Arbeitsverträge in Göttingen
Die Stadt Göttingen ist eine der ältesten Universitätsstädte in Deutschland und verfügt heute neben der Uni auch über andere Hochschulen und zahlreiche Akademien, die Kurse im Bereich Arbeitsvertrag Weiterbildungen anbieten. Diese außerordentliche gute Bildungsinfrastruktur hat in den vergangenen Jahrhunderten dazu geführt, dass sich die niedersächsische Stadt zu einem Zentrum für Betriebe aus den Bereichen Forschung und Entwicklung, Medizin und Technologie entwickelt hat. Diese Betriebe machen Göttingen zu einem interessanten und attraktiven Wirtschaftsstandort, der vielseitig ist und Arbeitnehmern viele Vorteile bietet. Wer sich im Raum Göttingen nach einer Weiterbildung umsieht, hat viel Auswahl. Auf unserer Webseite finden Sie zahlreiche Angebote zur Weiterbildung zum Thema Arbeitsverträge in und um Göttingen aus unterschiedlichen Bereichen. Akademien, Institute, Hochschulen und andere Seminaranbieter organisieren Fortbildungen für zahlreiche Zielgruppen. Egal ob Sie sich an einem Wochenende in einem bestimmten Bereich weiterbilden wollen oder ob Sie eine wochen- oder gar Monate lange Aus- oder Weiterbildung im Beriech Arbeitsvertrag Weiterbildungen suchen, auf unserem Vergleichsportal finden Sie die richtigen Angebote, die Ihre Karriere in Schwung bringen werden.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
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