Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

658 Angebote (ca. 5922 Orte/Termine) vorhanden.
Managementkompetenzen und Personalmanagement

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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Preis auf Anfrage

16.02.2018 - 17.05.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement und Lohn- und Gehalt Grundlagen und SAP

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind Teamassistenten/-innen, Sekretäre/-innen sowie ganze Abteilungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

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16.02.2018 - 13.07.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Personalmanagement / Führung und Entwicklung

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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16.02.2018 - 16.04.2018
Einstieg noch möglich
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Personalmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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16.02.2018 - 15.06.2018
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14482 Potsdam

Zertifizierte/-r Feel Good Manager/-in

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für das persönliche

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16.02.2018 - 10.08.2018
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Personalmanagement und Büroorganisation

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch die Planung,

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16.02.2018 - 17.05.2018
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14482 Potsdam

Geprüfte/-r Personalreferent/-in

Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten eine gute Chance

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16.02.2018 - 10.08.2018
Einstieg noch möglich
14482 Potsdam

Didaktik in der Ausbildung - Mit modernen Lernmethoden besser ausbilden

Die Lernmethoden haben einen wesentlichen Einfluss auf den Lernerfolg und den Spaß am Lernen. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte bekommen in diesem Seminar unterschiedliche Lernmethoden an die Hand, um die Auszubildenden situationsgerecht und individuell

Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrheinsale_descr
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240,00Bruttopreis

23.02.2018
47798 Krefeld

Bewerberauswahl und Personalauswahl mit strukturierten Interviews

Das Seminar reflektiert den gesamten Auswahlprozess von der Anforderungsanalyse, dem Bewerbermanagement und der Erstellung von Interviewleitfäden bis zum praxisnahen Interviewtraining. Ziel ist eine möglichst objektive und einheitliche Bewertung aller

Selectes GmbHsale_descr
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1.654,10Bruttopreis

26.02.2018 - 27.02.2018
34117 Kassel

Personalmarketing Online Seminar

Bewerber online finden und gewinnen. Effizientere HR-Strategien durch Social Recruiting und Employer Branding.

eMBIS GmbHsale_descr
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1.166,20Bruttopreis

26.02.2018 - 27.02.2018
60598 Frankfurt / ...

Mitarbeit im Personalmanagement

Seminar Mitarbeit im Personalmanagement

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
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1.416,10Bruttopreis

26.02.2018 - 27.02.2018
30519 Hannover

Personaldiagnostik und Eignungstests - Den State-of-the-Art in der Personalauswahl kennen und nutzen

In diesem Praxisseminar erhalten Sie einen Überblick über die neuesten Trends, Entwicklungen und Werkzeuge hinsichtlich der Personalauswahl. Sie lernen, neue Intrumente kennen und einzusetzen und optimieren somit Ihre Bewerberauswahl - zum Wohle Ihres

FORUM Institut für Management GmbHsale_descr
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1.178,10Bruttopreis

26.02.2018
69123 Heidelberg

Personalfachkaufmann /-frau, berufsbegleitend (PFK berufsbegleitend)

Den idealen Kandidaten für eine Position zu finden und ihn an das Unternehmen zu binden, das vorhandene Potenzial zu erkennen und zu entwickeln: eine Herausforderung für alle, die Personalverantwortung übernehmen.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayernsale_descr
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3.230,00Bruttopreis

26.02.2018 - 15.04.2019
83278 Traunstein

Strategisch vergüten

Leistungsgerechte Bezahlung als zentraler Faktor der Arbeitgeberattraktivität

IHK-Akademie in Ostbayern GmbHsale_descr
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340,00Bruttopreis

26.02.2018
93047 Regensburg

Werkstatt "Mitarbeitervergütung im Mittelstand" (F-53-102)

"Richtig" gestaltete Vergütungssysteme können viel bewirken. Das Seminar zeigt Ihnen Mitarbeitervergütungs-Optionen auf und wie diese sinnvoll im Unternehmen verankert werden. Lernen Sie die wesentlichen Bausteine und Möglichkeiten intelligenter Entgeltsysteme

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayernsale_descr
Kursbewertung

450,00Bruttopreis

26.02.2018
83620 Westerham be...

Arbeitnehmerüberlassung: Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)

Rechtliche Grundlagen des Fremdpersonaleinsatzes - Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeitnehmer - Werk-/Dienstverträge - Subunternehmer - Freie Mitarbeiter Gesetzliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung - Der zeitliche Rahmen und die Höchstdauer

TÜV NORD Akademiesale_descr
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642,60Bruttopreis

26.02.2018
80339 München

Personalmarketing mit XING und LinkedIn™ - WorkShop

Beim Social Media Marketing geht es um die Frage, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, sich in sozialen Netzwerken wie Facebook, XING und LinkedIn™ zu präsentieren und mit den Nutzern der Netzwerke in einen Kommunikationsprozess zu treten, welcher

future Training & Consultingsale_descr
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220,00Bruttopreis

26.02.2018
04109 Leipzig

Grundausbildung 2.0 für Hochschulabsolventen Teil 2 Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Methodentraining

Mit diesem zweiten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 vervollständigen Sie Ihre persönliche Basiskompetenz in der Arbeitsorganisation. Die Seminare zur Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten, die Bezeichnung lässt es erahnen, legen den

REFA Bundesverband e.V.sale_descr
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2.190,00umsatzsteuerfrei

26.02.2018 - 09.03.2018
44135 Dortmund

Grundausbildung 2.0 Vollzeit Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

REFA Bundesverband e.V.sale_descr
Kursbewertung

1.090,00umsatzsteuerfrei

26.02.2018 - 02.03.2018
44135 Dortmund

Einführung in den Mindestlohn (Berechnung, Lohngestaltung, Ausnahmen, Haftung und Strafen)

Was muss ich ab den 01.01.2015 mit Einführung des Mindestlohns als Unternehmer beachten? Die Besonderheiten und Folgen in der Praxis werden an Hand von Berechnungs- und Fallbeispielen aufgezeigt. Insbesondere die Ausnahmen und Inhalte der Lohnberechnung

future Training & Consultingsale_descr
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220,00Bruttopreis

26.02.2018
06116 Halle (Saale...

Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

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