Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war BUSINESSAKADEMIE Recklinghausen.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der Einführungslehrgang“ Gut vorbereitet in die Ausbildung“ bietet an zwei Tagen neuen Auszubildenden die Möglichkeit sich auf ihre neue Rolle vorzubereiten. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu stärken, um für alle Beteiligten eine erfolgreiche Berufsausbildung zu gewährleisten
~~Gut vorbereitet in die Ausbildung
Der Schritt in die Ausbildung ist für jeden ein wichtiger Lebensabschnitt. Die zu erlernenden Kenntnisse und Fähigkeiten sind nicht vergleichbar mit denen, die Sie aus der Schule kennen. Sie als Auszubildende/ r werden Teil des Betriebes und entsprechend ist auch die Erwartungshaltung Ihrer Vorgesetzten, Ihrer Kollegen und Ihrer Kunden an Sie.
Der Einführungslehrgang“ Gut vorbereitet in die Ausbildung“ bietet an zwei Tagen neuen Auszubildenden die Möglichkeit sich auf ihre neue Rolle vorzubereiten. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu stärken, um für alle Beteiligten eine erfolgreiche Berufsausbildung zu gewährleisten.
Eignen Sie sich also, bevor es richtig losgeht, wichtige Schlüsselqualifikationen für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg an : Im Rahmen des Lehrgangs erfahren Sie viel über Umgangsformen am Arbeitsplatz, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Sie lernen mit Kritik und Konflikten angemessen umzugehen. Darüber hinaus sind Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, sowie Ihre Rechte und Pflichten als Auszubildende/r zentrale Aspekte des Lehrgangs.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit sich über Ihre beruflichen Ziele und Ihr Zeitmanagement auseinanderzusetzen.
Zielgruppe: Auszubildende
Inhalte: 1. Persönliche Kompetenz
• Umgangsformen am Arbeitsplatz
• Kommunikations- und kundenorientierte Einstellung
• Erwartungen von Unternehmen, Ausbildern und Auszubildenden
2. Soziale Kompetenz
Kommunikation im Team
• Kommunikationsmodelle
• Verbale und non-verbale Kommunikation
• Aktives Zuhören
• Fragetechniken
• Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
Konfliktfähigkeit
• Konflikte erkennen
• Konfliktträchtige Situationen am Arbeitsplatz meistern
• Umgang mit Kritik
3. Methodenkompetenz
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Ziele setzen
• Prioritätensetzung
• Formale Inhalte
• Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der Einführungslehrgang“ Gut vorbereitet in die Ausbildung“ bietet an zwei Tagen neuen Auszubildenden die Möglichkeit sich auf ihre neue Rolle vorzubereiten. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu stärken, um für alle Beteiligten eine erfolgreiche Berufsausbildung zu gewährleisten
~~Gut vorbereitet in die Ausbildung
Der Schritt in die Ausbildung ist für jeden ein wichtiger Lebensabschnitt. Die zu erlernenden Kenntnisse und Fähigkeiten sind nicht vergleichbar mit denen, die Sie aus der Schule kennen. Sie als Auszubildende/ r werden Teil des Betriebes und entsprechend ist auch die Erwartungshaltung Ihrer Vorgesetzten, Ihrer Kollegen und Ihrer Kunden an Sie.
Der Einführungslehrgang“ Gut vorbereitet in die Ausbildung“ bietet an zwei Tagen neuen Auszubildenden die Möglichkeit sich auf ihre neue Rolle vorzubereiten. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu stärken, um für alle Beteiligten eine erfolgreiche Berufsausbildung zu gewährleisten.
Eignen Sie sich also, bevor es richtig losgeht, wichtige Schlüsselqualifikationen für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg an : Im Rahmen des Lehrgangs erfahren Sie viel über Umgangsformen am Arbeitsplatz, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Sie lernen mit Kritik und Konflikten angemessen umzugehen. Darüber hinaus sind Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, sowie Ihre Rechte und Pflichten als Auszubildende/r zentrale Aspekte des Lehrgangs.
Außerdem haben Sie die Möglichkeit sich über Ihre beruflichen Ziele und Ihr Zeitmanagement auseinanderzusetzen.
Zielgruppe: Auszubildende
Inhalte: 1. Persönliche Kompetenz
• Umgangsformen am Arbeitsplatz
• Kommunikations- und kundenorientierte Einstellung
• Erwartungen von Unternehmen, Ausbildern und Auszubildenden
2. Soziale Kompetenz
Kommunikation im Team
• Kommunikationsmodelle
• Verbale und non-verbale Kommunikation
• Aktives Zuhören
• Fragetechniken
• Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
Konfliktfähigkeit
• Konflikte erkennen
• Konfliktträchtige Situationen am Arbeitsplatz meistern
• Umgang mit Kritik
3. Methodenkompetenz
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Ziele setzen
• Prioritätensetzung
• Formale Inhalte
• Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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