Arbeitsverträge in Potsdam
Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel zu einer beruflichen Karriere. Das bedeutet aber auch sich mit Fortbildungen im Bereich Arbeitsvertrag Weiterbildungen auf dem aktuellen Stand zu halten. Eine Weiterbildung zum Thema Arbeitsverträge ist die perfekte Ergänzung zur praktischen Erfahrung, die Sie im Beruf gesammelt haben. Mit den Weiterbildungsmöglichkeiten in Potsdam erhöhen Sie auch Ihre Karrierechancen. Das breite Angebot an Fortbildungen in Potsdam erhöht Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Unternehmen sind immer auf der Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern und mit einer Weiterbildung zum Thema Arbeitsverträge können Sie einen der begehrten und guten Jobs bekommen. Mit den Weiterbildungsmöglichkeiten in Potsdam können Sie beruflich auf dem Laufenden bleiben. Gerade in technischen Bereichen gibt es ständig Weiterentwicklungen. Andere Berufssparten stehen auch nicht still. Es gibt immer wieder neue Normen und gesetzliche Änderungen, die auch für den Beruf wichtig sind. In Aus- und Weiterbildungen im Beriech Arbeitsvertrag Weiterbildungen wird auch auf aktuelle Themen und Änderungen eingegangen.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
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