Verwaltung & Mitarbeiterführung Hamburg Klostertor

Hamburg Klostertor: Kurse zu Verwaltung, Assistenz und Mitarbeiterführung

647 Angebote (ca. 5823 Orte/Termine) vorhanden.
Fachkraft Büro und Verwaltung - Kaufmännisches Grundwissen

Die dreistufige Qualifikation zur 'Fachkraft Büro und Verwaltung' macht Sie fit für einen breiten Arbeitsmarkt in allen Regionen und Branchen. Sie vermittelt Ihnen Kenntnisse und Fertigkeiten für den Büroalltag von Kommunikation über Dokumentation bis

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04.06.2018
20097 Hamburg
1 km entfernt
Fachkraft Büro und Verwaltung - Kommunikation, IT und EDV

Die dreistufige Qualifikation zur 'Fachkraft Büro und Verwaltung' macht Sie fit für einen breiten Arbeitsmarkt in allen Regionen und Branchen. Sie vermittelt Ihnen Kenntnisse und Fertigkeiten für den Büroalltag, von Kommunikation über Dokumentation bis

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04.06.2018
20097 Hamburg
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Fachkraft Büro und Verwaltung - Dokumentation und Schriftverkehr I

Die dreistufige Qualifikation zur 'Fachkraft Büro und Verwaltung' macht Sie fit für einen breiten Arbeitsmarkt in allen Regionen und Branchen. Sie vermittelt Ihnen Kenntnisse und Fertigkeiten für den Büroalltag, von Kommunikation über Dokumentation bis

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04.06.2018
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Büromanagement - Assistenz & Sekretariat

Zu den vielfältigen organisatorischen und verwaltenden Aufgaben von Mitarbeitern im Büro- und Sekretariatsbereich gehören zum Beispiel die Überwachung des internen und externen Schriftverkehrs sowie die Terminkoordination. Sie bereiten außerdem Präsentationen

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04.06.2018 - 13.07.2018
20097 Hamburg
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Personalverwaltung und -organisation - Einführung

Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind ihre wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen

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04.06.2018
20097 Hamburg
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Kaufmännischer Schriftverkehr

Geschäftlicher Schriftverkehr im Berufsalltag repräsentiert das Unternehmen häufig nach außen. Sprache, Form und Inhalt müssen daher rechtlichen, ästhetischen und formalen Ansprüchen genügen. Auch unternehmensinterner Schriftverkehr will gekonnt und ökonomisch

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04.06.2018
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Auftragsbearbeitung / Bestellwesen mit ERP-Software

Wer eine kaufmännische Tätigkeit ausführen möchte, muss die Wertschöpfungsprozesse im Unternehmen kennen und ihre wichtigsten Grundregeln beherrschen. In diesem Modul lernen Sie die gesamte Wertschöpfungskette vom Angebot über den Auftrag und den Lieferschein

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04.06.2018
20097 Hamburg
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Führungskommunikation im Vertrieb

Bessere Sales Performance durch Optimierung der Führungsleistung Wenn es um die Umsetzung von Wachstumsinitiativen in der Vertriebsorganisation geht, denkt man oft zuerst an die Entwicklung der Mitarbeiter. Professionelle Kommunikation der Führungskräfte

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05.06.2018
20097 Hamburg
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Agile Methoden der Teamführung

Führen in agilen Teamstrukturen Als Führungskraft merken Sie, dass Sie neue Wege finden müssen, um Ihr Team erfolgreich zu führen. Die alten Führungsmechanismen funktionieren nicht mehr selbstredend. Vielleicht stellen Sie sogar fest, dass Ihre Mitarbeiter

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Zeit- und Selbstmanagement

Mehr Zeit durch optimale Selbstorganisation schaffen Immer mehr leisten in einem subjektiv kürzeren Zeitrahmen: So umschreiben viele Arbeitnehmer ihre berufliche Situation. Die Fähigkeiten zum Multitasking und zum zeitnahen Erledigen von Aufgaben sind

