{"id":3397,"date":"2018-07-09T07:46:56","date_gmt":"2018-07-09T07:46:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/?p=3397"},"modified":"2023-02-01T08:39:35","modified_gmt":"2023-02-01T08:39:35","slug":"stolpersteine-im-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/stolpersteine-im-job\/","title":{"rendered":"Stolpersteine im neuen Job"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es mag oberfl\u00e4chlich und intolerant erscheinen, aber bereits eine kleine Unachtsamkeit kann den Weg nach oben gef\u00e4hrden. Die Zusammenarbeit in Unternehmen oder Abteilungen ist ein zartes Gebilde, das recht schnell aus dem Gleichgewicht geraten kann. Das falsche Outfit, ein unangebrachter Witz, eine bedenkenlose Bemerkung und schon kann die Karriere einen Knick erfahren. Grund genug, sich m\u00f6gliche Stolpersteine im Berufsleben etwas genauer anzusehen. Fettn\u00e4pfchengefahr lauert vor allem beim Jobwechsel. Wer eine neue Stelle antritt, muss rasch die Unternehmensphilosophie sowie die ungeschriebenen Gesetze der Firma verinnerlichen, um die Stolpersteine im neuen Job zu umschiffen. Hier erfahren Sie, welche Do&#8217;s und Don&#8217;ts Sie unbedingt beachten sollten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"695\" height=\"311\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/stolpersteine-im-neuen-job1.jpg\" alt=\"stolpersteine-im-neuen-job1\" class=\"wp-image-3398\" srcset=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/stolpersteine-im-neuen-job1.jpg 695w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/stolpersteine-im-neuen-job1-150x67.jpg 150w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/stolpersteine-im-neuen-job1-300x134.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"fb24uw_loader_container\"><script src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/system\/uni_widget_loader.js.html?themes=1090&amp;showSearch=1&amp;showNav=0&amp;tickerMaxCount=20&amp;tickerUseIpLocation=1&amp;tickerAutoplay=1&amp;bgColor=FFFFFF&amp;textColor=19232d&amp;fillColor=FFFFFF&amp;afpartner=17847\"><\/script><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was man tut und was man nicht tut<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie das gesellschaftliche Leben funktionieren auch Firmen h\u00e4ufig durch offengelegte oder auch unausgesprochene Regeln. Wo Angestellte unterschiedlicher Herkunft, Veranlagung und Pers\u00f6nlichkeit effektiv zusammenarbeiten m\u00fcssen, entwickeln sich solche &#8222;Codes&#8220;, um die firmeninterne Kommunikation zu erleichtern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Grunde sind solche Codes eine n\u00fctzliche Orientierungshilfe im t\u00e4glichen Leben. Nicht selten wird man als Arbeitnehmer jedoch in das &#8222;Haifischbecken Firma&#8220; hineingeworfen, ohne sich erst langsam an die vorherrschenden Regeln gew\u00f6hnen zu k\u00f6nnen. Umso wichtiger ist es, sich bereits vor dem Antritt einer neuen Arbeitsstelle mit m\u00f6glichen Stolpersteinen auf der Karriereleiter auseinanderzusetzen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Du, Chef!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In manchen Firmen wird kollektiv geduzt, in anderen Unternehmen beh\u00e4lt man sich das Sie vor. Seien Sie bereits beim Vorstellungsgespr\u00e4ch bei Ihrem zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber diesbez\u00fcglich aufmerksam und finden Sie bei Arbeitsantritt unauff\u00e4llig heraus, welche Praxis man in Ihrem Unternehmen bevorzugt. Duz-Angebote gegen\u00fcber Vorgesetzten sollten Sie tunlichst unterlassen, denn \u00fcber Du oder Sie entscheidet in Firmen \u00fcblicherweise der H\u00f6herrangige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Halten Sie sich auch in E-Mails an die korrekte Ansprache (samt Doktortitel etc.). So sind Sie auf der sicheren Seite und man kann Ihnen keine Unh\u00f6flichkeit unterstellen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kleider machen Leute<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihrer Meinung, Dresscodes seien \u00fcberholt, sollten Sie vielleicht nicht unbedingt an Ihrem ersten Arbeitstag Ausdruck verleihen. Falls Sie unsicher sind, wie der Kleidungsstil bei Ihrem Arbeitgeber geregelt wird, sollten Sie sich besser Knigge-gem\u00e4\u00df kleiden: Herrn in Anzug und Krawatte, Damen