Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war BUSINESSAKADEMIE Recklinghausen.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Dieses Arbeitsrecht-Seminar wendet sich an Personaler sowie Führungskräfte und konzentriert sich auf ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte, die im Führungsalltag relevant sind. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumentarien und Werkzeuge ihnen in der Praxis zur Verfügung stehen, um schwierige Konflikte mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rechtlich einwandfrei zu lösen
~~Seminarziele
Das praxisorientierte Arbeitsrecht-Seminar erleichtert wesentlich Ihre Aufgabe in der Funktion des Personalverantwortlichen und Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse regelmäßig aufzufrischen, um gravierende Fehlentscheidungen zu vermeiden sowie eine angemessene Interessenvertretung sicherzustellen.
Die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer werden befähigt, die in der betrieblichen Praxis auftretenden Arbeitsrechtsfragen selbständig zu beantworten und die praktischen Konsequenzen zu ziehen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten anhand von Fallbeispielen aus Praxis einen Überblick über die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts.
Zielgruppe: Führungskräfte und Personaler
Führungskräfte, die sich in kompakter Form über die Arbeitsrechtsthemen informieren wollen, die sie im betrieblichen Alltag benötigen, und nicht-juristische Führungskräfte mit Personalverantwortung, maximal 8 Teilnehmer/-innen
Seminarinhalte: Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte
• Die Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen
• Der Teilzeitanspruch in der Praxis
• Neuerungen des Arbeitszeitgesetzes
• Leiharbeit nach dem AÜG als „moderne“ Beschäftigungsart
Methoden
• Fallbeispiele
• Diskussion
• Aktuelle Urteile
• Muster
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Dieses Arbeitsrecht-Seminar wendet sich an Personaler sowie Führungskräfte und konzentriert sich auf ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte, die im Führungsalltag relevant sind. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumentarien und Werkzeuge ihnen in der Praxis zur Verfügung stehen, um schwierige Konflikte mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rechtlich einwandfrei zu lösen
~~Seminarziele
Das praxisorientierte Arbeitsrecht-Seminar erleichtert wesentlich Ihre Aufgabe in der Funktion des Personalverantwortlichen und Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse regelmäßig aufzufrischen, um gravierende Fehlentscheidungen zu vermeiden sowie eine angemessene Interessenvertretung sicherzustellen.
Die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer werden befähigt, die in der betrieblichen Praxis auftretenden Arbeitsrechtsfragen selbständig zu beantworten und die praktischen Konsequenzen zu ziehen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten anhand von Fallbeispielen aus Praxis einen Überblick über die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts.
Zielgruppe: Führungskräfte und Personaler
Führungskräfte, die sich in kompakter Form über die Arbeitsrechtsthemen informieren wollen, die sie im betrieblichen Alltag benötigen, und nicht-juristische Führungskräfte mit Personalverantwortung, maximal 8 Teilnehmer/-innen
Seminarinhalte: Aktuelles Arbeitsrecht für Führungskräfte
• Die Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen
• Der Teilzeitanspruch in der Praxis
• Neuerungen des Arbeitszeitgesetzes
• Leiharbeit nach dem AÜG als „moderne“ Beschäftigungsart
Methoden
• Fallbeispiele
• Diskussion
• Aktuelle Urteile
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