Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

746 Angebote (ca. 6714 Orte/Termine) vorhanden.
Modulare kaufmännische Qualifizierung: Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

Personalmanagement * Scientific Management * Human Relations * Human Resources Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung * Personalbeschaffung * Personalabbau Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht,

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Kursbewertung

Preis auf Anfrage

23.01.2018
42103 Wuppertal

Modulare Qualifizierung für Akademiker: Operative Personaldisposition (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Marktanalysen * Verkaufstraining und Verkaufstechniken * Gesprächsaufbau * Aktives Zuhören * Fragetechniken * Personalbedarfsanalyse * Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile) * Kundenpflege/-management

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Preis auf Anfrage

23.01.2018
42103 Wuppertal

Der/die moderne Personalreferent/in -

Sie möchten moderne und spannende Aufgaben im Personalwesen Ihres Unternehmens übernehmen und kompaktes Fachwissen rund um die Bereiche Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung gewinnen? In diesem Seminar lernen

WBS TRAINING AGsale_descr
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1.927,80Bruttopreis

23.01.2018 - 25.01.2018



Modulare kaufmännische Qualifizierung: Operative Personaldisposition (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Marktanalysen * Verkaufstraining und Verkaufstechniken * Gesprächsaufbau * Aktives Zuhören * Fragetechniken * Personalbedarfsanalyse * Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile) * Kundenpflege/-management

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Preis auf Anfrage

23.01.2018
42103 Wuppertal

Modulare Qualifizierung für Akademiker: Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

Personalmanagement * Scientific Management * Human Relations * Human Resources Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung * Personalbeschaffung * Personalabbau Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht,

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23.01.2018
42103 Wuppertal

Beschäftigtendatenschutz

Wichtige Grundlagen und aktuelle gesetzliche Entwicklungen- Im Intensiv-Seminar werden praktisch bedeutende Fragestellungen im Umgang mit Arbeitnehmerdaten behandelt.

FFD Forum für Datenschutzsale_descr
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1.184,05Bruttopreis

23.01.2018 - 24.01.2018
30539 Hannover

Trainerausbildung Personalmanager/-in (Dozentengeleitete Teilzeit in Präsenz oder Telelearning)

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Kernqualifizierung Ausbildung der Ausbilder nach AEVO (Dauer: 8 Wochen) * Allgemeine Grundlagen * Planung der Ausbildung

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Preis auf Anfrage

23.01.2018
42103 Wuppertal

Modulare kaufmännische Qualifizierung: Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)

* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung * Angebotskalkulation und Verträge * Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz * Arbeitsrecht in der Zeitarbeit * Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung * Rekrutierung und Einstellung

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Preis auf Anfrage

23.01.2018 - 20.02.2018
42103 Wuppertal

Arbeitszeugnisse - Professionell, aktuell und rechtssicher formulieren

Zeugnisse müssen wahr und wohlwollend zugleich sein. Diese, zum Teil problematische, Anforderung der Rechtsprechung hat inzwischen zu einer speziellen Zeugnissprache geführt, die man kennen muss, um aussagekräftige und rechtssichere Zeugnisse erstellen

Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrheinsale_descr
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240,00Bruttopreis

23.01.2018
47798 Krefeld

Personalentwickler/-in (modular)

Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen) * Individual-Arbeitsrecht * Berufsbildungsgesetz * Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes

COMCAVE.COLLEGE GmbHsale_descr
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Preis auf Anfrage

23.01.2018
42103 Wuppertal

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Überblick

Mit der Präventionsvorschrift des § 84 Abs. 2 SGB IX, die am 01.05.2004 in Kraft trat, wurden alle Arbeitgeber zum Eingliederungsmanagement verpflichtet. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
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1.428,00Bruttopreis

23.01.2018 - 24.01.2018
40212 Düsseldorf

Personalentwicklung

Dieses Seminar behandelt den kompletten Prozess einer strategiegeleiteten Personalentwicklung von der Identifizierung der erfolgskritischen Positionen und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen."

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

23.01.2018 - 24.01.2018
20354 Hamburg

Rechtssichere Personalentwicklung - Speziell ausgewählte Rechtsfragen für Personalentwickler mit erprobten Lösungswegen

Das Praxisseminar zeigt Ihnen die gefährlichsten Fallstricke und gibt Hinweise zum sicheren Umgang mit den für die Personalentwicklung wichtigsten Vorschriften. Riskieren Sie keine Bußgelder und Schadensansprüche! Profitieren Sie von der intensiven Behandlung

FORUM Institut für Management GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.178,10Bruttopreis

24.01.2018
69115 Heidelberg

Personalmanagement (ehemals Personalverwaltung) / IHK-Fachkraft Personalwesen, berufsbegleitend (PEM berufsbegleitend)

Sind Sie neugierig auf Personalarbeit? In diesem Praxistraining erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit unter Berücksichtigung rechtlicher und verwaltungstechnischer Aspekte.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayernsale_descr
Kursbewertung

700,00Bruttopreis

24.01.2018 - 16.05.2018
81669 München

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Erstgespräch

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
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1.428,00Bruttopreis

24.01.2018 - 25.01.2018
14482 Potsdam

Personalmanagement in der Unternehmensführung

Seminar Personalmanagement in der Unternehmensführung

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.654,10Bruttopreis

25.01.2018 - 26.01.2018
28209 Bremen

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Seminar Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

25.01.2018 - 26.01.2018
30519 Hannover

Ausbilder-Fit: IHK-Ausbilderfrühstück - Ausbilder im Dialog (Ausbilderfrühstück)

Wir fördern den Dialog zwischen Ausbildungsbeauftragten aus Oberbayern und München. Im ¿Rahmen unseres Ausbilderfrühstücks besteht die Gelegenheit sich auszutauschen, zu netzwer-¿ken und natürlich auch neue Impulse zu bekommen. Aus diesem Grund treffen

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayernsale_descr
Kursbewertung

32,00Bruttopreis

25.01.2018
82362 Weilheim

Das neue Entgelttransparenzgesetz

Das vollkommene neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG), das bereits beschlossen ist und vermutlich am 01.07.2017 in Kraft tritt, enthält hier ein neues geschlechtsbezogenes Entgeltgleichheitsgebot, sowie ein Verbot der unmittelbaren und mittelbaren

Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbHsale_descr
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430,00Bruttopreis

25.01.2018
60549 Frankfurt a....

Die Personalassistentin - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung

Sie sind die rechte Hand Ihres Chefs und unterstützen ihn und die Personalabteilung häufig bei der Personalsuche und Betreuung der Mitarbeiter. Durch Ihre Position sind Sie erste Ansprechpartnerin für Bewerber, Kollegen und Vorgesetzte. Um als Assistenz

Verlag Dashöfer GmbHsale_descr
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690,20Bruttopreis

25.01.2018
40470 Düsseldorf

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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