Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Mediation - Konflikte lösen! Grundlagen zur Konfliktfähigkeit - statt Streitlust oder Konfliktscheu- Modul I"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte sind Chancen des Austauschs und der gegenseitigen Bereicherung ? Eine Chance, zu sich selber und zueinander zu finden ? dabei helfen die Elemente der Mediation.
Entwicklungen sind ohne Konflikte nicht möglich. Dieser Erkenntnis steht häufig das Empfinden gegenüber, dass Konflikte unangenehm und störend sind. Konflikte kosten zudem Zeit und Energie und treten besonders in Zeiten von Hektik und Stress verstärkt auf. Zudem ist es zuweilen schwer, mit Gegensätzen, besonders in der Teamarbeit, umzugehen.
Doch Konflikte können auch etwas Positives haben, wenn sie befreiend wirken, Veränderungen bringen, etwas vorwärts treiben und nach Lösungen drängen. Denn Krisen und Konflikte weisen häufig auf anstehende persönliche und organisatorische Entwicklungsschritte hin und stellen somit Chancen für Entwicklung dar.
Weiterbildung in 4 Modulen
Alle Module können unabhängig voneinander belegt werden.
1. Modul: Grundlagen zur Konfliktfähigkeit, statt Streitlust oder Konflikt-
scheu
2. Modul: Aktive Unterstützung in Konfliktphasen
3. Modul: Mediative Kompetenz
4. Modul: Gute Abschlüsse, Konfliktlösungen finden
Aus dem Inhalt Modul I:
- Mediation in der Welt ? Woher kommt sie? Wo wird sie ?gelegt? und wie? Hat sie rechtliche Grundlagen? Wann hilft sie?
- Was ist ein Konflikt (Sachkonflikt, sozialer Konflikt)?
- Konfliktsignale richtig deuten (Dual-Concern-Modell)
- Eskalationsstufen nach Glas (kalte und warme Konflikte)
- Diverse Handlungsansätze im Konflikt
- Grundlagen der Mediation: Freiwilligkeit, Vertrauen, Information, Eigenverantwortlichkeit, Ergebnisoffenheit, Allparteilichkeit
- Grenzen der Mediation
- Ihre Sicht auf die Dinge: ist Eindruck = Ausdruck? Wahrnehmungspositionen / Reflexionen
- Bedürfnisse, Interessen und Wünsche/Gefühle eruieren
- Lösungen finden und Vereinbarungen treffen (Techniken der Lösungsbewertung)
Das Seminar wendet sich an alle, die präventiv Konflikte erkennen und lösen lernen wollen, an Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die Ihre mediative Kommunikation und Kompetenz optimieren möchten.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Mediation - Konflikte lösen! Grundlagen zur Konfliktfähigkeit - statt Streitlust oder Konfliktscheu- Modul I"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte sind Chancen des Austauschs und der gegenseitigen Bereicherung ? Eine Chance, zu sich selber und zueinander zu finden ? dabei helfen die Elemente der Mediation.
Entwicklungen sind ohne Konflikte nicht möglich. Dieser Erkenntnis steht häufig das Empfinden gegenüber, dass Konflikte unangenehm und störend sind. Konflikte kosten zudem Zeit und Energie und treten besonders in Zeiten von Hektik und Stress verstärkt auf. Zudem ist es zuweilen schwer, mit Gegensätzen, besonders in der Teamarbeit, umzugehen.
Doch Konflikte können auch etwas Positives haben, wenn sie befreiend wirken, Veränderungen bringen, etwas vorwärts treiben und nach Lösungen drängen. Denn Krisen und Konflikte weisen häufig auf anstehende persönliche und organisatorische Entwicklungsschritte hin und stellen somit Chancen für Entwicklung dar.
Weiterbildung in 4 Modulen
Alle Module können unabhängig voneinander belegt werden.
1. Modul: Grundlagen zur Konfliktfähigkeit, statt Streitlust oder Konflikt-
scheu
2. Modul: Aktive Unterstützung in Konfliktphasen
3. Modul: Mediative Kompetenz
4. Modul: Gute Abschlüsse, Konfliktlösungen finden
Aus dem Inhalt Modul I:
- Mediation in der Welt ? Woher kommt sie? Wo wird sie ?gelegt? und wie? Hat sie rechtliche Grundlagen? Wann hilft sie?
- Was ist ein Konflikt (Sachkonflikt, sozialer Konflikt)?
- Konfliktsignale richtig deuten (Dual-Concern-Modell)
- Eskalationsstufen nach Glas (kalte und warme Konflikte)
- Diverse Handlungsansätze im Konflikt
- Grundlagen der Mediation: Freiwilligkeit, Vertrauen, Information, Eigenverantwortlichkeit, Ergebnisoffenheit, Allparteilichkeit
- Grenzen der Mediation
- Ihre Sicht auf die Dinge: ist Eindruck = Ausdruck? Wahrnehmungspositionen / Reflexionen
- Bedürfnisse, Interessen und Wünsche/Gefühle eruieren
- Lösungen finden und Vereinbarungen treffen (Techniken der Lösungsbewertung)
Das Seminar wendet sich an alle, die präventiv Konflikte erkennen und lösen lernen wollen, an Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die Ihre mediative Kommunikation und Kompetenz optimieren möchten.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?