{"id":7605,"date":"2023-02-22T14:56:10","date_gmt":"2023-02-22T14:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/?p=7605"},"modified":"2024-07-02T10:02:23","modified_gmt":"2024-07-02T09:02:23","slug":"businesstrends-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fortbildung24.com\/ratgeber\/businesstrends-2023\/","title":{"rendered":"Das sind die spannendsten Businesstrends 2023"},"content":{"rendered":"\n

Fachkr\u00e4ftemangel, Digitalisierung und eine optimale Customer Journey \u2013 all dies stellt die Wirtschaft vor Herausforderungen, birgt jedoch auch zahlreiche Chancen f\u00fcr den Erfolg am Markt.<\/p>\n\n\n\n

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Ein attraktives Arbeitsumfeld hilft dabei, Mitarbeiter langfristig zu halten<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mit gezielter Mitarbeiterbindung gegen den Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Fachkr\u00e4fte sind auf dem Arbeitsmarkt so rar wie nie zuvor. Umso wichtiger ist es f\u00fcr Arbeitgeber, Mitarbeiter mit Expertenwissen und vielversprechende Talente an das eigene Unternehmen zu binden und sie langfristig zu halten. L\u00e4ngst wissen Fachkr\u00e4fte um ihren eigenen Wert und suchen sich ihre Arbeitgeber daher genau aus. Dies schafft Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und das Personalmanagement. Sie sind dazu angehalten, das Arbeitsumfeld m\u00f6glichst attraktiv f\u00fcr ihre Mitarbeiter zu gestalten, um Fluktuation und dem Fachkr\u00e4ftemangel im Unternehmen vorzubeugen. Um dem entgegenzuwirken, gibt es zahlreiche Ans\u00e4tze und Konzepte.<\/p>\n\n\n\n

Wer Arbeitnehmern im eigenen Haus eine Entwicklungsperspektive mit Aufstiegschancen bietet und die Teilnahme an Weiterbildungen f\u00fcr h\u00f6here Qualifikationen und die Erweiterung des eigenen Kompetenzspektrums f\u00f6rdert, bindet sie an das Unternehmen. Auch Angebote zur Unterst\u00fctzung der mentalen Gesundheit und der Ergonomie am Arbeitsplatz spielen eine wachsende Rolle in s\u00e4mtlichen Branchen. Unternehmen, die hier fr\u00fch genug auf den Bedarf der Mitarbeiter schauen und entsprechende M\u00f6glichkeiten schaffen, sorgen f\u00fcr eine deutlich h\u00f6here Zufriedenheit, die nicht nur die Leistungsf\u00e4higkeit erh\u00f6ht, sondern auch Fachkr\u00e4fte bindet.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

Gig-\u00d6konomie \u2013 h\u00f6here Ergebnisqualit\u00e4t durch externe Fachkr\u00e4fte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Gig-\u00d6konomie ist ein relativ neues Ph\u00e4nomen auf dem Arbeitsmarkt. Der Begriff ist aus der Musikindustrie entlehnt, in der mit dem Wort \u201eGig\u201c ein freiberuflich \u00fcbernommener Auftrag ohne feste Bindung an den Auftraggeber bezeichnet wird. Dank der Digitalisierung und den dadurch erweiterten Kontaktm\u00f6glichkeiten gehen auch Akteure in der Wirtschaft immer h\u00e4ufiger dazu \u00fcber, zeitlich befristete Auftr\u00e4ge, die bestimmte Kompetenzen erfordern, an Freiberufler, Arbeitssuchende oder geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte zu vergeben. Dies erfolgt \u00fcber Onlineplattformen, auf der Auftraggeber und Auftragnehmer zueinander finden.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Unternehmen birgt dies ein enormes Potenzial, schnell an Experten mit hoher Expertise und Spezialwissen zu gelangen, ohne einen langen Einstellungsprozess zu durchlaufen, dazu sparen sie auf diesem Weg h\u00e4ufig Kosten ein. Damit diese Vorgehensweise erfolgreich umgesetzt wird, sind jedoch im Unternehmen entsprechende Fachkr\u00e4fte n\u00f6tig, die die entsprechenden Prozesse im Betrieb implementieren und betreuen. Erforderlich ist es, \u00fcber Experten in den Bereichen E-Commerce, Datenschutz, E-Learning und Digitalisierung<\/a> zu verf\u00fcgen. Arbeitgeber sind daher gut damit beraten, diese Kompetenzen im Blick zu haben und geeignete Mitarbeiter f\u00fcr dieses Aufgabenfeld zu identifizieren und zu schulen.<\/p>\n\n\n\n

Optimierte Customer Journey f\u00fcr die Gewinnung von Neukunden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Durch das Web 2.0 sind die M\u00f6glichkeiten der Kommunikation zwischen Anbieter und Interessenten sowie potenzielle Kunden deutlich vielschichtiger geworden. Diese haben hohe Anspr\u00fcche an digitale Angebote und Bestellprozesse, die m\u00f6glichst unkompliziert strukturiert sein sollten. Um die Verfahren und Prozesse passgenau auf die Kundenw\u00fcnsche und -anforderungen abzustimmen und so die Customer Journey, die Reise des Kunden von der ersten Informationseinholung bis zur tats\u00e4chlichen Kaufentscheidung und dar\u00fcber hinaus, optimal zu gestalten, m\u00fcssen Unternehmen verschiedene Vorgehensweisen implementieren. Dies umfasst eine Analyse der Customer Journey und deren Optimierung sowie eine Investition in die richtige Kundenkommunikation.<\/p>\n\n\n\n

Eine entscheidende Rolle weisen in diesem Zusammenhang vor allem die Social Media sowie SEO- und SEA-Aspekte<\/a>, die suchmaschinenoptimierte Darstellung der eigenen Online-Pr\u00e4senz, auf. Optimierte Touchpoints entlang der gesamten Kommunikation sorgen f\u00fcr eine h\u00f6here Konversionsrate und somit daf\u00fcr, dass aus m\u00f6glichst vielen Interessenten Kunden werden. Mit dem richtigen Know-how birgt diese Entwicklung die M\u00f6glichkeit, die eigene Marktposition zu st\u00e4rken und zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n

Das DeLSt hat uns bei diesem Artikel zu aktuellen Businesstrends sehr unterst\u00fctzt \u2013 vielen Dank daf\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n

Dieses Thema k\u00f6nnte Sie auch interessieren: Wachstumsbranche Solar \u2013 so gelingt der Einstieg<\/a><\/p>\n\n\n

Avatar-Foto<\/div>

Ver\u00f6ffentlicht von<\/p>

Manuel Waldmann<\/p>

Seit mehr als 10 Jahren bin ich im Bereich der Erwachsenenbildung t\u00e4tig und unterst\u00fctze Teilnehmer bei der Suche nach der perfekten Weiterbildung.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

Bild: AdobeStock<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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