in Hosenanzug oder Kost\u00fcm. &#8222;Downgraden&#8220; k\u00f6nnen Sie schlie\u00dflich immer noch. Viel unangenehmer w\u00e4re es schlie\u00dflich in Sweatshirt und Sneakers dem Meeting beizuwohnen, w\u00e4hrend alle anderen Sakko und Blazer tragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abgesehen davon kann es sogar karrieref\u00f6rderlich sein, wenn Sie immer einen Tick besser gekleidet sind als Ihre Kollegen. Nat\u00fcrlich sollten Sie nicht \u00fcbertreiben, da Ihnen besonders stilvolle Kleidung auch als Arroganz ausgelegt werden k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcbrigens: Klassischer Anzug mit Comic-Krawatte mag Ihre Originalit\u00e4t und Kreativit\u00e4t unterstreichen, meistenteils werden Sie in solch einem Mode-Ensemble aber eher als absonderlich abgestempelt. F\u00fcr Frauen stellen sich Peeptoes als m\u00f6glicher Stolperstein heraus. Vor allem im oberen Business-Segment gelten die eleganten Fu\u00dfumschmeichler als unangebracht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Falls Sie unsicher sind in punkto Kleidungswahl, sollten Sie eine gut sortierte Modeboutique aufsuchen und eine Fachkraft um Rat fragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mainstream-Esser<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nicht nur w\u00e4hrend der Arbeitszeit, auch in der vermeintlich freien Mittagspause muss man auf m\u00f6gliche Stolpersteine Acht geben. Beim gemeinsamen Lunch unter Kollegen sollten Sie nicht zu oft am Essen m\u00e4keln. Menschen, die zu viele Nahrungsmittel von Ihrem pers\u00f6nlichen Speiseplan gestrichen haben, gelten oft als schwierig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sonderw\u00fcnsche beim Gesch\u00e4ftsessen werden in der Regel als Pers\u00f6nlichkeitsmerkmal wahrgenommen und als &#8222;Extra-Wurst&#8220; interpretiert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kommunikation ist nicht gleich Tratsch<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer sich nicht mit Kollegen austauscht und sich ausschlie\u00dflich auf gesch\u00e4ftliche Themen beschr\u00e4nkt, wird rasch unbeliebt. Wer seiner Neigung zu Small Talk allerdings freien Lauf l\u00e4sst und sich an jeder Unterhaltung beteiligt, wird als geschw\u00e4tzig und faul abgetan. Es gilt also auch hier, einen erfolgreichen Mittelweg aufzutun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich ist es auf dem Berufsweg n\u00fctzlich, \u00fcber ein Netzwerk am Arbeitsplatz zu verf\u00fcgen, das R\u00fcckhalt geben kann. Seien Sie also offen gegen\u00fcber Kolleginnen und Kollegen, ziehen Sie aber rechtzeitig die Rei\u00dfleine, wenn Gespr\u00e4che in L\u00e4sterei abzudriften drohen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sachlich und direkt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollten Sie au\u00dferdem bemerken, dass Sie selbst zum Tratschobjekt avanciert sind, ist es am sinnvollsten, das direkte Gespr\u00e4ch mit den Beteiligten zu suchen. So gebieten Sie den Ger\u00fcchten \u00fcber Ihre Person Einhalt und verschaffen sich Respekt und Anerkennung. Personen, die alles hinnehmen, b\u00fc\u00dfen ihre Autorit\u00e4t ein. Eigentlich schade, doch &#8222;nett&#8220; wird im Berufsleben h\u00e4ufig mit Schw\u00e4che und mangelnder Durchsetzungsf\u00e4higkeit in Verbindung gebracht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Generell sollten Sie sich stets im korrekten Umgangston \u00fcben. Flapsige Ausdr\u00fccke, die mitunter lustig gemeint sind, k\u00f6nnen andere unter Umst\u00e4nden als beleidigend auffassen und Ihnen nachtragen. Vergegenw\u00e4rtigen Sie sich m\u00f6gliche Stolpersteine auf Ihrem Karriereweg bis Sie diese verinnerlicht haben und relaxt und selbstsicher Ihre berufliche Zukunft in Angriff nehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bild: darknoon1968 &#8211; Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es mag oberfl\u00e4chlich und intolerant erscheinen, aber bereits eine kleine Unachtsamkeit kann den Weg nach oben gef\u00e4hrden. Die Zusammenarbeit in Unternehmen oder Abteilungen ist ein zartes Gebilde, das recht schnell aus dem Gleichgewicht geraten kann. Das falsche Outfit, ein unangebrachter Witz, eine bedenkenlose Bemerkung und schon kann die Karriere einen Knick erfahren. 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