{"id":649,"date":"2015-12-10T08:12:22","date_gmt":"2015-12-10T08:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/?p=649"},"modified":"2026-07-16T14:16:57","modified_gmt":"2026-07-16T13:16:57","slug":"initiativbewerbung-die-besten-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/initiativbewerbung-die-besten-tipps\/","title":{"rendered":"Initiativbewerbung \u2013 die besten Tipps!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mit einer Initiativbewerbung wendet man sich nicht an eine ausgeschriebene Stelle, sondern an den so genannten &#8222;verdeckten&#8220; Stellenmarkt. Die Mehrheit aller Bewerber schreckt vor Initiativbewerbungen zur\u00fcck, da ihnen die ungebetene Zusendung der Bewerbungsunterlagen aufdringlich vorkommt oder sie dieser Bewerbungsart wenig Aussicht auf Erfolg zuschreiben. Dabei k\u00f6nnen Initiativbewerbungen eine tolle Chance sein, um seinen Traumjob zu bekommen. Damit Ihre Bem\u00fchungen von Erfolg gekr\u00f6nt sind, sollten Sie folgende Initiativbewerbungs-Tipps beachten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Initiativbewerbung als Chance<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"348\" height=\"345\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps3.jpg\" alt=\"initiativbewerbung-tipps3\" class=\"wp-image-653\" srcset=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps3.jpg 348w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps3-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps3-300x297.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">70 bis 80 Prozent aller offenen Stellen werden laut Sch\u00e4tzungen nicht offiziell ausgeschrieben. Davon sind vor allem hohe Positionen mit attraktiven Konditionen betroffen. Die Zahl der Jobangebote auf dem &#8222;verdeckten&#8220; Stellenmarkt nimmt jedoch immer mehr zu und bildet mittlerweile s\u00e4mtliche Branchen und Hierarchien ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vitamin B lautet das Stichwort. Wer jemanden kennt, der jemanden kennt, hat gute Chancen auf aussichtsreiche Positionen und einen unkomplizierten Einstieg ins Wunschunternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben pers\u00f6nlichen Kontakten sind Initiativbewerbungen die einzige M\u00f6glichkeit, um sich auf diesem Stellenmarkt f\u00fcr Jobs interessant zu machen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipps f\u00fcr die Initiativbewerbung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Initiativbewerbungen kommt es nicht nur auf die eigene Qualifikation an, sondern ebenso auf das Timing. Wer sich zum falschen Zeitpunkt bewirbt (beispielsweise bei einem Einstellungsstopp), erh\u00e4lt trotz hervorragender Eignung unter Umst\u00e4nden eine Absage. Vor der Formulierung des Anschreibens, sollten Sie also erst einmal genau recherchieren und ein wenig Detektivarbeit leisten.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">So bereiten Sie die Initiativbewerbung vor<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informieren Sie sich zum Unternehmen!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Versuchen Sie m\u00f6glichst viele Informationen aufzutun, die Ihnen bei der Bewerbung helfen k\u00f6nnten. Solche Infos k\u00f6nnten zum Beispiel sein:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wie viele offene Stellen weist das Unternehmen momentan aus?<\/li>\n\n\n\n<li>Wird gerade eine Abteilung neu aufgebaut?<\/li>\n\n\n\n<li>Expandiert das Unternehmen gerade in neue M\u00e4rkte? Sind neue Filialen\/Niederlassungen geplant?<\/li>\n\n\n\n<li>Wer k\u00f6nnte der beste Ansprechpartner f\u00fcr die Bewerbung sein?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die besten Quellen f\u00fcr solche Firmeninfos, sind neben den Mitarbeitern des Unternehmens, die Firmenwebsite oder Artikel in der Presse. Auch den Namen des Ansprechpartners kann man \u00fcber solche Wege herausfinden. Ebenso hilfreich sind die Karrierenetzwerke Xing oder Linkedin, wenn es darum geht, Name und Position von Abteilungsleitern oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern herauszufinden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich sind solche Netzwerke eine gute M\u00f6glichkeit, um potentiell passende Firmen zu finden oder sogar von diesen oder Headhunters aktiv angeschrieben zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch eine umfassende Recherche k\u00f6nnen Sie m\u00f6glicherweise Personall\u00fccken bei Ihrem Wunschunternehmen identifizieren. Je kleiner das Unternehmen, desto schwieriger ist es, Informationen und News zur Unternehmensentwicklung aufzutun. Bei regional t\u00e4tigen Firmen kann es daher hilfreich sein, Bekannte nach potentiellen Informationen zu befragen. Gerade im regionalen Bereich sprechen sich Neuigkeiten eher im privaten Bereich herum.