Verwaltung & Mitarbeiterführung

Kurse zu Verwaltung, Assistenz und Mitarbeiterführung

17 Angebote (ca. 153 Orte/Termine) vorhanden.
Mit Körpersprache überzeugen Ein Seminar für Frauen zur authentischen Selbstpräsentation

Die eigene Körpersprache und Stimme transportieren unsere Gefühle und unsere Einstellungen. Sie geben Auskunft darüber, wie das gesagte Wort zu verstehen ist. Wie wird die Stimme und die Körpersprache genutzt, um unserem Auftritt auf der Bühne des Lebens

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700,00Bruttopreis

Auf Anfrage
59423 Unna

Die Führungskraft in der ?Sandwich-Position?

Neben der Fachkompetenz gehört zu einer guten Führung auch die Fähigkeit, ein ausgewogenes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen unterschiedlichen Bereichsebenen zu schaffen. Schließlich sind Führungskräfte qualifizierte Gesprächspartner für ihre Mitarbeiter

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700,00Bruttopreis

Auf Anfrage
50259 Pulheim

Arbeitsrecht kompakt für Teamleiter und Meister

Teamleiter und Meister erhalten das notwendige Wissen zum Arbeitsrecht für den eigenen Führungsalltag. Oft fällt ihnen der Umgang mit rechtlichen Konflikten besonders schwer, obwohl sie diese auf direktem Weg ausräumen könnten. Den Teilnehmern werden

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355,00Bruttopreis

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50996 Köln

Kollegiale Beratung ? Führungstraining für Teamleiter

Dieses Kompaktseminar will Teamleitern auf eine sehr an ihrem praktischen Alltag orientierte Weise wichtige Kompetenzen für ihre Aufgaben im Unternehmen vermitteln, so dass sie diese direkt in ihrer täglichen Arbeit ein- und umsetzen können: Die Teamleiter

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405,00Bruttopreis

Auf Anfrage
59423 Unna

Führung aktiv gestalten II: Mitarbeitergespräche führen

Das Gespräch gehört zu den zentralen Elementen der Mitarbeiterführung. Trotzdem fällt das Ansprechen von Problemen, die Weitergabe von Informationen, Lob und Tadel oft schwer. Wirkungsvolle Gesprächsführung ist ein Schlüssel zur Mitarbeitermotivation.

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700,00Bruttopreis

Auf Anfrage
59555 Lippstadt

Führung aktiv gestalten III: Schwierige Führungssituationen meistern ? Konflikte lösen

Schwierige Situationen mit Mitarbeitern, Kollegen oder Geschäftspartnern zu meistern ? das gehört zum ganz normalen Führungsalltag. Wichtig ist es hierbei, als Führungskraft frühzeitig erste Anzeichen zu erkennen und rechtzeitig aktiv in die Problemlösung

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700,00Bruttopreis

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45127 Essen

Führung aktiv gestalten I: Neu in der Führungsrolle

Um Führungsaufgaben erfolgreich zu gestalten, sind ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen nötig. Gerade Mitarbeiter, die Führungspositionen erstmalig besetzen, müssen diese Schlüsselqualifikationen vertiefen. Zur Bewältigung dieser Herausforderung

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960,00Bruttopreis

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40474 Düsseldorf

Professionelles Bestandsmanagement und optimale Disposition

Die Anforderungen an ein erfolgreiches Bestandsmanagement und optimale Disposition steigen stetig. Hohe Lieferbereitschaft und -zuverlässigkeit, geringe Kapitalbindung, niedrige Lagerbestände und flexible Lieferzeiten ? diese zum Teil widerstreitenden

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355,00Bruttopreis

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58511 Lüdenscheid

Selbst- und Zeitmanagement Persönliche Arbeitsmethodik

Jede Führungskraft ist bei härterem Wettbewerb sowohl firmenintern als auch extern stark beansprucht. Die Arbeitszeit reicht oft nicht aus, die vielschichtigen Aufgaben problemlösend in den Griff zu bekommen, weil vielen Führungskräften ein professionelles

