Arbeitsverträge in Mannheim
Mannheim ist eine spannende Stadt, deren Arbeitsmarkt sich seit vielen Jahren im Wandel befindet und dies wohl auch in den künftigen Jahren noch mehr tun wird. Für Arbeitnehmer in Mannheim und der Umgebung birgt dies Risiken aber auch Chancen, und wer sich dieser Entwicklung gut gerüstet entgegen stellen möchte oder einfach nur seine eigene Karriere vorantreiben will, der sollte auf eine Weiterbildung zum Thema Arbeitsverträge setzen.
In sehr vielen Fällen ist eine Weiterbildungsmaßnahme genau der Schlüssel zum Erfolg, um in eine höhere und bessere Position aufzusteigen oder um das eigene Standing im Unternehmen dauerhaft abzusichern. Mannheim ist eine Großstadt, in der von vielen verschiedenen Trägern und Dienstleistern Weiterbildungen und Seminare zu unterschiedlichsten Themenbereichen, z.B. Arbeitsvertrag Weiterbildungen, angeboten werden. Die Kurse und Seminare richten sich an nahezu jede Berufsgruppe und sind je nach Thema von unterschiedlicher Dauer und Intensität. Nicht selten kommen auch Auswärtige aus der gesamten Bundesrepublik nach Mannheim, um dort an einer Veranstaltung zum Thema Arbeitsvertrag Weiterbildungen teilzunehmen.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
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