Weiterbildung Personalwesen Dortmund

Dortmund: Personalwesen/Human Resources

124 Angebote (ca. 1116 Orte/Termine) vorhanden.
Leistungsgradbeurteilung und Zeitaufnahmetechnik

Transparenz im Betrieb und verlässliche Kalkulationsgrundlagen sind die Basis für wettbewerbsfähiges Agieren am Markt. Know-how zu Leistungsgradbeurteilungen und Zeitaufnahmetechniken ist hier unabdingbar. Die Beurteilung der praktischen

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1.475,60Bruttopreis

29.01.2018 - 01.02.2018
44135 Dortmund
0 km entfernt
Leistungsgradbeurteilung

Die Bildung einer Vorgabezeit für den Menschen erfolgt auf der Basis der REFA-Normalleistung. Dazu ergeben sich folgende Fragen: Was ist 100 % Leistungsgrad? Wie gehe ich methodisch und praktisch bei der Beurteilung vor? – In diesem Seminar

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749,70Bruttopreis

29.01.2018
44135 Dortmund
0 km entfernt
Grundausbildung 2.0 Vollzeit Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

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1.090,00umsatzsteuerfrei

29.01.2018 - 02.02.2018
44135 Dortmund
0 km entfernt
Rückkehrgespräche führen

Führungsinstrument zur Reduzierung von Fehlzeiten Das Rückkehr- und / oder Fehlzeitengespräch ist ein Führungsinstrument und unterstützt die betriebliche Gesundheitsförderung. Rückkehrgespräche verfolgen das Ziel,

Heike Heitmann Seminar- und Eventmanagementsale_descr
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892,50Bruttopreis

08.02.2018
44135 Dortmund
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Grundausbildung 2.0 für Hochschulabsolventen Teil 2 Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Methodentraining

Mit diesem zweiten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 vervollständigen Sie Ihre persönliche Basiskompetenz in der Arbeitsorganisation. Die Seminare zur Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten, die Bezeichnung lässt es erahnen, legen den

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2.190,00umsatzsteuerfrei

26.02.2018 - 09.03.2018
44135 Dortmund
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Basisseminar zum/zur Organisator/-in: Daten-/Personalbedarfsermittlung und Bewertungsverfahren

Im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich dominieren die Personalkosten. Für die Ermittlung des effektiven Personalbedarfs ist die Erhebung von Zeitund Mengendaten erforderlich. Zur quantitativen und qualitativen Bewertung von organisatorischen

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1.320,00umsatzsteuerfrei

19.03.2018 - 23.03.2018
44135 Dortmund
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Produktivitätsmanagement – Personal

Gesellschaftliche und technische Rahmenbedingungen prägen die Entwicklung der Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an die Arbeits- und Betriebsorganisation. Die wachsenden Flexibilitätsanforderungen an die Unternehmen sowie die zunehmende

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1.580,00umsatzsteuerfrei

16.04.2018 - 18.04.2018
44135 Dortmund
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Grundausbildung 2.0 Wochenendseminar Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

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1.090,00umsatzsteuerfrei

11.05.2018 - 19.05.2018
44135 Dortmund
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Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) 2018

JAV-Wahlen richtig und rechtssicher vorbereiten - Schulung für den Wahlvorstand

FBZ Seminare GmbHsale_descr
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672,65708,05 €Bruttopreis

28.08.2018 - 29.08.2018
44135 Dortmund
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Seminar Personal- und Arbeitsrecht

Human Resources gelten als erfolgskritischer Faktor, der sich zu einem eigenen Managementbereich im Unternehmen herauskristallisiert. Der Bedarf an Konfliktlösungen zwischen Arbeitnehmern, aber auch zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt zu,

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844,90Bruttopreis

20.09.2018 - 21.09.2018
44135 Dortmund
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Vertiefungs- und Spezialisierungsseminar zum/zur Betriebswirt/-in: Quantitative Personalbedarfsermittlung

Eine optimale Aufgabenerfüllung setzt voraus, dass (neben qualitativen Faktoren) der quantitative Personalbedarf nachweisbar ermittelt ist und entsprechende Ressourcen bereitgestellt sind. Herausforderung: Mitarbeitende so auslasten, dass sie

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790,00umsatzsteuerfrei

01.10.2018 - 02.10.2018
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Seminar zum/zur Ressourcenmanager/-in in der Verwaltung: Kosten- und Leistungsrechnung

Aufgabe von Kosten- und Leistungsrechnungen ist die Erfassung, Verteilung und Zurechnung der beim Ressourcenverzehr und bei der Leistungserstellung anfallenden Kosten und Leistungen zur Erfüllung vielfältiger Aufgabenstellungen in der

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790,00umsatzsteuerfrei

22.10.2018 - 23.10.2018
44135 Dortmund
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Personalbeschaffung und Mitarbeiterauswahl

Die Hauptaufgabe der Personalbeschaffung besteht in der rechtzeitigen Bereitstellung entsprechend qualifizierter Mitarbeiter. Sie reicht dabei von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und letztendlichen Einarbeitung des ausgewählten Mitarbeiters/

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbHsale_descr
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44135 Dortmund
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Personaldisponent/-in

Eine der wichtigsten Positionen in der Personaldienstleistungsbranche ist der Personaldisponent. Er stellt die persönliche Verbindung zwischen den Unternehmen dar, die kurzfristig Personal suchen, und dem Dienstleister, der dieses Personal bereitstellt.

IBB Institut für Berufliche Bildung AGsale_descr
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44135 Dortmund
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Personalwesen

In der heutigen Arbeitswelt spielt der "menschliche Faktor" eine zentrale Rolle und dementsprechend wichtig ist der Bereich der Personalbeschaffung und -verwaltung. Machen Sie sich also fit im Bereich Personalwesen. Durch die Bearbeitung von Fallstudien,

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbHsale_descr
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44135 Dortmund
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Marketing und Personalmarketing

Im Arbeitsmarkt stellen qualifizierte Mitarbeiter im Bereich Marketing gefragte Fach- und Führungskräfte dar. Dieser Kurs vermittelt Ihnen das notwendige theoretische Handwerkszeug: Von der Marktforschung und der Marketingkonzeption bis zur Produkt- und

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Personalentwicklung

In diesem Modul werden Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personalentwicklung und zur Aus- und Weiterbildung werden auch relevante arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen vorgestellt.

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44135 Dortmund
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Personaleinsatzplanung

In diesem Modul werden Aufgaben und Methoden der Personaleinsatzplanung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personaleinsatzplanung und der Vorstellung verschiedener Arbeitszeitmodelle werden auch arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen

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44135 Dortmund
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Personalwesen, Basics

Das Bild vom Personalwesen hat sich stark gewandelt, denn qualifiziertes Personal ist ein zunehmend gesuchter wirtschaftlicher Wettbewerbsfaktor. Der Bereich Human resources ist in modernen Unternehmen somit weit mehr als eine Mitarbeiterverwaltung, und

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44135 Dortmund
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Büromanagement - Personalwirtschaft

Mitarbeiter im Bürobereich übernehmen vielfältige organisatorische und verwaltende Aufgaben. Auch personalwirtschaftliche Basisprozesse wie Personalbeschaffung und -entwicklung können ein Schwerpunkt des Aufgabengebietes sein. Mitarbeiter müssen hierbei

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