit<\/a> k\u00f6nnen sich Frauen in diesen speziellen Weiterbildungen aneignen.<\/p>\n\n\n

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Unser Tipp:<\/strong>
Sind Sie interessiert an einer Weiterbildung speziell f\u00fcr Frauen? Dann st\u00f6bern Sie in unserer Weiterbildungsdatenbank<\/a>! Falls Sie kein passendes Kursangebot  finden, kontaktieren Sie uns; unser Kurs-Assistent<\/a> recherchiert m\u00f6gliche Weiterbildungen f\u00fcr Sie \u2013 v\u00f6llig unverbindlich und kostenfrei.<\/p>\n\n\n\n

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Selbstmarketing – Top 10 Tipps<\/a><\/blockquote>