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700,00Bruttopreis

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40878 Ratingen

Führung aktiv gestalten IV: Gruppen und Teams erfolgreich steuern

Mitarbeiterführung bedeutet nicht nur einzelne Mitarbeiter zu führen, sondern auch ganze Gruppen und Teams zielorientiert zu führen und zu entwickeln. Dabei ist es für die Führungskraft wichtig, die unterschiedlichen Neigungen, Persönlichkeiten und Vorstellungen

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700,00Bruttopreis

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50259 Pulheim

Mobiles Arbeiten in der digitalen Arbeitswelt

Die Teilnehmer lernen die Telearbeit als reguläre Form der künftigen Arbeitsorganisation in der digitalen Arbeitswelt kennen. Sie erfahren mehr über die Bedeutung des Home Office-Konzepts für die deutsche Wirtschaft insgesamt und für ihr eigenes Unternehmen,

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225,00Bruttopreis

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45879 Gelsenkirche...

Das Win-Win-Prinzip - Konflikte lösen mit Mediationskompetenz

Konflikte im Berufsalltag rauben Zeit, Kraft und Nerven. Sie machen krank und verursachen hohe Konfliktkosten, die den Unternehmensgewinn reduzieren. Mit einer frühzeitigen Konfliktklärung auf Basis der Mediation werden diese negativen Auswirkungen vermieden.

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700,00Bruttopreis

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59423 Unna

Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern

Minderleistung am Arbeitsplatz ist oft noch ein Tabuthema. Doch in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die dauerhaft weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen ? sei es aufgrund fehlender Motivation, verminderter Leistungsfähigkeit oder weil

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295,00Bruttopreis

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42287 Wuppertal

Im Büro stressfrei kommunizieren

Anspannung und Stress entstehen meist dann, wenn man glaubt, keinen Einfluss auf die Entwicklung finanzieller, qualitativer oder zeitlicher Geschehnisse nehmen zu können und sich machtlos fühlt. In diesen erlebten Situationen erfährt man einen natürlichen

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405,00Bruttopreis

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50259 Pulheim

Arbeits- und Gesundheitsschutz für Führungskräfte

Das deutsche Arbeitsschutzrecht wird durch die europäische Gesetzgebung maßgeblich beeinflusst und überträgt den Unternehmen eine hohe Verantwortung bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Insbesondere ist der Arbeitgeber verpflichtet,

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355,00Bruttopreis

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33330 Gütersloh

Sich souverän durchsetzen - Frauen in Unternehmen

?Warum werden meine Vorschläge eigentlich immer überhört?? oder ?Wieso habe ich schon wieder nicht meine Meinung gesagt?? Diese und ähnliche Fragen stellen sich Frauen im Arbeitsalltag sehr häufig und sie wundern sich oft, warum ihre Leistung nicht ausreichend

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860,00Bruttopreis

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59555 Lippstadt

Führen in Zeiten von Veränderungen

Veränderungen sind heute im Unternehmensalltag die Regel. Dauerhafte Stabilität gibt es kaum noch. Hierbei sind Führungskräfte besonders herausgefordert: Sie müssen Mitarbeiter und sich selber durch diese größeren und kleineren Phasen von Veränderungen

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355,00Bruttopreis

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45127 Essen

MitarbeiterführungGerade große Firmen oder Konzerne benötigen aufgrund ihrer umfangreichen Unternehmensstruktur unterschiedliche Verwaltungsabteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Tätigkeiten zu gewährleisten.
 
Unerlässlich ist eine Personalabteilung, die sich mit allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen beschäftigt, darunter die Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern und deren Arbeitsverträge. In der Buchhaltung werden nicht nur Einnahmen und Ausgaben des Betriebes überwacht, sondern auch Löhne und Gehälter verwaltet. Außerdem gibt es in vielen Unternehmen eine eigene Einkaufsabteilung, die sich mit dem strategischen und operativen Einkauf von Waren und Dienstleistungen beschäftigt. Viele Firmen haben auch eigene Lager und arbeiten eng mit Speditionen zusammen.
 
Um all diese Abteilungen unter einen Hut zu bringen, benötigt es eine ausgezeichnete Organisation, die von der Unternehmensführung geleitet und von Assistenzkräften ausgeführt wird.
 
Zu jedem einzelnen Thema in dieser Rubrik gibt es zahlreiche und unterschiedliche Seminare und Fortbildungen.

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