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-ratgeber-weiterbildung wp-block-embed-ratgeber-weiterbildung\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gihuIzRg5B\"><a href=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/vorbereitung-bewerbungsgespraech\/\">Vorbereitung Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Vorbereitung Bewerbungsgespr\u00e4ch&#8220; &#8212; Ratgeber-Weiterbildung\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/vorbereitung-bewerbungsgespraech\/embed\/#?secret=h6n51RJJ8b#?secret=gihuIzRg5B\" data-secret=\"gihuIzRg5B\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Finden Sie Ankn\u00fcpfungspunkte!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalerweise richtet man das Anschreiben seiner Bewerbung auf die Anforderungen der Stellenausschreibung aus. Bei einer Initiativbewerbung liegt keine Ausschreibung vor, an der man sich inhaltlich orientieren k\u00f6nnte. Umso wichtiger ist es, in seiner Bewerbung den Bezug zum Wunschunternehmen deutlich zu machen. Versuchen Sie, Ankn\u00fcpfungspunkte zwischen dem Unternehmen, dem T\u00e4tigkeitsgebiet und Ihrer Person zu finden. Folgende Fragen k\u00f6nnen Ihnen dabei helfen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Erfahrungen haben Sie bereits in der betreffenden Branche gesammelt?<\/li>\n\n\n\n<li>Hatten Sie bereits gesch\u00e4ftlich mit dem Zielunternehmen zu tun?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Ihrer Talente und St\u00e4rken k\u00f6nnten dem Unternehmen von Nutzen sein?<\/li>\n\n\n\n<li>Inwiefern passen Ihre pers\u00f6nlichen Qualit\u00e4ten zur Unternehmensphilosophie?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Initiativbewerbung Tipps: so gehen Sie vor<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Formulieren Sie eine Kurzbewerbung!<\/strong><\/h4>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"348\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps1.jpg\" alt=\"initiativbewerbung-tipps1\" class=\"wp-image-654\" srcset=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps1.jpg 348w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/initiativbewerbung-tipps1-300x300.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 348px) 100vw, 348px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald Sie bei Ihrem Wunschunternehmen eine Personall\u00fccke identifiziert und Ankn\u00fcpfungspunkte zu Ihrem beruflichen Werdegang gefunden haben, geht es an die eigentliche Formulierung der Bewerbung. Sowohl Personaler als auch Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer oder Abteilungsleiter haben in der Regel einen vollen Terminkalender.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Damit die Bewerbung Beachtung findet, sollte sie so kurz wie m\u00f6glich sein und doch so ausf\u00fchrlich wie n\u00f6tig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als Initiativbewerbungen eignen sich Kurzbewerbungen daher sehr gut. Sie bestehen aus einem kurzen Anschreiben (ca. halbe Seite), einem tabellarischen Lebenslauf und gegebenenfalls einer Referenzliste. Im Anschreiben sollte man dann am Ende kurz erw\u00e4hnen, dass man seine Arbeitszeugnisse gerne auf Wunsch nachreicht.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Suchen Sie nach einem konkreten Ansprechpartner!<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwar ist es durchaus \u00fcblich, Anschreiben mit einer unpers\u00f6nlichen Anrede zu formulieren, doch ist es meist sinnvoller die Bewerbung an einen konkreten Ansprechpartner zu schicken. Oftmals finden Sie diesen auf der Website der Firma. Auch bei Xing oder anderen Karrierenetzwerken k\u00f6nnen Sie nach einem Ansprechpartner recherchieren.