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05.06.2018
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Seminar Durchsetzungskompetenz im Sekretariat

Als Sekretärin bzw. Assistentin sitzen Sie meist zwischen den Stühlen: Sie müssen Ihrem Chef den Rücken frei halten, ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben, dabei immer unparteiisch bleiben und darüber hinaus noch als zuvorkommende und verbindliche

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05.06.2018
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Controlling als Führungsaufgabe

Entscheidungen vorbereiten, treffen und kontrollieren Der Aufgabenbereich einer Führungskraft hat sich zunehmend erweitert: Sie übernimmt immer häufiger Aufgaben der Beratung sowie Moderation von Planungs- und Steuerungsprozessen im Unternehmen. Dabei

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05.06.2018
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Wirksam führen durch richtig formulierte Ziele

Mit Transparenz zu mehr Leistung Systematische Zielvereinbarungen bilden eine solide Brücke zwischen der Unternehmensentwicklung und den Mitarbeitern. Sie schaffen einen Zusammenhang zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterzielen. Darüber hinaus vermitteln

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05.06.2018
20097 Hamburg
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Persönlichkeit und Überzeugungskraft

Sie möchten als Persönlichkeit überzeugen? PersönlichkeitundAusstrahlungsindzweiderwichtigstenErfolgskomponentenunddienenalsGrundlageIhrerÜberzeugungskraft. Ob Sie an Diskussionen teilnehmen, Teamsitzungen leiten, Vorträge halten oder Mitarbeitergespräche

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Führung 2.0 – Virtuelle Teams führen

In Netzwerken erfolgreich arbeiten DieFührungregionalverteilterMitarbeiter undTeamsstellteinebesondereHerausforderungdar.ImRahmendesSeminarswerdenMethodenundInstrumentezurMitarbeiterführung, Teambildung und-entwicklungsowie -kommunikationunterBerücksichtigungder

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05.06.2018
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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Wer was zu sagen hat, kann führen Führenohne WeisungsbefugnisunddisziplinarischeVerantwortung ist eine herausfordernde Aufgabe. Um auch als Nicht-Vorgesetzter Führungsaufgaben wahrnehmen zu können, sind besonderes Fingerspitzengefühl sowie gute Kommunikationsfähigkeit

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05.06.2018
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Kaufmännischer Schriftverkehr - Inhaltliche und rechtliche Grundlagen

Geschäftlicher Schriftverkehr im Berufsalltag repräsentiert das Unternehmen häufig nach außen. Korrekte Geschäftsdokumente sind hierbei nicht nur wegen der Rechtssicherheit, sondern auch für einen reibungslosen Ablauf und zufriedene Kunden unabdingbar.

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11.06.2018
20097 Hamburg
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Lern- und Arbeitstechniken

Im Rahmen unserer Angebote zum Erwerb von Grundkompetenzen werden Teilnehmer fit gemacht für eine weiterführende Ausbildung, Umschulung oder für die Teilnahme an einer Qualifizierung. In einem ersten Beratungsgespräch stellen wir dazu fest, welche Grundkompetenzen

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11.06.2018
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Selbstführung als Schlüsselkompetenz - in komplexen Strukturen dynamikrobust arbeiten

Inhalte Bedeutung agiler Selbstführung und Selbstorganisation Hintergrund und Herkunft agiler Organisationsstrukturen Die besondere Haltung in der agilen (Selbst-)Führung Selbstführung jedes Einzelnen vs. klassische Hierarchie Merkmale der agilen Selbstführungskompetenz:

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12.06.2018
20097 Hamburg
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Erfolgreiche Führungsinstrumente für neue Führungskräfte

Führen ist erlernbar – wir zeigen es Ihnen Dieses Seminar wird Ihnen die unterschiedlichsten Führungsinstrumente näherbringen und Ihre Kompetenzen als Führungskraft ausbauen. Entdecken und definieren Sie Ihre persönliche Führungsposition und Ihre Führungsfähigkeiten

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12.06.2018
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