Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war GFQ Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte konstruktiv zu lösen, fördert Innovation und Entwicklung in Ihrem Unternehmen. Die Bewältigung von Konflikten weckt ungeahnte Potenziale. Erlernen Sie den individuellen Umgang mit Konflikten und nutzen Sie effektive Techniken zur Bearbeitung von Konflikten, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern wertvolle Arbeitszeit und -kraft zu sparen.
Konflikte kosten Kraft, Zeit und vor allem Nerven ?" und doch sind sie notwendig zur Weiterentwicklung. Entwicklung findet statt, wenn sich etwas verändert, Altes in Frage gestellt wird, Neues ausprobiert wird. Konflikte sind also notwendig zur Weiterentwicklung. Häufig werden Konflikte in Unternehmen als Streit, Kampf, Sieg und Niederlage gelebt. Das kostet Arbeitszeit und Arbeitskraft und somit viel Geld. Werden Konflikte positiv genutzt, erhält die Kunst des konstruktiven Umgangs mit Konflikten eine hohe Bedeutung. Erfolgreiche Mitarbeiter und Führungskräfte gestalten Konflikte als Motor für Innovation und Entwicklung. Innovation happens when differences meet.
In diesem Seminar werden Sie mit folgenden Themen vertraut gemacht:
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war GFQ Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konflikte konstruktiv zu lösen, fördert Innovation und Entwicklung in Ihrem Unternehmen. Die Bewältigung von Konflikten weckt ungeahnte Potenziale. Erlernen Sie den individuellen Umgang mit Konflikten und nutzen Sie effektive Techniken zur Bearbeitung von Konflikten, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern wertvolle Arbeitszeit und -kraft zu sparen.
Konflikte kosten Kraft, Zeit und vor allem Nerven ?" und doch sind sie notwendig zur Weiterentwicklung. Entwicklung findet statt, wenn sich etwas verändert, Altes in Frage gestellt wird, Neues ausprobiert wird. Konflikte sind also notwendig zur Weiterentwicklung. Häufig werden Konflikte in Unternehmen als Streit, Kampf, Sieg und Niederlage gelebt. Das kostet Arbeitszeit und Arbeitskraft und somit viel Geld. Werden Konflikte positiv genutzt, erhält die Kunst des konstruktiven Umgangs mit Konflikten eine hohe Bedeutung. Erfolgreiche Mitarbeiter und Führungskräfte gestalten Konflikte als Motor für Innovation und Entwicklung. Innovation happens when differences meet.
In diesem Seminar werden Sie mit folgenden Themen vertraut gemacht:
- Arten und Formen von Konflikten
- Typische Konfliktthemen
- Individueller Umgang mit Konflikten
- Entstehung, Aufbau und Verlauf von Konflikten
- Konstruktives Verhalten bei der Bewältigung von Konflikten
- Kommunikationstechniken zur professionellen Gestaltung von Konfliktgesprächen
- Deeskalationstechniken in herausfordernden Gesprächssituationen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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