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Betonen Sie Ihre Qualifikationen!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dank Ihrer vorherigen Recherche wissen Sie, welche Ihrer Qualifikationen beim Unternehmen Anklang finden. Konzentrieren Sie sich in Ihrer Bewerbung voll und ganz auf diese St\u00e4rken. Viele Bewerber neigen dazu, m\u00f6glichst viele ihrer Kenntnisse und Leistungen aufzuz\u00e4hlen. Soll eine Initiativbewerbung erfolgreich sein, muss man jedoch eine Punktlandung hinlegen. Erschlie\u00dft das Unternehmen neue M\u00e4rkte, sind erfahrene Arbeitskr\u00e4fte im Vertrieb gefragt. Gr\u00fcndet es eine neue B\u00fcroniederlassung, braucht es organisationsstarke Angestellte und wird die Marketing-Abteilung aufgestockt, sind Grafikdesigner, ITler oder Suchmaschinenoptimierer gefragt. Fragen Sie sich beim Formulieren des Anschreibens stets, mit welchem Know-how, Sie das Unternehmen bereichern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nennen Sie Soft Skills!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben der Qualifikation sind Soft Skills wichtige Anhaltspunkte f\u00fcr Personaler oder Entscheidungstr\u00e4ger. Welche &#8222;weichen&#8220; Kompetenzen der Wunschfirma besonders wichtig sind, haben Sie bereits bei Ihrer Recherche herausgefunden. Wo decken sich die Unternehmenswerte mit Ihrer eigenen Einstellung?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Verwenden Sie einen &#8222;aktiven&#8220; Schreibstil!<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Tipp gilt nicht nur f\u00fcr Initiativbewerbungen. Alle Anschreiben klingen im Nominalstil zu wissenschaftlich und langweilig. Verwenden Sie statt Substantiven lieber Adjektive und Verben. Das klingt fl\u00fcssiger und zeichnet Sie als aktive Pers\u00f6nlichkeit aus.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nehmen Sie Kontakt auf!<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen selbst daf\u00fcr sorgen, dass Ihre Bewerbung beachtet wird. Haken Sie nach ca. zwei Wochen telefonisch nach. Bei Initiativbewerbungen ist dies gebr\u00e4uchlicher als bei regul\u00e4ren Ausschreibungen. Nat\u00fcrlich tut es auch eine E-Mail bzw. eine Xing-Nachricht, falls man den konkreten Ansprechpartner zur Hand hat. Bei kleinen Unternehmen lohnt es sich au\u00dferdem, vorbei zu gehen und sich kurz pers\u00f6nlich vorzustellen. Nicht selten wird aus dem Spontanbesuch ein Vorstellungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Bewerbungscoaching f\u00fcr Initiativbewerbungen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ob Initiativbewerbungen oder konkrete Bewerbungen auf Stellenausschreibungen \u2013 Formulierung und Zusammenstellung sind herausfordernd. Mit professioneller Hilfe gehen Sie selbstbewusster an Ihre Bewerbung heran, lernen, worauf es ankommt und k\u00f6nnen auf die Erfahrung eines Bewerbungs-Coaches zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"64\" height=\"64\" src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/unser-tipp.jpg\" alt=\"unser-tipp\" class=\"wp-image-627\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unser Tipp:<\/strong><br>Wer zum Bewerbungsprofi werden m\u00f6chte, kann sich gezielt Initiativbewerbung Tipps vom Experten holen und sich auf Assessment Center oder Vorstellungsgespr\u00e4che vorbereiten: Hier finden Sie aktuelle <a href=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/bewerbungstraining\/?afpartner=17847\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bewerbungstrainings<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"fb24uw_loader_container\"><script src=\"https:\/\/www.fortbildung24.com\/system\/uni_widget_loader.js.html?themes=1777&amp;showSearch=1&amp;showNav=0&amp;tickerMaxCount=20&amp;tickerUseIpLocation=1&amp;tickerAutoplay=1&amp;bgColor=FFFFFF&amp;textColor=19232d&amp;fillColor=FFFFFF&amp;afpartner=17847\"><\/script><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bild oben:Coloures-pic &#8211; Fotolia.com<br>Bild Mitte: fotogestoeber &#8211; Fotolia.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit einer Initiativbewerbung wendet man sich nicht an eine ausgeschriebene Stelle, sondern an den so genannten &#8222;verdeckten&#8220; Stellenmarkt. 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